双方协商一致解除劳动合同,可以领失业金吗
作者&投稿:何盲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~
可以。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。一、协商解除劳动合同可以领取失业金吗首先回答您的是有新法规出台,规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。1、中华人民共和国社会保险法规定失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二非因本人意愿中断就业的;三已经进行失业登记,并有求职要求的。2、2011年6月29日出台,2011年7月1日开始正式实施的实施中华人民共和国社会保险法若干规定人力资源和社会保障部第13号令规定非因本人意愿中断就业包括下列情形:一依照劳动合同法规定终止劳动合同的;二由用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的;三用人单位依照劳动合同法规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;四由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;五劳动者本人依照劳动合同法规定解除劳动合同的;六法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第三项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。二、申领失业保险金要哪些资料首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供失业员工证原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件,到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的,发给失业员工失业保险待遇计发决定书。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七十五条:全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七十五条:全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。