你所见过的职场潜规则到底有多深？ 你见过的职场潜规则有多深？
虽然我参加工作的时间不算很长，也算不上是职场“老油条”，但是从实习生阶段到后来正式参加工作也不可避免会遇到一些职场“潜规则”，说起来真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
关于职场潜规则，我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心，亲身经历告诉我，再好的同事也不适合发展成好朋友。
想当初我一个职场小白刚参加工作时本着世界和平的原则真心诚意的与每一位同事相处，当时有一个和我一同入职的女孩，因为都是新来的实习生，所以我们俩之间的交流就相对较多。很快我就把她当成自己很好的朋友，惺惺相惜并且无话不谈。
有很多时候我也会把关于工作上一些活动策划的想法说给她听，但是让我万万没想到的是当之后组里开策划会的时候，我的这些想法却都变成了她的。使得领导问我的想法和创意点的时候，我竟无话可说。
一次两次也就算了，但是后来我发现她总是用同一种方式“套路”我。长此以往，她变成了大家眼中积极性很强的员工，而我则成了领导眼中不求上进的那一个。在公司最后的整体考核上，公司领导一致认为她的能力要强过我，所以在二选一的角逐中，我就败下阵来了。
这件事着实让我伤了一定的元气，从那以后我就谨记这次经历的教训，适当与同事保持距离。其实职场潜规则是很难避免的，大家都会遇到各种各样的经历。对此我所能给出的建议就是凡事都要多留个心眼，谨言慎行。
如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。
在职场当中会让你真实的感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。
因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此。
所以在职场当中工作这几年让我感受到，就是说你自己再努力也无法得到领导的认可，最起码在逢年过节的时候，别人都会给予领导送礼，而你没有任何的表示当然好，事情也落不到你的头上，而领导的一句话就否认了你所有在工作当中的付出，所以在职场当中，你不去主动潜规则，那么你最终就会被潜规则。
老员工不做事，还在领导面前说坏活，领导让我们帮忙，不做就是不听从安排，反应问题，领导一句不可能，然后帮了忙，老员工处处给我们穿小鞋，如此十个多月，年末走人了
像我以前的公司就是这样的，有职场的潜规则，然后一定要得到老板的认可，而且要让老板高兴，真的是太可怕了。
我所见过的职场最深的潜规则，基本上整个办公室的人都心照不宣，大家都被潜规则过，而且大家都毫无办法的都忍受着。
千万不要因为意气之争或者口舌之争得罪一些老员工，因为他们会给你们上眼药的。
