工作中遇到无法沟通的同事，这时候该怎么办？ 工作中遇到无法沟通的同事，你会怎么办？
你要尝试站到同事的角度来思考问题，同时也需要注意倾听同事的看法。
在工作的过程当中，因为同事们的生活背景各不相同，同事们看待问题的角度也不一样，这也导致很多人会认为身边的同事无法沟通。从某种程度上来说，当你认为身边的同时无法沟通的时候，这恰恰说明你本身的沟通能力存在问题，同时也说明你在沟通问题的时候过于以自我为中心，所以你需要尝试反思自己身上的问题。
我建议你站到同事的角度来思考问题。
当你在工作中遇到无法沟通的同事时，你要尝试站到同事的角度来思考问题，并且多去关注同事的立场。在这种情况下，你才能够了解到同事的真正意图，而且能够给出相应的解决方案。在工作的时候，不管你跟同事能否正常交流，我个人建议你千万不要意气用事，你要尝试用职业的方式来解决问题。
你也需要多去倾听同事的看法。
有些人在沟通问题的时候特别喜欢谈论自己的观点，但总是听不进别人的讲话。事实上：当你能够倾听同事讲话的时候，你才能够真正和同事解决问题。职场生活本身就需要同事们之间相互沟通与协调，所以碰到问题是非常正常的事情，你们需要把注意力放到如何解决问题上。
你在某些时候可能需要做适当的妥协。
不同同事的性格各不相同，大家看待问题的方式也不一样。在碰到一些非关键问题的时候，你可能需要对同时做出适当的妥协。如此一来，你跟同事之间的关系就会有所缓和，你也可以通过这种方式来进一步达到工作的目的。职场沟通本身就是一门艺术，这个问题三言两语也讲不完，所以你需要在工作的过程当中多去总结沟通经验，最好不要让相同的事情反复发生。
我一般会选择拒绝和这种同事进行沟通。因为我觉得和这种同事在跟你沟通的过程中，只会让自己感觉到特别的烦恼。
每一个人的工作态度都是不同的，所以所展现出来的工作状态也是不同的。因此我们会在进行工作的过程中，会遇到各种各样的同事。就比如说会遇到一些无法进行沟通的同事，而这些同事的存在给我们的工作带来了很大的困扰。
我会选择拒绝和这种事进行沟通。
之所以这样说，主要是因为和无法沟通的同事在进行沟通的过程中，会给我个人带来一种非常不好的体验感。而且无论我用任何方式进行沟通，或许这种同事都无法接收我的想法。所以还不如选择拒绝和这种同事进行沟通，从而就可以让自己在工作的过程中拥有一种比较舒适的感觉。并且也不会因为这种同事的存在，给自己带来一些不必要的困扰。
通过自己的工作能力进行完成工作。
如果自己的工作内容需要和无法沟通的同事进行沟通，我个人会选择通过自己的工作能力进行完成工作。因为与其花费很多的时间和这种同事进行沟通，还不如将所有的时间用在工作上面，只要能够在工作的过程中取得比较优异的成绩。依然可以说明自己的工作状态是比较不错的，而且也会得到领导和老板对自己的认可。
希望这种同事能够做出改变。
最后我个人希望一些无法进行沟通的同事，能够在自己工作的过程中做出相对的改变。因为这种无法沟通的状态只会给自己的同事带来很大的困扰，而且也会让自己的同事对自己产生一种比较抵触的心态。只有将自己的状态进行改变，才能够让自己和同事相处的比较融洽。
一、从自身找原因
每当遇到难以沟通的人时，你总会认为可能是他错了，但很少有人会先从自己身上找原因。因此，在面对难以沟通的人时，可以先从自己身上找原因，看看是不是自己说话的方式不对？俗话说，"以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失"。你可以与身边受欢迎的人比较一下，他们是怎样沟通的，可以尝试一下他们的沟通方式。
二、对不同的人用不同的沟通方式
职场中，各色各样的人都有，你的沟通方式不一定所有的人都接受，你能做的只是在保证自己沟通方式正确的情况下，让大部分人接受。我们可以对不同的人采用不同的沟通方式。如官架子大的人，我们可以用征求您的意见、向您请教、请您出席、请您审核等一切可以把他捧得高高的话语，让他感到被尊重，有极大的存在感；如轻视你的人，你可以适当的从言语上予以反击，这样以后他就会对你的话更加重视；如阳奉阴违的人，可以给他声明这件事的重要性，如果办不好，会有怎样的后果，或者以某位领导压制他，可以说这是某某领导的要求。
三、提升自己的影响力
大部分人不好好沟通的原因可能在于你本身没有多大的影响力，很多小伙伴可能会觉得我一没背景，二没职位的，怎么可以产生影响力呢？这样就错了，这里的影响力和你本身的职级没有多大关系。我们可以通过互相帮助或者私下交往的形式提升自己的影响力，平时在自己工作分内的事，可以给予相应同事一定的便利，但一定要让他知道你是冒着一定风险帮助他的，这样它更容易感激你，同时工作之余主动帮助同事完成力所能及的事情，拉近彼此之间的关系。此外，还可以多在某些重要的场合露面、发言，让别人觉得你是一个有能力的人。私下的关心问候也是提升自己影响力的一种方式。
对于那些难相处的同事，还是放平心态吧。你可以这样想“对方本来就有一些小缺陷，自己干嘛非要跟一个有缺陷的人过不去呢？”这就好比自己非要找一个不正常的人去吵架，结果把自己也搞的不正常。
人与人之间的相处是一门很大的学问，有时候你已经知道很多理论，但真的做起来发现不会很容易。因为每个人的性格都有差异，可能在这个人身上用的一套方法，在另一个人身上就全不通了，就像我们都知道，不管和谁相处都要多沟通才能解决问题，但是如果对方不同意沟通，或者自然也会和你沟通，但是总是坚持着自己的一套错误的想法，那么不管你怎么想和他沟通，也不会有太大的效果
换个人沟通就好了
