我在一家公司实习，没签合同，现在毕业了不想干了，可以直接走吗。但是公司还押着五千工资，害怕不给结。 签订实习协议了，但我现在不想干了，可以直接走吗
作者&投稿：祗赖 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
实习了几天，如果不想干了，可以直接走人吗，还没有签任何合同。~
你先收集你们存在事实劳动关系的证据。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。
然后依据《劳动合同法》第37条离职。
建议用ems 给单位法快递，面单上写清楚时间和离职申请几个字，录视频后寄出，物流信息截图，留下证据。ems 是司法认定，拒收也视为送达，单位没法不认账。你算好日期离开。
如果没犯什么大问题，应该都会结的呀，不给你结，你就给他诉诉苦，告诉他你一个大学生也挺不容易的，相信稍微有点道德的公司应该都会给你结算的，再说了，这公司只是缺人，又不是缺钱，没人应该有钱呀。
提前告知你有权利选择走人并结清工资
当然可以了。
没合同，没书面上的文字束缚，又没有积压的工资。
如果你想不干，如果不干涉到学校和家庭的话，那你大可以自己走人，不需要跟任何人解释!
可以直接走人。
实习协议和劳动合同不同，但是如你走了给实习的公司造成的损失那么你还是要承担责任的。
我建议你走之前做好工作交接以免给公司造成损失影响到你
当然从道德层面上讲这个是很不礼貌的行为。
扩展资料：
提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
另新手汽车驾照实习期为一年，才能上高速。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。
它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的！（各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员......）
实习期 ，一般为约定工时的30——60天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同。尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。
参考资料：百度百科-实习期
你先收集你们存在事实劳动关系的证据。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。
然后依据《劳动合同法》第37条离职。
建议用ems 给单位法快递，面单上写清楚时间和离职申请几个字，录视频后寄出，物流信息截图，留下证据。ems 是司法认定，拒收也视为送达，单位没法不认账。你算好日期离开。
如果没犯什么大问题，应该都会结的呀，不给你结，你就给他诉诉苦，告诉他你一个大学生也挺不容易的，相信稍微有点道德的公司应该都会给你结算的，再说了，这公司只是缺人，又不是缺钱，没人应该有钱呀。
提前告知你有权利选择走人并结清工资
