会计面试，经常会被提问的几个问题，会计人请收好！
作者&投稿：郗彼 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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年后，不少的小伙伴们准备离职。那在会计求职面试过程中，都会被问到哪些问题？我们一起来看看吧~
问题一：上家公司挺好的，你为什么要离开呢？
这是一个大家都不想遇到，但是几乎不能避免的问题，HR往往通过这个问题来判断，你是否是一个稳定的人，会不会在入职以后又轻易的离职。
这题主要考的是面试者的变通能力，为人态度，即使说的不是实话，但你也要想好如何说服面试官。
回答思路：主要是由于XX，加上XX，正好由于XX，所以选择了离职。
举例：主要是由于对自身职业发展规划有了新的想法，加上合同要到期了，正好发现了贵公司的招聘。
1、紧扣个人发展回答
想寻找更大的发展平台，了解到贵公司的各方面工作要求和我的职业规划相匹配，我想加入贵公司，寻求更好的发展。
我喜欢更有挑战性的工作，想换一个环境，寻求更大的突破。
2、客观原因回答
我搬家了，离原公司太远，通勤不方便。
想要照顾家里，选一个离家近一点的工作。
上家公司的项目结束，团队解散了。
想要换一个城市发展。
你只需要说一个合情合理的回答即可，不用过多解释。
问题二：你为什么会选择我们公司？
这个问题在面试中也是常遇到的，首先，在约你面试之前，就一定要做好功课，认真去搜索公司的信息，认真阅读岗位要求，才能接的上这个问题。
回答思路：
1、初创期公司：讲究活力和奉献，能够有996的拼搏精神。
2、成长期公司：可以结合个人目标和公司发展目标解答。
3、成熟期公司：讲究完善的制度，能够按规矩做事。
4、衰退期公司：（快跑，这种还是尽量不要往前凑）
举例：通过自身职业发展的规划，分析了自身的能力，我认真这份工作最适合我，而且xx方面和xx方面是我的强项，我相信我一定能胜任这份工作。
问题三：请用两分钟做个自我介绍
这题是必考题，可以直接套模板，能说清楚就行：
您好，非常感谢贵公司能邀请参加本次面试，我叫xxx，毕业于xx学校xx专业。
在校期间担任xx工作，主要负责xx方面的内容，拥有xx方面的技能（刚毕业的可以说，有工作经验的不要说在校经历）
我的第一份工作是xx部门xx岗位，主要工作内容是xx，获得过xx方面成绩（如有开展比赛或者项目有比较不错的成绩）
我的第二份工作是xx部门xx岗位，主要工作内容是xx。
通过以上的工作经历，我觉得我在xx方面比较有兴趣和能力。
自己也在工作之余考xx证书，目前有xx证书，比较擅长xx技能，以上是我的自我介绍。（此处要微笑）
如果有数字上的数据，可以尽可能的列出来，例如处理多少家的公司，或者取得了第一名的比赛成绩，获得了什么证书等。
问题四：如果就职于我们公司，你的职业规划是什么？
1、这个问题主要是考察你的的规划，是否与公司发展的方向一致。
这是一道双相选择题，如果公司觉得你是那种早晚要离开的人，公司不一定会贸然雇佣你。
比如说是四大会计师事务所，这种基本是按3579的年份往上晋升，每几年都有一个跨度，直到成为合伙人，相比起其他企业，这种晋升非常的迅速。
但如果你的职业规划是慢慢磨砺，在一个跨度的阶段你就要拥有那个层次的管理能力，那你的规划和公司的就不匹配。
如果你是喜欢有挑战的工作，但是有些公司就是一个萝卜一个坑，旧人退去新人上位，而你成长速度远远超过岗位职能，这种人职不匹配的情况，你迟早会离开。
2、你耶可以先反问面试官
这个岗位在公司的内部发展方向是怎么样的？
公司对我这种实习生/毕业生有什么期待？对未来的规划方面有什么预期？
通过面试官的讲述，你也可以尝试更多贴合的回答。
3、一定要注意避开虚假回答
公司会希望你长期就职，但并不是说一定要你一辈子为公司鞠躬尽瘁，不要编造一辈子奉献给公司的虚伪答案。
你可以说，虽然我换了几份工作，每份工作都一定程度的锻炼了我。
xx方面让我得到了技能提升，xx经历让我学会了xx能力，我也认识到自己xx方面的强项，这些经历帮助我更能胜任这个岗位。
对我来说，这些经历也帮助能够在贵公司岗位上长期磨练了技能，符合我下一步的长期发展规划。
希望通过上面这些内容的分析，能够帮助你理清面试的思路，提前准备好应对面试问题的回答思路，能够让你在面试的时候从容不迫。
你面试的时候，除了专业知识问题，还遇到过什么问题呢？
问题一：上家公司挺好的，你为什么要离开呢？
这是一个大家都不想遇到，但是几乎不能避免的问题，HR往往通过这个问题来判断，你是否是一个稳定的人，会不会在入职以后又轻易的离职。
这题主要考的是面试者的变通能力，为人态度，即使说的不是实话，但你也要想好如何说服面试官。
回答思路：主要是由于XX，加上XX，正好由于XX，所以选择了离职。
举例：主要是由于对自身职业发展规划有了新的想法，加上合同要到期了，正好发现了贵公司的招聘。
1、紧扣个人发展回答
想寻找更大的发展平台，了解到贵公司的各方面工作要求和我的职业规划相匹配，我想加入贵公司，寻求更好的发展。
我喜欢更有挑战性的工作，想换一个环境，寻求更大的突破。
2、客观原因回答
我搬家了，离原公司太远，通勤不方便。
想要照顾家里，选一个离家近一点的工作。
上家公司的项目结束，团队解散了。
想要换一个城市发展。
你只需要说一个合情合理的回答即可，不用过多解释。
问题二：你为什么会选择我们公司？
这个问题在面试中也是常遇到的，首先，在约你面试之前，就一定要做好功课，认真去搜索公司的信息，认真阅读岗位要求，才能接的上这个问题。
回答思路：
1、初创期公司：讲究活力和奉献，能够有996的拼搏精神。
2、成长期公司：可以结合个人目标和公司发展目标解答。
3、成熟期公司：讲究完善的制度，能够按规矩做事。
4、衰退期公司：（快跑，这种还是尽量不要往前凑）
举例：通过自身职业发展的规划，分析了自身的能力，我认真这份工作最适合我，而且xx方面和xx方面是我的强项，我相信我一定能胜任这份工作。
问题三：请用两分钟做个自我介绍
这题是必考题，可以直接套模板，能说清楚就行：
您好，非常感谢贵公司能邀请参加本次面试，我叫xxx，毕业于xx学校xx专业。
在校期间担任xx工作，主要负责xx方面的内容，拥有xx方面的技能（刚毕业的可以说，有工作经验的不要说在校经历）
我的第一份工作是xx部门xx岗位，主要工作内容是xx，获得过xx方面成绩（如有开展比赛或者项目有比较不错的成绩）
我的第二份工作是xx部门xx岗位，主要工作内容是xx。
通过以上的工作经历，我觉得我在xx方面比较有兴趣和能力。
自己也在工作之余考xx证书，目前有xx证书，比较擅长xx技能，以上是我的自我介绍。（此处要微笑）
如果有数字上的数据，可以尽可能的列出来，例如处理多少家的公司，或者取得了第一名的比赛成绩，获得了什么证书等。
问题四：如果就职于我们公司，你的职业规划是什么？
1、这个问题主要是考察你的的规划，是否与公司发展的方向一致。
这是一道双相选择题，如果公司觉得你是那种早晚要离开的人，公司不一定会贸然雇佣你。
比如说是四大会计师事务所，这种基本是按3579的年份往上晋升，每几年都有一个跨度，直到成为合伙人，相比起其他企业，这种晋升非常的迅速。
但如果你的职业规划是慢慢磨砺，在一个跨度的阶段你就要拥有那个层次的管理能力，那你的规划和公司的就不匹配。
如果你是喜欢有挑战的工作，但是有些公司就是一个萝卜一个坑，旧人退去新人上位，而你成长速度远远超过岗位职能，这种人职不匹配的情况，你迟早会离开。
2、你耶可以先反问面试官
这个岗位在公司的内部发展方向是怎么样的？
公司对我这种实习生/毕业生有什么期待？对未来的规划方面有什么预期？
通过面试官的讲述，你也可以尝试更多贴合的回答。
3、一定要注意避开虚假回答
公司会希望你长期就职，但并不是说一定要你一辈子为公司鞠躬尽瘁，不要编造一辈子奉献给公司的虚伪答案。
你可以说，虽然我换了几份工作，每份工作都一定程度的锻炼了我。
xx方面让我得到了技能提升，xx经历让我学会了xx能力，我也认识到自己xx方面的强项，这些经历帮助我更能胜任这个岗位。
对我来说，这些经历也帮助能够在贵公司岗位上长期磨练了技能，符合我下一步的长期发展规划。
希望通过上面这些内容的分析，能够帮助你理清面试的思路，提前准备好应对面试问题的回答思路，能够让你在面试的时候从容不迫。
你面试的时候，除了专业知识问题，还遇到过什么问题呢？
