请问我在工厂打工在早会时因说了一句话，，老板就停我工并罚款500元，我该怎么办？~
应该多从自己身上找找原因，不然今后还会吃大亏，俗话说吃一堑长一智，只有找出问题所在，吸取教训，在今后的工作中取得成绩，让老板给你奖励。那就是人生质的飞跃。
违纪违规在先。开除不是辞退，不赔钱。
不能惯他这个毛病，你可以先买给他。
给他的时候，别忘记取证（如到超市购要小票，给的时候有人证和录音等），这些东西搞好后，去到有关部门或他的直接领导那里申斥他。
三包烟就能打发的领导你还用在乎他的感受吗？啥小错误还值得这样孝敬这样的人啊？有错就改，不能改要自己注意？实在不行，找大领导解决。
看您犯了啥错误啦，买就买呗
买吧，先看看领导的态度，从经济的角度，100元显然大于50元的。
不能买。开了这个头就止不住了。。平常哄着点。看你们领导是什么样的人了。对症下药
够黑呀!!!别惯这毛病!
《我是在工厂打工的,犯了小错误,领导让我给他买三包烟说就算了,要不罚...》
答：不能惯他这个毛病，你可以先买给他。给他的时候，别忘记取证（如到超市购要小票，给的时候有人证和录音等），这些东西搞好后，去到有关部门或他的直接领导那里申斥他。
《工厂打工,做错事,会被拉长或者组长说你,骂你。但是没做错事,好好上班也...》
答：打工的时候做错了事，会被说其实是很正常的，这个只要改过来了就没事了。但如果没做错事，还骂人的话，那么对方恐怕只是在没事找事事干，或者是发泄一下自己的情绪
《我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告...》
答：有些时候，不吵不闹才最有效。你可以不动声色，先继续做。然后等到领导在的时候，或者说领导办公室有人的时候。然后收拾自己的东西，去跟领导告别。就说，领导，很遗憾，没机会再为厂里工作了。某某让我走了，跟您打个招呼。
《...我只是犯了小错误厂方有权这样做吗?如果是真的这...》
答：1、厂方有很具体的规章制度，法律规定公司有权制定并实施各项管理规定，当然违法的规章制度不具法律效力。从你说的来看公司在法律层面上是没问题的，你就是告也没有什么效果。2、你让厂方给你出证明，厂方完全可以不予理会，你没有有效的制约办法。相对于公司员工个人属于弱势群体。3、中远船务系统我...
《对员工太凶导致甩手不干,领导该不该道歉?》
答：如果领导批评的太凶导致员工甩手不干了，那就要看此员工在工作做了多大的贡献，如果贡献很大，只有一点小毛病，领导可以找他好好沟通下，疏导下他的情绪，如果没有做出什么贡献，还错误不断，那辞退肯定也是没跑了！管理下属的时候，领导应该要考虑清楚下属们的性格和工作环境，清楚这些才能为下属提供更好...
《小工厂如何管理好员工》
答：小工厂如何管理好员工2 1、以人为本,多表彰员工,允许失败,建立和谐上下级关系 要知道一般工厂的工作都属于于简单的体力劳动,就是体力活,而且还是重复性,难免枯燥,而很多年轻人则是工厂最主要的劳动力来源,年轻气盛,这部分人难免不好管理,这时在一些犯小错误的情况下,尽量允许员工失败,但是提前是不能偷懒什么的...
《打工的在工厂上班,因为个人原因,导致数据出问题,现在老板要告我,但我们...》
答：1、软恢复：主要是恢复操作系统、文件系统层的数据。这种丢失主要是软件逻辑故障、病毒木马、误操作等造成的数据丢失，物理介质没有发生实质性的损坏，一般来说这种情况下是可以修复的，一些专用的数据恢复软件都具备这种能力。在所有的软损坏中，系统服务区出错属于比较复杂的，因为即使同一厂家生产的同一型号...
《在食品厂里面 班长看我不顺眼怎么办??? 职场经历丰富的人帮我想想办法...》
答：第一种方式：经常对你提出批评，不停地打击你 在工作中，每个人难免都会犯错，而领导如果看你不顺眼，想整你，那揪住你的错误，当众批评你就是最简单的一种整人方式了，经常对你提出批评，怀疑你的能力，打击你的自尊心，并且还会时不时地翻旧账，可能说到某件事，就提“不要像上次XXX一样，犯这样...
《在厂里上班,组长老是欺负我,我该怎么办?我真的不喜欢她。老是用难听的...》
答：也可以暗地里和同事拉近关系，水可载舟亦可覆舟，如果她真的很糟糕大家会支持你的。也可默默观察她有什么违反公司规定的不好的行为或偶犯的错误证据，然后端掉她。要不就借此威胁她，都是很好的。我是不支持你用手段害她的，但是要是真的那么过分到不可忍耐，也不放小用手段。不过不要太狠毒！
《求大神帮忙!! 我今年十八岁,在工厂里干活,住在宿舍,离老板家特别近...》
答：原因是你做饭在外面用水不方便。如果老板担心再会有这样的事情发生，你可以建议他装个水表，水费自己负责。这个事情真的很小，老板他妈可能是觉得你不关水龙头太过于粗心和浪费，好好解释一下就行了，如果你的老板连这点小事情都很纠结的话，就别干了，跟这样的老板没有意思的。
