10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？~
在完成某项工作时，自己认为领导要求的方式不是最好的，并且自己有更好的方法。这种情况下最好以谦虚诚恳的口气与领导沟通交流，征求领导的意见，如果领导同意自己可以以自己的方式进行。如果领导不同意，千万不要自作主张，总归领导的方式与自己的方法都没有得到实际的检验，不服从领导的安排，按照自己想法去做，失败了就需要自己承担责任，领导倒可以飘飘然。
在会议中你突然冒出了一些很好的想法，很想和大家分享，却不知道应该在什么时候提出来；在会议的进程中你突然意识到，前面一个同事的发言是错误的，你很想指出来，但是不知道应该选择怎样的时机。还有一种更糟糕的情况：在整场会议中，你一直在不停地点头、微笑，以表示赞同，但是你一点都不清楚大家到底在讨论什么。初入职场的你如何处理这些问题呢？ 在会议的进程中说出自己的想法，无论是插话、纠正别人的错误或是要求别人再一次阐明观点，这些做法似乎都显得有些咄咄逼人。记住下面几个有用的短语将给你带来自信，使你在团队讨论和会议中有效地插嘴，发表自己的想法和观点。 当你有一个想法时 通常，人们在会议中遇到这种情况会选择保持缄默，因为他们害怕自己说错、被别人视为无知，或是提出了一个在别人看来很傻的观点。要克服这种恐惧心理的方法是，你要你的想法不带个人色彩，要针对整个团体来发问。
一般说来，一个刚刚步入职场工作不久的人是不应该随意地去评议单位的是非成败之事的。因为你本身还不具有这样的资历，如果你自以为是一定要表达个人意见和愿望的话，首先须自我调侃自已在无事生非，在自找没趣，然后你便可以在无困扰无目的状态下付诸行动了。结果可想而知，不会有人在意你的聪明才智的。你的努力只会令人生厌，同事们会白眼你轻浮自不量力，这就是职场潜规则，识时务杰为俊杰！如果你自信心爆棚，执意要露一手彰显你的与众不同，已提升自已的职场地位，也好办，既抱着沙锅子捣蒜一锤子的卖买去碰碰运气也行，否则没有人知道你有这等才能呀！别把自已深谋远虑的结晶埋没了！留下遗憾。在你完成了表达心愿后，沉下心淡定地看看同事们有何反映，如果是正面的，算你走运，否则你将把自己置于进退维谷的困境里。
子曰：成事不说，遂事不谏。既然都已经完成了，就不要再纠缠在这一件事上。你有更好的做法，为什么做之前不提出来？现在放马后炮，是要让领导难看，还是显示你很厉害？
记得，只要你提出来，再好的主管也会对你有负面看法。主管允许员工在在决定之前提出建设性建议，有他下决策。因为他要为事情的成败负责。每天那么多事情，你能保证都是采用最好的方法去做了吗？不一定吧。所以，最好的做法，就是能很快的让实际操作人理解，并且很快可以看到成绩的做法。
但是，时候如果主管开检讨会，你可以提出后来想到有更好的方法。但是绝对不要主动先去找主管说，不然，就是自找麻烦。
如果你的领导比较容易沟通，你可以以谦逊的态度去征求他的意见。
比如，你可以对领导说你对问题不是太明白，理解不够，说你是怎么理解的，问领导这种思路对不对，请领导给指正，谦虚的同时抬高他，把你好的思路给领导，同时让他觉得你能做的更好是他教导的结果。
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