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我的同事老是欺负我,这个时候我该怎么办?

作者&投稿:仲炭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在单位里有个同事经常欺负我,我该怎么办?~

1做好自己的本职工作,别的不要管
往往新人在职场吃亏的重要原因就是,新人的好奇心太旺盛,除了工作以外的事情,都保持好奇心,明明不是自己应该负责的事情也要过去管管,甚至破坏了老员工的利益,所以老员工才会排挤你,针对你。所以,在工作中一定要“独善其身”。
2和同事说话要谨慎,不要背后议论他人
新人容易犯错惹人嫌的另外一个重要原因就是不知道什么该说,什么不该说。特别是一些小女生,喜欢在背后议论公司的老员工,你要知道,世界上没有不透风的墙,公司就这么大一点点,如果你背后诋毁了同事,他早晚一定知道。
3不要让野心太明显,容易遭到排挤
很多人刚进入公司的时候,就把自己的野心表现的很明显了,也许老板会欣赏你,但是你的同事呢,他们中相当一部分和你是竞争关系,如果你表现得太明显了,你想上位,那么你不想同事排挤你也难。
4喜怒不要摆在脸上,笑脸迎人
工作中被欺负怎么办?在公司里肯定有你很讨厌的同事,这时候一定不要把自己的喜怒哀乐放在脸上,否则你就在告诉别人,你是个直来直去的人很好对付。职场厚黑学一定要学好,否则你就是一个职场大傻帽。
5不要让人握有你的把柄,做事要认真
在工作中被人欺负还有一种情况就是,你的把柄被人握住了。这样你必须或明或暗让着你的同事。甚至被他欺负也不敢愤怒。所以说,平时做事一定要认真,待人接物要光明磊落,这样才不会让小人有机可乘。
6觉得隐忍不值得,那就潇洒离开
有时候我们的隐忍是值得的,除了同事不给力外,公司的待遇,老板对员工的方式还是可以的,这时候可以选择忍耐。但是如果公司也不怎么样,就没必要压抑自己了,工作一定要开开心心做,不然就算能拿到养家糊口的几个钱,内心却要崩溃了,又怎么样呢。

几种方法供你参考:
原则方面:这个欺负你的同事,你绝对不能妥协,或者以任何形式的事让她误认为你害怕她,现在的人,给点阳光就灿烂,瞎得瑟还能多想;你也别背地里拉拢那个老职工或别的老职工,这样对你以后的发展可能会更麻烦,更复杂,人与人之间关系很微妙的,场面上是看不到的。
1.你做好本职工作,大大方方,堂堂正正做自己的工作,尽量想方设法在合适的时机,合适的地点,表现出自己的才干和技能,被动地让领导赏识你,了解你,至少混个脸熟,咱们常说的。让更多的人去了解你,这个目的很简单但是非常重要,提高你在大家心目中的人缘!
2.适当地去通过专业或者工作方面的东西,更你们领导处好关系,如果你们领导也是女的,那处不好关系,首先从自己找问题,发大力气去找;如果你们领导是男的,把握好距离,注意语言和行为举止,拿捏好尺寸,从工作层面去处好关系。这个目的,是为了提升你在人际交往方面的水平和层次,对你在处人处事成长方面,有长远的好处,会使你受益匪浅。
3.你说的办公室里受欺负,我不懂得是哪方面的欺负,如果是语言方面的挤兑,那你自己得从辩论方面下点功夫,自己多在辩论方面提升提升,目的不是为了报复或者还击,只为了保护自己,提高自己的威望和能力;如果是肢体方面的挤兑,毫不犹豫,去找有关领导反应情况。
希望能帮助你,总之,要以理服人,以德服人~武力只会带来皮肉伤害,而且会循环往复,解决不了根本问题!

如果觉得隐忍不值得,那就潇洒离开。有时候我们的隐忍是值得的,除了同事不给力外,公司的待遇,老板对员工的方式还是可以的,这时候可以选择忍耐。但是如果公司也不怎么样,就没必要压抑自己了,工作一定要开开心心做,不然就算能拿到养家糊口的几个钱,内心却要崩溃了,又怎么样呢。 

你要做好自己的本职工作,大方豁达,在合适的时间和地点尽力展现自己的才华和技能,被动地让领导欣赏你,了解你,至少熟悉一下,就像我们常说的。让更多的人了解你。如果价值观不同,别人想要的就不是自己想要的。失去一些东西有什么坏处?跟自己有什么关系?如果你很冷静,也许你在生对方的气。诚实在职场应该被欺负吗?显然不是。在职场上,我们都是成年人,应该表现得像成年人一样。

总有老人欺负新人,但也有人比较严重。你应该表明你的态度,明确告诉她你不喜欢这样,并在适当的时候警告她。如果不可能,那么你应该向你的上级报告,如果你没有错,你就不能吞下你的骄傲,这将对你未来的工作不利。同事欺负你的时候,你要学会反击。不要特别软弱。只有学会反击,你的同事才不敢欺负你。

我们必须记住,我们的诚实不是真正的诚实,而是虚假的诚实。说得更明白一点,要懂大事,糊涂小事。不要和别人斤斤计较。但是,在原则问题上,要坚守底线。只要你坚持原则,守住底线,就没有人敢一直欺负你。性格往往决定了一个人的成功,所以我们必须明白真聪明和假诚实的含义,所以我们应该聪明和诚实。以上就是我的同事老是欺负我,这个时候我该怎么办的回答。



我认为你应该选择一个合适的时机跟这名同事进行很好的沟通交流,可以适当的请他吃个饭或者请他喝个下午茶,了解一下他针对你的原因,然后做出相应的改,正在工作的过程中,也不要过多的对他吐露心声,尽量远离他,与他保持距离。

这个时候就可以选择和这个同事去沟通一下,要表现出自己强势的一面,而且也要在面对欺负的时候,要敢于去反抗。

这时候你应该果断地反击他,如果你越是沉默,他就会得寸进尺,认为是你害怕他,更会欺负你。

这时候候你应该判定地反击他若是你越是缄默沉静,就会得寸进尺,觉得是畏惧他更会欺负你。

《如果同事欺负你,到低是忍,还是敢于反击?》
答:不管是谁,只要是欺负人,就要给予有力的回击。如果忍了,他就可能认为你软弱可欺,就会加大对你的欺负。有些人品不怎么样的人,对方强硬了他也就不敢欺负了。

《在单位中,同事们看我老实,老是合起伙来欺负我,我该怎样应对呢?》
答:在单位中,同事们看我老实,老是合起伙来欺负我,我应对的方法:由于在这个世界上,聪明的人终究也只是极少数,在有些时候我们是和大部分平常人去共处,假如你诸事都看起来很聪明,这反而是一种不聪明的表现,仅有让多数人认可你为人处事,这才是真聪慧。而假老实巴交也不难理解,我们都知道,每个...

《被同事欺负怎么还击?》
答:话如果说得太硬,有时候大家面子上过不去,容易树敌,领导也觉得你情商不行。但是事儿尽量办得硬一点,很多底线不要一退再退。其实很多时候职场上有人欺负你,就是因为不断试探你的底线,你一直退让。试探你几次后,发现你也没什么办法,也没什么反击,于是就欺负得越来越厉害。不过办硬事,这个“硬...

《有个同事天天欺负我霸凌我,他还说我就是要天天欺负你?》
答:既然这个同事天天欺负你和霸凌你,那么你只要战胜对方一次,就可以让对方乖乖的服输低头认错。不要以为这种人很嚣张,其实是典型的欺软怕硬。首先你从心理上不能害他,怕要勇敢的面对你们之间的矛盾和这个欺软怕硬的人。

《同事老是欺负我怎么办》
答:对于他们的欺负,你尽管反击,不用顾虑。3. 好好维护、不蹈覆辙 一般来说,如果你的诚意足够,问题都是可以解决的,毕竟大家都是同事,在一个公司里,抬头不见低头见的,不论怎样,面子工程还是要做的。当然,不论你与同事之间的和好是真心还是表面上的,这种和谐都应该要好好保持。维持和平的关系,...

《职场新人,天生不会说话,总被老员工欺负,工作中经常受气,我该怎么办?》
答:职场上,很多老员工,不一定都跟领导关系很好,这个你可以观察。如果他是领导的亲信,你不要轻易得罪。提高工作能力 在职场上如果工作能力不强,很容易被人轻视。而工作能力是可以在一天天的工作中不断学习反馈中提高的。职场就是靠实力说话,没有硬实力,即使你受了委屈,受了欺负,别人是很难站在你...

《面对打压你的同事,你该如何正确的反击?》
答:对于这样的人,我认为,要做的就是要认清对方,远离他,如果对方仍然一意孤行,那么就应该适时反击,该强硬的时候还得强硬,绝对不能够忍气吞声,要摆事实、讲道理,还原事实,自然会水落石出,还自己清白与公道;同时,通过适时反击,也在同事面前低调地强大了自己的实力,会使对手和同事对你刮目相看...

《同事总是羞辱我,我该怎么办》
答:比如对方用言语来攻击你,这属于软刀子。你可以借力打力,用同样的话回击,只需要稍加延伸即可。简单来说,就是以其人之道,还治其人之身。所以说,人在职场,心理素质要好,脑筋转要快,回话的时候反应不能太慢,这样才不会被人欺负。以上,就是我的一些心得,希望能够帮助正在经受职场苦难的你。

《如果在工作中经常受到同事的压迫,你是怎么做的?》
答:一.找到问题的源头当我们遭到同事排挤时,不要愤怒与冲动,先把自己冷静下来,找一下问题的源头。要先从自身开始找起,很多人一旦遇到挫折,总是先去埋怨别人,不懂得反省自己哪里做得不对,所以他们一直也找不到问题所在,一直被同事排挤。审视一下自己平时在工作中,是否常出现骄傲自满,一有点成绩就...

《经常被同事恶人先告状,是否该选择逆来顺受?》
答:不过,我个人的建议,如果领导是个不分青红皂白,不明断是非的人。那么,你跟这样的领导干下去,也没有什么意义。与其如此,倒不如自己不干了,免得被这些人捉弄,欺负了。第三:自身的问题 在职场中,和同事相处,千万不能太过软弱!人善被犬骑,何况是人呢。你太过于善良,太过于柔弱,就会被人...

   

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