事业单位试用期考上公务员怎么办
作者&投稿：狐威 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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一般来说，事业编制人员在试用期内，如果想要继续参加公务员考试，必须要经过单位的同意，在这样的情况下，就可以报考公务员考试，考上以后也可以按照程序调档，在这个过程中并不会出现与大政策相违背的情况，因此，试用期内的事业编制人员能否继续参加公务员考试，主要看单位领导的态度。
事业单位考公务员：
第一种是没有服务期的事业编，那么你只需要单位同意就可以了，可以提前打听一下单位有没有这样的先例，如果你跟分管领导关系还差不多，可以探探口风，看单位鼓励不鼓励年轻人报考。第二种是有服务期，要看人社局卡的严不严，服务期内考试会不会对自己的档案有影响，他们放不放人，一般情况下是交违约金就可以了。
事业单位在试用期可以辞职吗：
事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。
一般来说，事业编制人员在试用期内，如果想要继续参加公务员考试，必须要经过单位的同意，在这样的情况下，就可以报考公务员考试，考上以后也可以按照程序调档，在这个过程中并不会出现与大政策相违背的情况，因此，试用期内的事业编制人员能否继续参加公务员考试，主要看单位领导的态度。
事业单位考公务员：
第一种是没有服务期的事业编，那么你只需要单位同意就可以了，可以提前打听一下单位有没有这样的先例，如果你跟分管领导关系还差不多，可以探探口风，看单位鼓励不鼓励年轻人报考。第二种是有服务期，要看人社局卡的严不严，服务期内考试会不会对自己的档案有影响，他们放不放人，一般情况下是交违约金就可以了。
事业单位在试用期可以辞职吗：
事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。
