爱人是单位的直属领导，可是同事都不待见我，巴不得放大我犯的错了，本着和睦相处却针对，我可报复他们？ 同事人都针对我，且我爱人是她们直属的大领导，是他们不会做人还...
作者&投稿：兆昆若 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
我爱人是她们的领导，都一起工作的，我也没故意找茬，她们针对我不待见我，难不怕得罪我后领导整治她们？~
没必要，他人待见于否与咱不相干，只要你爱人对你好就是了，家人的和睦比什么都重要，在单位干好自已旳工作，尽量少犯错不犯错，并且在工作中独当_面，不是原则事不计较，慢慢的和同事关系就相近了，所以说没必要针逢相对，更谈不上报复谁。
你爱人是单位的直属领导，你的同事们都不待见你。在工作中，别人犯错误，你都是在背地的提醒他们，他们不知报恩，反而恩将仇报。在你犯错的时候，他们把你的错误扩大化。你想报复他们，但是也不想那么做。你问该怎么办？现在我想告诉你，你应该把想报复他们的心放下来。因为你在别人的监督下，就可以减少犯错误的机会。这样，你的能力就可以不断的提高。因为你的能力，就无形中帮助了你的丈夫。成功的男人后面，必须有坚强的女人。
工作环境都是这样的，看不得人家好，遇到这种情况最好的办法就是找到目标，去和自己爱人说一下，工作环境的调动或者把对方工作环境的调动，这样对谁都好。
尽量不在配偶领导的单位工作，关系会很不好处，很微妙的。做好了做坏了，都以为你仰仗另一半。你自己找一份工作，凭自己的努力。就会避免很多口舌。
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
既然是这样的话，个人建议一定要，忍耐一下，不要犯这种低级的错误，毕竟你还认识这个单位的领导，如果你对他们进行报复的话，你爱人肯定会受到一定的影响的。
没必要，他人待见于否与咱不相干，只要你爱人对你好就是了，家人的和睦比什么都重要，在单位干好自已旳工作，尽量少犯错不犯错，并且在工作中独当_面，不是原则事不计较，慢慢的和同事关系就相近了，所以说没必要针逢相对，更谈不上报复谁。
你爱人是单位的直属领导，你的同事们都不待见你。在工作中，别人犯错误，你都是在背地的提醒他们，他们不知报恩，反而恩将仇报。在你犯错的时候，他们把你的错误扩大化。你想报复他们，但是也不想那么做。你问该怎么办？现在我想告诉你，你应该把想报复他们的心放下来。因为你在别人的监督下，就可以减少犯错误的机会。这样，你的能力就可以不断的提高。因为你的能力，就无形中帮助了你的丈夫。成功的男人后面，必须有坚强的女人。
工作环境都是这样的，看不得人家好，遇到这种情况最好的办法就是找到目标，去和自己爱人说一下，工作环境的调动或者把对方工作环境的调动，这样对谁都好。
如果是一个人的问题，只是一个人想针对你，那么就可能是别人的问题，现在都想针对你，那么就是你的问题或者是你的爱人的问题，你们应该好好反省一下自己。不过你们的单位也很奇葩的，任何单位都不允许夫妻两个同在一个部门，更何况是上下属领导。
