面试中怎么回答大龄未婚
面试中怎么回答大龄未婚
面试中怎么回答大龄未婚，许多年龄稍大还未婚的求职者，HR少不了会问你为什么未婚，这么一个尴尬面试问题，但许多求职者不知道怎么回答好，下面介绍面试中怎么回答大龄未婚！
面试中怎么回答大龄未婚1
求职者怎么答？
建议未婚女职员们必须清楚自己的阶段性重点任务。如果确定自己在这阶段的重点目标更是找一份满意的工作，或者愿意优先考虑事业。
那么不妨坦然而大方地在面试时回复面试官“我还没有结婚，我目前三年以工作为主，还没准备考虑结婚生育的事情。”或者就说“分手了，伤重，暂时不想考虑这个了，到了这个年纪了也不着急了，打算花个3，5年疗伤……”
所以，不必为此抓狂和纠结，调整好心态，被问这个问题是正常的，这是企业方出于其安全感的需要，如果企业没好意思问，你甚至可以主动表态，让公司觉得你很成熟自信和善解人意、懂行情。
变被动为主动吧！至于入职后工作一段时间，哪天万一“意外”怀孕了，企业也是能够理解或者无奈接受的。
HR的想法：
作为HR来说，更多的是希望求职者们能够接受现实并且能够换位思考，想一下企业的处境。
对于企业来说，如果新招的女性员工在刚入职一年半载内就结婚、生育，连续休婚假、5—6个月的产假、哺乳假等等。
这对我们企业最初设定的岗位正常工作目标、运作情况和绩效完成必然是有影响的，而企业还必须支付正常用工成本。
所以，相比之下，很多企业会在招聘工作的过程中更倾向于聘用男性或者已婚育的女性员工。这样的话，就需要女性同胞们能够认清这个“残酷”的现实。
任何一个企业在招聘的时候，除了对员工的.工作技能的考虑之外，还必须要考虑另一个非常重要的因素，那就是稳定性。
而对于女性而言，生育是影响工作稳定性的一大重要因素。很多不厚道的企业都不喜欢雇佣一个上班不久就面临生育的女性，因为付出的时间和物质资本都非常巨大。
不过，虽然面临种种问题，但规范的企业还是很多的。不必过分纠结那些拒绝你的企业，多找几个公司面试，总会找到适合自己的企业。
面试中怎么回答大龄未婚2
当面试官问你这个问题的时候，他关心的肯定不是你个人的情感问题，而是要从这个问题中，去考量公司是否需要为你承担额外的人力支出成本，求职者只有明白了这一点，才能够做好充足的准备。
从这个问题中，面试官其实是想确定以下几件事：
1、公司是否需要为你承担婚假、产假、哺乳假？
尽管现在男性也有陪产假了，但与女性相比时间还是非常短的。因此，当面试官问你这个问题的时候，多半是女性求职者才会问这个问题。
大多数的未婚职场女性并不受企业欢迎，这一点也是客观存在的，但对于女性求职者来说，也无需有太大的心理负担，实事求是的回答即可。
在《劳动法》中，女员工的产假是不得低于90天的。因此，企业在招聘尤其是大龄未婚女性的时候，90天相当于三个月的带薪假期，自然是很多企业忌讳莫深的一点，那么询问你也就显得司空见惯了。
因此，面试官需要先确定你近期的婚姻状况，才能够考虑后面是否录用你。
2、结婚、恋爱是否会转移你对工作的重心？
绝大多数的公司，对于女性求职者是又爱又恨的。一方面，用人单位迫切希望女性早点结婚，以避免公司额外的产假成本的支出；但另一方面，女性求职者结婚后所要面对的家庭琐事，也是公司所不希望的。
在这种矛盾的情况下，对于未婚的求职者来说，也有好有坏。好处显而易见，那就是你可以明确地传递给公司一个信号，那就是家庭和爱情不会耽误我对工作的精力，我可以全身心地投入到工作当中去。
但33岁还未结婚，公司可能会想求职者对于结婚这件事非常渴望，入职后整天忙着谈婚论嫁，而非是认真投入工作。
以上的种种因素，都是需要面试官在短时间内快速衡量做出决策的。当然了，这也取决于求职者所要传递的信号。
3、33岁还未结婚，是你的思维观念还是人品道德有问题？
在小城市，尤其是在小城市，绝大多数的公司面试官视野还是非常狭窄的。对于33岁的人还未结婚，他们依然抱有天生的防备心理，因此会问你为什么还不结婚。
通过这个问题，面试官想了解的是，你是因为自身人品的问题，还是因为你自身的思维观念才选择不结婚的？
如果是前者，那么面试官就需要谨慎对待，一个人品道德有问题的员工，很少会有公司愿意录用。如果是后者，面试官反而喜闻乐见，因为这样求职者能够全身心地对待工作，有更多的精力去培养你。
4、33岁还未婚，是否是因为你不够成熟？没有经济压力导致经常跳槽？
这一点，也是面试官比较在乎的一点。
对于一个没有家庭、没有孩子的人来说，他的经济压力可能没有那么大，这也会促使他在选择工作上比较随意，且稳定性很差，随意跳槽等等。
而这一点，显然是面试官不愿意看见的。
没有哪个公司会喜欢一个经常跳槽居无定所的求职者。如果说一个求职者到了30岁还在不断试错的话，那只能说明个人的能力问题。
当明白了以上四点，求职者才可以对此做一个针对性的回答。在这个回答中，要着重渲染自己是有所规划、理性的人，而非把婚姻当成一个目标、一个结果。
例如我们可以这么回答：“我不觉得33岁和结婚一定有什么关联；短期内我不会考虑结婚，因为我认为结婚是一件非常重大的事情，需要理性和感性并存，不能把结婚当作一个任务，敷衍了事。
对于结婚这件事，我自己的目标规划是：除非我个人有非常稳定的经济收入能力，能够支付我后代在教育上足够的成本，我才会考虑结婚。”
“且在寻找一个合适的伴侣这件事上，我认为两个人价值观契合、性格契合是非常非常难的。
我目前依然是全身心地专注于工作，且在上一家公司，我超预期为公司带去了xxxx收益，公司内部对我的评价也不错。所以短期之内，我没有结婚的意向，只想专注于工作。”
求职者这么回答，算是一个不错的范本，能够令公司感到满意。又或者，我们还可以从自己不想结婚，想做个丁克这一类的方向上去回答，人生短暂，何不实现自我等等。
《如果是大龄未婚者去面试,遇到尴尬问题,问你是未婚还是已婚,应该如何...》
答：虽然是个尴尬的问题。但是你可以换个角度去想一下，自己是来面试的，应该如实回答。只有说真话了才有可信度。你会成功聘用的
《未婚未育大龄面试技巧》
答：面试的话肯定是要说自己已经结婚了，而且有孩子了，这样的话就可以很大程度的增加面试通过的机会。
