如何对付仗势欺人的同事? 如何对付欺负人的同事?
这种狐假虎威,仗势欺人的同事,遇到了就真糟心。最好的办法就是置之不理,如果忍受不了,那就直接怼回去就好了,这种人没必要给他留情面,越忍让,就会越严重,以牙还牙,以其人之道还治其人之身就挺好。再有,可以用超强的能力,超好的业绩,拉开与他都的距离,让他望尘莫及。
对付这种人.就是连正眼都不瞧她一眼.当成透明的.这是一种最有力的刺激人的办法.
对付这种傲慢的人.就要带点偏见
不管在什么样的工作环境中,每一个团队他都不是和和美美,都不是一片和气,都有或多或少的风风雨雨,所以你会发现在很多的团队中经常会发生一些强者欺负弱者的现象,此时,这件事恰好发生在你的身上,很多人往往心里面特别的生气,五招,保证让他马上熄火。
【1】预先态度——公开立场。
不管你的职务高低,也不关你的业绩大小,在你的团队中,一旦发生别人欺负你的现象,就一定要敢于直接表明的立场,表明你的观点,说出你的看法,哪怕是错的也要说得斩钉截铁,只有如此,那些想欺负你的人,才不敢轻易的招惹你。
【2】处理姿态——以和求和。
当在你的工作中发现别人欺负你的时候,如果你还不想跟别人撕破脸皮,如果你还想在职场里面达到自己的一些目的,那么这个时候你就完全可以学会以和求和,不要随随便便的跟别人翻脸,不要动不动和别人大吵特吵,不要和别人的矛盾突然升级,这个时候你会发现,退让一步真的是海阔天空。
【3】大胆拒绝——敢于警告。
当你以和求和的方式无法使用的时候,或者说别人以为你软弱故意欺负你的时候,那么这个时候你就不能以弱来乐人,你就要学会敢于发出你的警告,敢于发出你的声音,从而让那些想欺负你的人,以为你软弱的人绕你而走。
【4】以牙还度——大胆还击。
俗话说得好“与人斗其乐无穷”,在现实的职场中,当发生别人欺负你的时候,当别人以为你软弱的时候,这个时候你一定不要默默无闻,更不要绕着别人走,否则的话别人欺负完这一次还有下一次。不单是让你的工作难做,同时也会让你的名誉受损,所以在职场中遇到这样的情况,一定要敢于大胆的去还击,让别人知道你不是泥捏的。
【5】以退为进——不行就撤。
通过上面所讲的四点,如果你把上述四点都运用了一遍,还是仍然会发生别人欺负你的现象,那么这个时候你就一定要学会快刀斩乱麻,那就是快速的撤离,在这样的环境中,你是做不出业绩的,也会做的,感觉到身累心也累。同时当你撤离的时候,要敢于发出自己的声明,让所有人都知道你是被某某给欺负走的,这就是临死也要咬上他一嘴毛。从而日后让大家以后在工作中都提防着他。
如果对方已表露出暴力倾向,那么最好先虚与委蛇,然后立马报警。一般而言,自己不从最坏的结果就是被辞退,但是这只不过是一份工作而已,丢了可以再找。
强大自己,你弱的时候,坏人最多。当你足够强大,那欺人的人就自动消失了。
对付欺人的人,只有“针尖对麦芒”硬对硬:
以牙还牙,前提条件:双方地位差不多,能力差不多,必须旗鼓相当才能正面面对。这种方法一定要讲究快准狠,在对方还没反应过来时直接打个措手不及,最好加倍偿还,让对方知道你不好惹。
秋后算账,先忍耐,退一步,把这笔账记上,常见于老员工欺负新员工。新员工通过试用期后慢慢巩固自己在公司的地位,等自己有实力了,如果老员工还不知收敛,那就新账旧账一起算,直接给他一个痛的领悟。
领导出面,把事情闹大,让领导出面。本来这只是你们两个人之间的事情,如果你直接去找领导告状,可能反而让领导觉得你小心眼或者为什么只针对你肯定你有问题。
所以你直接把事情闹大,把私人恩怨上升到部门矛盾、违反公司制度、影响内部团结等,升级事件性质,让领导觉得不仅害了你,还危害了公司,让领导出面来解决这个问题。
团结他人,把水搅混,团结其他人。如果你的力量太弱,一个人不足以应付,就需要团结他人。其他人为什么要帮你呢?没什么大事的话,反正事不关己,袖手旁观的人居多。
这时候,你就需要把水搅混,把只针对你自己的事情,扩大到其他人,这样才能团结起来一致对敌。
参考案例:奔驰车事件,如果换成其他人,也就只能自认倒霉。但是女车主把事闹大了,当舆论广泛关注,弱者反变强者,才能讨回公道。
将计就计这是最爽的一招,直接让小人偷鸡不成蚀把米。前提条件:你得提前发现小人的谋划,当然,这种办法需要你足智多谋,需要一定的技巧,还需要天时地利人和。想想最后小人搬起石头砸自己的脚,真是太爽了。
参考案例:延禧攻略魏璎珞。
如果你认为你的同事战士欺人,说明他的领导比较有实力,而且他在领导面前也比较吃香,你想教训他或者对付他不容易很容易丢掉工作,毕竟你跟他的处境不一样,除非是他主动犯错误或者说让领导讨厌她这两种情况下,才有可能对他进行打压。
没有太好的办法。只能自己心态调整好或者自己强大起来。。。
《在工作中,同事(同事跟老板有亲戚关系)家中有事,就随便可以向其他人发...》
答:呵呵。什么逻辑,仗着自己的亲戚。在公司作威作福,如果还想在公司做,就不用搭理他,要是忍受不了了就别惯着他