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应聘者在解答该类现象的过程中，即便明知道错误，也要去实行；当事儿申请办理到不可以完成时，及时反馈信息；领导干部知道不对时，会给出纠正提议；致命错误终止，汇报。这种回答自身并没有错，可是，却不全面。初入职场，重视考察职工的执行力。在收到每日任务的情况下，尽量不要先发表意见，不然会被领导干部当做“用托词敷衍了事”。这时，你所需做的是先实行，实行遇到问题以后，有不正确，再换给出提议的方法私底下意见反馈给领导干部。
正常情况下我能重视和服从领导的工作部署。我能先尝试做一下，随后遇上难题以后，私底下再带着问题和解决方案去请示领导。假如，领导干部并没有采取我们建议，我依然会按照要求努力完成个作为。自然，之上所有的前提是，上级领导的规定有效并且并没有违反标准。假如违反标准得话，我能明确提出抵制。初入职场老手都知道的一个定义“给领导干部请示报告工作时，别让他去做简答题，反而是让他做单选题，带着你的方法去找他”。针对大家发表意见都是一个道理，在前边我们已经为他“挖好啦坑”，而且把他请进去了，现在要做的便是“埋了他”。
你就可以积极的主要表现为灵机一动，提个构想给你的上级领导，用不完整的回答正确引导一下他。使他然后来填补，假如跟构想进出并不大，大家就无须再讲什么；假如进出太大，你也就说能不能在他的建议上在改动好多个地区，那样觉得实际效果会好很多。以大家灵机一动明确提出“不完整回答”逐渐，正确引导领导干部思索补齐，大家最终再度“推塔”。既达到了我们要该方法的目地，又根据你与领导干部的协作思索，增进了双方关联，不妨一试呢！
当一项工作并没有本质进行的过程中，领导干部和你一样，又是凭着自身的工作经验和思想来进行决定，毫无疑问会出现决策失误或是不合理的地区，但是做为职工，不打折扣的实行领导干部的管理决策应该是放在第一位的，而不是最先去猜疑领导干部的管理决策对吗。实践是检验真知的唯一标准，由于工作的实行，可能会发生这样那样与领导决策不符合的地区，这类情况下不必自作主张，随便更改领导干部的管理决策用意，不然一旦出现问题，这个锅你可就背定了。
我并不会当场提出领导的错误，因为我觉得这样做会让领导面上无光。私下和领导沟通更好
不会的，我会私下和对方说，也会在开完会的时候主动和对方去沟通，才不会让对方丢面子。
我会直接说出来，对方会说自己是一个有能力也会对自己刮目相看，会给对方留下好印象，甚至职位会变高。
《在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?》
答：毕竟，有一些资源需要领导帮助协调解决。第三，确立一个底线。应该说，思考如何把某件事做好，总体上属于战术、策略与方法层面，而确定做什么，则属于战略、规划与方向层面，在接受一项任务后，首先要鉴定一下此项任务及其解决方案的重要性与必要性、可行性与可能性、风险性与可靠性，系统性与有效性、投...
《在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会当场提出吗?》
答：应聘者在解答该类现象的过程中，即便明知道错误，也要去实行；当事儿申请办理到不可以完成时，及时反馈信息；领导干部知道不对时，会给出纠正提议；致命错误终止，汇报。这种回答自身并没有错，可是，却不全面。初入职场，重视考察职工的执行力。在收到每日任务的情况下，尽量不要先发表意见，不然会被...
《在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?》
答：1. 当你发现领导的指示有问题时，首先要明白一个道理：不论你采用何种方式执行领导安排的工作，最终的成就都会归功于领导。这是因为你的工作离不开领导的全方位支持，包括提供机会、时间、指导、资源和保护等。因此，你可以与领导沟通，澄清他的指示，并趁机提出自己的建议。这样既能确保你的方法得到认可...
《在完成某项工作时你认为领导要求的方法不是最好的,你还有更好的你会怎 ...》
答：记得，只要你提出来，再好的主管也会对你有负面看法。主管允许员工在在决定之前提出建设性建议，有他下决策。因为他要为事情的成败负责。每天那么多事情，你能保证都是采用最好的方法去做了吗？不一定吧。所以，最好的做法，就是能很快的让实际操作人理解，并且很快可以看到成绩的做法。但是，时候如果...
《做某项工作时。你认为领导的决定有误,对此,你怎么办?》
答：第一,全面考察领导的决策。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性方面我与领导相比都有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项决策是否存在问题。第二,如果经过自己反复的论证,领导的决策确实存在问题,那么我就应当在一个合适的时间、合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让...
《完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的。自己还有更好的方法...》
答：1.可以建议性地征询领导意见，你可以说：领导针对这件事情我也有些想法。请领导甄别。然和说出自己的想法，以及这些想法的一些优势，供领导去选择。（这里千万不能说领导的方式有如何如何不妥的地方）。2.如果领导不同意，我会认真，努力按照领导要求完成领导交给我的任务。
《在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法...》
答：.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见。如果你的领导比较容易沟通，你可以以谦逊的态度去征求他的意见，比如，你可以对领导说你对问题不是太明白，理解不够，说你是怎么理解的。问领导这种思路对不对，请领导给...
《在做某项工作时,如果你认为领导交代的做法不是最好,你会怎么办 最好...》
答：建议你可以和领导去协商~但是要谦虚哦~还有最后还是要赞同领导的意见~他做事有他的理由，也许有好多你不知道的情况。这是人际交流的一个重点，如果你竭力反对会对你以后的发展造成不好的影响，除非领导所要求的事情是违法的~
《10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的...》
答：在完成某项工作时，自己认为领导要求的方式不是最好的，并且自己有更好的方法。这种情况下最好以谦虚诚恳的口气与领导沟通交流，征求领导的意见，如果领导同意自己可以以自己的方式进行。如果领导不同意，千万不要自作主张，总归领导的方式与自己的方法都没有得到实际的检验，不服从领导的安排，按照自己...
《职场上的典型面试问题该如何完美作答?》
答：你可以重新强调自己的优势,然后说对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验。我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。问题9:在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?原则上我会尊重和服从领导的工作安排,私底下以请教的口吻表达自己的想法。如果领导没...
