怎样对付小人？单位同事总是欺负我~
兄弟，人在江湖飘哪能不挨刀，他是你组长，你觉得干不下去可以辞职，如果有他把柄那可以赶他下台，不过你什么都没有想搞他，那你就很悲剧，他就是看你小好欺负，你多顶顶他，这种人人老成精，没有大的后台不敢把事情搞大
对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。
一、对小人尽量少打招呼，少说话。不要主动和小人来往，也不要拒绝和他来往；不和小人深交，但又不能和他们绝交；可以给小人一些好处，但绝不要占小人的便宜；不要进小人的圈子，也不要让小人进入自己的领域和心灵；不去刻意帮助小人，不阻拦小人相做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，不讨论小人的行为，让他自生自灭就挺好的。
二、不轻易动怒而是要努力工作。与其陷入对小人的抱怨和不满中，还不如努力做好自己的工作，没有什么比你的实际行动更有说服力，一切造谣中伤的话都抵不过时间的流淌。卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数，如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等，你要学会保护自己。
三、学会狠心。如果被小人盯上，如果实在避免不了就一定不要选择退缩，尽量使出一些狠招，让小人害怕，给他们造成一定的心理阴影。而且要学会搞好关系，只有与同事和领导的关系维持好，才不会因为小人的一些背后挑唆，导致自己失去在同事和领导之间的信任程度。
四、不要恃才傲物。居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲会让同事们疏远你，不愿意和你沟通，但是精明的小人就会起来兴风作浪了，利用一个不合群的你是可以作出很多文章来的，因此融入圈子，不给小人主动制造搬弄是非的机会。
避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。
小人与你说话时候你要要沉得住气，不要被挑拨，更不要责骂小人，就那样，听小人把话说完不谗言，不反驳，闷头葫芦般，任他多大本事都拿你没辙。
对小人的夸赞是对自己的保护，因为对于小人来说总是喜欢揭别人的短，揭别人的短就等于是想抬高自己，那么我们也不要吝啬自己的嘴，夸夸他让他高兴，他害自己的机率就少。
《如何对付职场小人》
答：如何对付职场小人3 1、坚决不能将其列入好友名单。无论是在任何一个职场，都有一个圈子，面对这种卑鄙小人，直接拒绝添加好友，以防哪天他给你下套，套话，所以减少和他的交流最好。2、避免与其谈论工作上和生活上的任何问题。但是作为同事，平时的接触是不可避免的，所以，当不得不和对方交流的...
《为什么说职场上有小人?怎么对付?》
答：小人一般都比较圆滑，会懂得迎合领导，特别爱拍领导的马屁。所有人都爱听好话，听别人奉承自己，更何况是领导他身在很高的位置，当然喜欢自己的下属，说一些让自己高兴的话或者是赞美自己的话，这样还可以使得自己在别人面前倍儿有面子。同样也能使自己的虚荣心得到满足。对一些小人他们善于拍马屁，而且特别...
《如何对付职场上背后说坏话的人?》
答：第二步：摸清楚对方在公司的身份与背景 那些一上来就劝你去横眉冷对的文章，虽然义正言辞，但也许并不适合职场文化。谁知道你身边的这位同事，是哪个领导的公子，或哪个老板的亲戚？说来说去，并不是我们害怕权贵，而是我们需要对自己在这个公司的身份和价值有一个判断。再对那位传闲话的家伙，也有一个...
《和小人相处的方法》
答：尽可以选择可正能量的同事站在一起，也是对自己非常有利的。和小人相处的方法2 1、应对领导是小人的方法 作为小员工，谁都希望有个好领导，甚至比找一个好工作更重要。但如果你遇到的领导是个小人该怎么办？首先，你要保持个性独立，不要过于迁就小人领导，不然会让他怀疑你的动机不纯，处处找你...
《如何对付职场小人?》
答：有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太...
《如何对付阴险的同事 职场中的“小人”你要看得透》
答：如何对付阴险的同事值得注意的是,并非每一个给你产生情绪压力的人,都是你职场上的小人,也并非每一个不那么合作的人都要被归入“恶人”的类别。只有明辨那些真正需要远离的人,才能区分善恶,减少困扰。伪小人之一 EQ低,情绪化因为小事情就情绪低落,遭遇小小挫折便提不起劲甚至满怀抱怨,这种人在团队中很容易把不良...
《怎样用阴招报复小人》
答：我觉得用阴招报复小人招数有2招,具体如下,第一招,适时反击。当遇到不知悔改的小人的时候我们要学会反击,我们要观察他,观察他的为人处事好的方法。第二招,保持距离。当你发现一个人的人品有问题,或者是身边的同事都不愿意搭理他的时候,你就一定要保持距离。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
《玩心眼的同事怎样对付》
答：4、不要挑拨离间 在职场上，害人之心不可有，但防人之心不可无。就是说，一旦你开始挑拨一个事情，那么你就很可能要用其他故事来圆。如果被小人传到领导耳里，你分分钟会被警告、离职或者影响你的表现。玩心眼的同事怎样对付2 1.不随便帮忙 助人为乐是传统美德，我们如果能够帮助别人的话，伸...
《如何对付职场上那些喜欢挑毛病的小人?》
答：5. 保持专业素养：无论对方如何挑毛病，都要保持专业素养，不轻易动摇或失去耐心。这可以显示你的能力和自信，让对方无法轻易撼动你。6. 寻求支持和建议：如果你觉得无法独自应对对方的挑毛病，寻求支持和建议。可以向其他同事、上级或人力资源部门寻求帮助和建议。7. 学会宽容和原谅：尽管很难，但学会...
《如何对付小人?》
答：1、对小人要勤打招呼，少说话。有一种小人就是喜欢在人家背后各种碎碎念，所以你要学会在小人面前减言，尽量不要说别人或者自己的隐私，但礼节一定要做到，也就是谢谢、你好、不用谢等等。2、不主动来往，但不拒绝来往。不要主动去接触，不温不火，但也不可拒绝来往，因为拒绝是一种非常无礼的行为...
