公司签了劳动合同,但是不给劳动合同
作者&投稿：邓保 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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法律主观：
法律客观：
法律主观：
公司 签了劳动合同 但没给我要看具体是出于什么情况。 劳动合同签订 后，企业需要拿到劳动保障部门公证登记的，这需要时间。其实就是盖个印，但是加不起人多，那只有往后压了。还有一种情况就是企业没有给你办理保险或者没有用人相关资质（比方说外省市大学毕业生），无法在劳动保障部门进行公证登记，当然不会给你一份无效的劳动合同留为他的非法证据。你可以去问一下公司人事，具体是怎么一回事。 发生劳动纠纷 时，并不是只有劳动合同才能证明劳资双方关系，只要具备 事实劳动关系 即可，最好留好你的工作证件，以及有你名字的工资条之类，以备以后不时之需。这样的资料你留的越多越好。 去劳动仲裁机构申请仲裁的时候，他也需要你出示这些证明的。
法律客观：
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
