职务专利

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法律分析：关于职务发明专利，通俗点解释就是用人单位利用员工的智慧给员工创造利益，用人单位在发明物创作的过程中是提供了最重要的物质支持的，一般用人单位都会和发明者本人签保密协议的。

法律依据：《中华人民共和国专利法》 第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

《职务发明专利的发明人拥有何种权利》
答：法律主观：虽然职务发明创造的专利申请权和专利权是归属于单位的，但是职务发明人、设计人仍享有下列权利：(1)职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人;(2)职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬;(3)发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研...

《什么是职务发明专利》
答：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：(一) 在本职工作中作出的发明创造；(二) 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(三) 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后 1 年内作出的，与其在原单位承 担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。...

《职务发明的专利权归属是如何规定的》
答：既然是职务发明，专利权归用人单位。

《职务发明创造的专利权属于谁》
答：利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和 专利权 的归属做出约定的，从其约定。” 此条款明确了非职务发明创造的 专利申请 权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务...

《在公司时申请的专利,这个职务发明如何界定?》
答：利用公司资源条件设备完成的发明创造是属于职务发明的，而且离职一年内与本职相关的发明也属于职务发明的。

《什么是专利职务发明?》
答：职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成...

《职务发明的专利权属于法人还是自然人》
答：法律主观：职务发明的认定与否直接影响着发明的 专利权 归属问题。按照规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造， 申请专利 的权利和申请被批准后专利权归单位。但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和...

《职务发明专利个人可以转让吗》
答：职务发明的专利权属于单位，单位可以进行转让，个人不行。我国《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。上述“本单位”，包括临时工作单位；“本单位的物质技术条件”，是...

《职务发明创造的发明人享有哪些权利》
答：职务发明人、设计人享有下列权利：1、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人；2、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬；3、发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。