劳动合同一般应该一式几份啊？是否有一份应该留在员工手里呢？~
1）一式两份，其中一份应该留在员工手中。
用人单位手中的合同再拿到当地劳动部门（局）审核、盖印。
2）临时劳务合同：一式一份，由员工保管。用人单位与劳务公司
签署一份大合同。
3）以前有签三份的：用人单位（备案）、本人（保留）、劳动局(审核备案）现在基本都变为第一种情况。
劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷。法律分析用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管，那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份，那就应该是用人单位、员工各一份，这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。现在很多企业没有按照劳动合同法的规定执行，最明显的就是没有将一份劳动合同给劳动者，怕劳动者拿着劳动合同去告企业，其实这种做法是非常不理智的，如果职工要告单位的话，就算没有劳动合同也一样告，但是如果没有将劳动合同给单位，造成劳动者损失的话，单位是要承担赔偿责任的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。
1）一式两份，其中一份应该留在员工手中。
用人单位手中的合同再拿到当地劳动部门（局）审核、盖印。
2）临时劳务合同：一式一份，由员工保管。用人单位与劳务公司
签署一份大合同。
3）以前有签三份的：用人单位（备案）、本人（保留）、劳动局(审核备案）现在基本都变为第一种情况。
打字不易，如满意，望采纳。
公司给你买社保了么？如果买了要不要无所谓在劳动局能查到，如果没买就必须要一份，哪怕是复印件！方便日后维权！
《以前签的劳动合同只有1份,公司拿了,我手上没有,我怎么要求公司给回我...》
答：向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司给一份劳动合同。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析劳动合同应当一式两份，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《您好劳务派遣合同是当事人手里应有一份吧》
答：并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《公司和员工签合同,但是合同只有一份而且在公司手里,那么,这合同对员工...》
答：你好，很高兴为你解答问题。理论上来说，员工手里有一份正规的劳动合同更有保障，但有时员工属于弱势群体，公司主动给，员工也不好意思主动索要。这种情况下，你也不必过于担心，劳动法侧重于保护员工，只要形成事实劳动关系，法律上都是予以保护的。给你建议如下：1、咨询一下其他同事，确认一下公司不给...
《我工作是跟劳务派遣签的合同 一式三份 是不是我自己手里有一份?》
答：肯定自己手里应该有一份啊，三分是你手里一份，劳务公司一份，用工单位一份。 你可以直接找劳务公司要你的合同
《劳动合同 签署后 最少几天要有一份到达员工手中!》
答：《劳动合同法》没有规定，用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后，几天返回劳动者的手里，但从签订劳动合同过程来看，那么在签订劳动合同当天，用人单位就必须返回劳动者一份劳动合同，不然，劳动者反映到劳动行政部门解决。认证管理员，请看清楚，《劳动合同法》明确规定，用人单位和劳动者各执一份劳动...
《我去告劳动局让老板把合同给我就只有一份我他不给又说让我去告?》
答：签订劳动合同的时候，一般都是一式三份，劳动者手里一份老板一份，还有劳动局备份一份。所以你手里应该有一份，如果当时老板没给你，那么你去劳动局空号的时候，可以告诉说，你手里根本就没有劳动合同，让劳动局和老板要合同。
《劳动者手里没有合同,那劳动合同还有没有法律效力?》
答：建议手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。...
《我劳动合同上什么都没写,就叫我签字,而且只有一份合同在老板哪里,我...》
答：因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：...
《公司与我签订了劳动合同,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?》
答：由于员工手上并没有这一块的直接证据，与此同时要想证实事实劳动关系也特别难，因此公司就能有效的避开这一块的义务。而绝大多数情形下，许多员工由于必须这个工作中，因此不容易担心这一，只需公司按时全额发放工资就好了。用人单位通常让劳动者在空缺劳动合同上签字，托词必须盖公章所有拿走，之后是不是...
《签劳动合同后没有给我一份怎么办?》
答：劳动合同应当是一式多份，劳动者和用人单位各一份；劳动者没有领取到劳动合同的，应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
