公司签了劳动合同不给员工合法吗
作者&投稿：戊家 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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《公司和我签了劳动合同但是合同一直在公司不给我算违法吗》
答：公司签了劳动合同但是合同一直在公司不给是违法的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
《公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?》
答：公司和员工签订劳动合同，员工手里必须有一份合同原件，这是员工能够保障自己基本权益的最基础的要求，所以员工和公司签订合同之后，没有给员工一份劳动合同的话，这种做法是不合法的。一、签订劳动合同就是为了保障双方的基本利益，所以拿到合同原件才是自己以后能够保障自己权益的最基本的要求。签订劳动合同...
《签劳动合同公司不给员工一份,违法吗》
答：劳动合同未给员工一份，这种做法是违法的。通常情况下，劳动合同应当一式三份，用人单位保留一份，劳动者保留一份，劳动行政部门保留一份，这样才能确保合法性。签订劳动合同的目的在于保护劳动者的合法权益，必须遵循合法程序进行。劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效...
《单位签了劳动合同却不给员工合法吗?》
答：现实困惑 黄某与一家化学医药公司签订了劳动合同，该公司以劳动合同统一管理、防止公司资料外泄为由，规定签订的劳动合同由公司管理，公司员工手中不能留有合同。该公司的做法是合法的吗？律师答疑该公司的做法违反了《劳动合同法》的相关规定，是违法的。《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同文本由用人...
《签订劳动合同后,企业不把合同给员工,是合法的吗?》
答：签订劳动合同,企业不发工资合法吗 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
《与公司签好合同后,公司不给我一份违法吗》
答：公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司不给员工签订合同违反法律有哪些规定? 公司不与员工...
《签劳动合同公司不给员工一份,违法吗》
答：如果是员工自己拒绝签订劳动合同的，公司不需要向员工进行赔偿，而且，公司还应该书面终止与劳动者的劳动关系。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人...
《公司入职签订了劳动合同但是一直没有给员工合同有效吗》
答：一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以,因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系...
《签了劳动合同公司不发给员工该怎么办?》
答：一、签了 劳动合同 公司不发给员工该怎么办? 单位的做法违反了国家相关的 劳动法 律 法规 。 1、根据《 劳动合同法 》 第十条 建立 劳动关系 ，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...
《签劳动合同公司不给员工一份,违法吗》
答：3. 如果用人单位未提供劳动合同给劳动者，这可能违反劳动法规定，劳动者可以要求补签。4. 劳动合同作为双方权利和义务的证据，应由双方各自持有，以免发生争议时缺乏证据。5. 如果劳动合同内容被更改而未通知另一方，劳动者可以要求恢复原状或寻求法律救济。6. 劳动者有权要求用人单位提供劳动合同副本，...
