同事老喜欢拉帮结派，我该怎么自处呢？
作者&投稿：简拜 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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同事喜欢拉帮结派，我们就要多一些自己的朋友，也不能明着跟他打骂，这样非常不好的。
我应该去和他们打好关系，与此同时提升自己的能力，当自己的能力变得足够强了以后，他们就不会对我造成影响。
你应该保持初心，不要跟任何一方有牵扯，做好自己的本职工作就可以了，避免陷入是否当中。
这个每个单位都是存在的，所以是一个正常的现象，你也不必太过于焦虑，可以保持中立，谁也不去得罪，获得更多的自由。
工作场所像战场，有些地方是江湖。很多办公室都有结成帮派的现象，特别是小公司或小部门。那遇见这种情况，我该怎么自处呢？让我们来看看
1.有自己的做事方式
我们的时间和精力有限。如果你选择有一个刚刚的人，他们的手柄将不可避免地消耗你的时间和精力，让你失去方向，你可能不会在短期内看到你的损失。但是，在半年或一年之后，您将把其他人之间的差距拉动，并失去增长。
如果您想重视您的个人兴趣，您需要每个人都努力工作以做出强大的业务。当蛋糕的兴趣，个人可以分享更多，当部门人员互相运行时，没有人愿意提高效率提高表现。最终的兴趣蛋糕越来越小，你可以得到有限的。
因此，不要关注工作场所中的其他人来占用自己，保持自己的做法方式，不断提高竞争力。
2.和他们做交易
所谓的交易模式是你没有共同的兴趣，如何不同的工作方法和思维方式可以不同，但你可以通过某种交易以和谐的方式实现和谐。
例如，你有一些隐私或钥匙彼此，告诉对手自己的底线，不要轻易碰触，所以每个人都可以聚在一起。
在工作场所，我们解雇了其他人并浪费了他们的时间。那时，必须有自己的依赖自己的生活，告诉别人不要打扰我们，这样我们就可以生存。
3.找到更好的机会，远离这样的部门
当你在这个装备的部门的时候，有机会让自己离开。毕竟，它不仅让自己改善，而且它将继续消耗自己的时间和能源，从长远来看整个部门的表现和模式都不断缩小和消耗，每个人都不工作共同目标。
因此，您必须始终提高您的核心竞争力，并且您将在您的工作中找到时间。由于他人的错误，不要让自己感到困惑和自我怀疑。
同事喜欢拉帮结派，我们就要多一些自己的朋友，也不能明着跟他打骂，这样非常不好的。
我应该去和他们打好关系，与此同时提升自己的能力，当自己的能力变得足够强了以后，他们就不会对我造成影响。
你应该保持初心，不要跟任何一方有牵扯，做好自己的本职工作就可以了，避免陷入是否当中。
这个每个单位都是存在的，所以是一个正常的现象，你也不必太过于焦虑，可以保持中立，谁也不去得罪，获得更多的自由。
《职工面对职场的分帮结派,该如何自处?》
答：我们可以选择以不变应万变的心态去看待这种职场中的分帮结派，做好自己的本职工作以温和平淡的态度去对待工作中的每一个人。
