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人力资源专业可以考哪些证书

作者&投稿:桓琼 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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人力资源专业可以考的证书如下:

1、人力资源管理证

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。

2、经济师(人力资源管理方向)

经济师(人力资源管理方向)证书属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

3、薪酬管理师

薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才,经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》。

4、计算机二级

良好的计算机操作能力是任何工作都需要具备的技能。不过,证书一般在大学时就可考,大部分小伙伴已经成功通过考试。

5、英语四六级

同样,很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求,过四级是基本的标准,英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。



《人力资源专业可以考哪些证书》
答:人力资源专业可以考的证书如下:1、人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。2、经济师(人力资源管理方向)...

《人力资源专业适合考什么证书?》
答:人力资源专业的证书分为多种类型,以下是一些比较常见的证书推荐:1.人力资源管理师(国家职业资格二级):这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书,是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。2.中华人民共和国注册劳动关系协调员:这是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书...

《请问下各位大神:人力资源相关的资格证书有哪些可以考?》
答:2.经济师证:属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。3、薪税师证:不同于一些单一向的证书薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。是集人力资源投资评估师IP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,并能款练掌握薪税规划...

《人力资源需要考证吗 要满足什么条件》
答:2人力资源管理师报考条件 人力资源管理师报名条件(四级):(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上 (2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业...

《人力资源管理考证条件?》
答:拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。4.)领取人才补贴 按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。考试在即,想考人力资源管理师的小伙伴可要抓紧时间了!想了解更多人力资源管理师报考信息或是最新备考攻略,可以通过下方链接和专业指导老师进行一对一在线交流沟通,解决你的考试...

《想问一下,关于人力资源方面的从业证书有哪些?我是专科刚毕业,没工作...》
答:适合人群:企事业单位在岗的人力资源专业人员。证书等级:助理经济师(初级)、经济师(中级)、高级经济师(高级)(三)国际注册人力资源管理师 适合人群:具有大专及以上学历或中级专业技术资格的人员。证书等级:国际注册人力资源管理师。考试内容:人力资源管理各模块。考试时间:一年二次。颁证部门:亚洲...

《人力资源要考什么证件》
答:人力资源要考证件有:1、人力资源管理证,该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。2、计算机二级:毕竟身为hr一部分的工作内容是需要良好的计算机操作能力的。3、英语四六级,想在企业做的更好,一门经过精通的外语是不可或缺的,也会成为你...

《人力资源行业有哪些证书含金量比较重?》
答:1、认可度高:作为全球顶级的管理会计权威认证,深受央企及跨国企业的青睐,还成为许多世界500强企业的人力资源评估标准之一。2、管理会计是会计专业领域较主流的发展趋势。财政部已于去年印发了《管理会计基本指引》,以指导管理会计体系的建设。3、管理会计人才缺口巨大,会计行业对CMA持证者的需求较高。4...

   

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