面试的时候，如何回应面试官对工作经验的询问
作者&投稿：夫贫 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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作为应届生，在找工作时面试官经常会对你的工作经验提出质疑，这时你应该如何回应呢？以下是几个高情商的回答技巧：
1. 承认不足
首先，你要承认自己工作经验不足。这并不意味着你无法胜任工作，只是你需要更多机会来学习和成长。面试官看到你有这种谦虚和实事求是的态度，会更倾向于给你机会并帮助你成长。
2. 描述实习或志愿工作经验
没有正式工作经验并不意味着你没有任何经验。你可以谈论你的实习或志愿工作经验，这些经验可以证明你具有必要的职业技能和能力。同时，你可以强调你的学习能力和适应能力，并表明你相信可以很快地适应新的工作。
3. 指出你的优势
除了工作经验，你可能有其他能力、技能和优势，例如良好的沟通能力、团队合作精神和积极的工作态度等。你可以通过这些优势吸引面试官的注意，让他们知道你可以为公司做出重要的贡献。
4. 显示对公司和职位的热情
最后，你可以表达对公司和职位的热情和兴趣。对于刚毕业的学生来说，热情和积极性通常是最重要的因素之一。如果你可以展现出对目标公司和职位的热情和兴趣，面试官可能会更愿意给你一个机会。
总之，在回答对工作经验的质疑时，你要有自信和诚实，表现出一种谦虚、实事求是、具有学习能力和适应能力的态度。同时，你也要注意表达你的优势和热情，让面试官认识到你的价值和潜力。
1. 承认不足
首先，你要承认自己工作经验不足。这并不意味着你无法胜任工作，只是你需要更多机会来学习和成长。面试官看到你有这种谦虚和实事求是的态度，会更倾向于给你机会并帮助你成长。
2. 描述实习或志愿工作经验
没有正式工作经验并不意味着你没有任何经验。你可以谈论你的实习或志愿工作经验，这些经验可以证明你具有必要的职业技能和能力。同时，你可以强调你的学习能力和适应能力，并表明你相信可以很快地适应新的工作。
3. 指出你的优势
除了工作经验，你可能有其他能力、技能和优势，例如良好的沟通能力、团队合作精神和积极的工作态度等。你可以通过这些优势吸引面试官的注意，让他们知道你可以为公司做出重要的贡献。
4. 显示对公司和职位的热情
最后，你可以表达对公司和职位的热情和兴趣。对于刚毕业的学生来说，热情和积极性通常是最重要的因素之一。如果你可以展现出对目标公司和职位的热情和兴趣，面试官可能会更愿意给你一个机会。
总之，在回答对工作经验的质疑时，你要有自信和诚实，表现出一种谦虚、实事求是、具有学习能力和适应能力的态度。同时，你也要注意表达你的优势和热情，让面试官认识到你的价值和潜力。
