如果领导安排你做不属于你的工作怎么拒绝呢？ 领导总安排一些不是自己工作职责范围内的工作，要如何委婉的拒绝...
在职场中，会遇到一些领导或同事委托自己不属于自己职责范围内的工作。如果自己忙碌或者不是特别适合这项工作，硬着头皮去做反而会浪费时间和精力，影响本职工作的开展。因此，如何委婉地拒绝不属于自己职责的工作是很重要的。
首先，需要先了解公司的组织架构和自己的工作职责。明确了自己的工作职责和职责范围之后，就能够更好的判断那些工作不属于自己的职责范围。
然后，在收到不属于自己职责范围内的工作委托时，需要委婉地回绝，可以说明自己工作已经很忙，有其他的工作安排，无法完成委托的工作。或者可以说明自己并不是这方面的专家，不太适合进行，建议转给其他人处理。
同时，要注意言辞和口气，用委婉的语气表达自己的拒绝，不要显得太过傲慢或不屑。一般来说，对于公司要求的事情，即使不在自己职责范围内，也需要有所帮助，可以适当提供一些帮助和建议，以便更好地配合其他人员推动公司事业顺利开展。
最后，如果在面对上级或同事委婉拒绝工作后，依然无法拒绝，建议与公司领导或者同事多沟通，明确自己的工作职责和分工，避免不必要的工作堆积和任务冲突，同时寻求公司领导更好的支持和配合。
总之，在职场中，拒绝不属于自己职责的工作需要掌握一定的技巧和方法，明确自己的工作职责，委婉地拒绝，并提供适当建议和帮助，以维护公司和谐稳定的发展。
大家绝大部分职场人所属的企业，其经营规模、系统化程度、管理方法成熟度、规范性这些，都并没有理想中那么很好的。压根达不上中国著名企业或是西方国家知名品牌企业的程度——这一实际请看清喽！别去对着干！因而，许多企业中必定会出现一些“岗位工作职责以外”的工作中领导干部会做好合理安排。这便是必定会产生的状况。可是这种岗位工作职责以外的工作中，有一些是要大家去干的，很多是不可以接的！请不要一刀切的觉得：某某某工作中并不是我的职责，我不想做、也最好不要做。多干点活并不一定是啥错事，为何一定要小肚鸡肠呢。我这样说，很有可能有些人会跳出去辩驳，这般得话，那你的格局就太低了。
大家经常说，心态决定命运，格局决定结局，好多人以为这也是忽悠。假如你确实这么想，那么我的职业之途肯定跌跌撞撞，你也难以成就什么大一点的工作。一点附加的工作中都不想做，什么都不想投入，你凭什么会获得理想化的收益呢。为什么是朋友来做，而非你去做，这个是问题的关键破译之法。在职场中，工作中范围内的工作中许多都是废弃物工作中，所说的废弃物工作就是既不容易提高你专业技能，也不会给与你附加的酬劳，并且这类废弃物工作中只分配给“初入职场善人”。这是我们探讨拒绝工作范畴外的工作中的另一个前提条件。
有一些工作范围以外的工作中，针对自身其实就是大有益处的，这类作业归属于升值工作中，尽管占有了你附加上班时间，可是归属于领导干部对于你的特殊政策，你务必精准脱贫是不是“废弃物工作中”或是“升值工作中”，谨记大家就回绝是指废弃物工作中。私营企业与国有制企业有实质的差别便是，国有制企业人心涣散，大伙儿分别自主其责，各自安好。但是在私营企业，假如你每天浑浑噩噩，代表着你离失业的日子不远了。因此，绝大多数人愿意接纳领导干部交到自己工作岗位工作职责以外的工作中。不容易拒绝领导交到岗位工作职责以外的工作中，为自己产生的危害。
可坦白说，在接纳不是自己工作岗位职责范围内的工作之后，让自已获得许多的磨炼和提升，也为自己提供很多的危害。初入职场中的大神，并不是取得了一点考试成绩就展现自我炫耀，只是从心里感谢同事及一起达到目标的同行业们。把考试成绩得益于朋友，是同事们齐心协力的结论。更要将考试成绩得益于上级领导，是领导干部指挥有方，才让人们拥有前进的方向。领导干部布局的作业没有在自身岗位工作职责以内时，要学会“忍让”，注重某技术专业自身缺乏，某种人自身触碰少不了解。领导干部布置工作会考虑达成度，如果你的剖析，确实让领导干部感觉言之有理，他会挑选再次调节职责分工。
其次，你认为保质保量的完成领导交代的工作可以给领导留下一个工作能力强的印象。就算完成的不是特别好，领导也不会苛责，毕竟本身这就不是我的工作范围，不是我擅长的东西。所以我不会去拒绝领导。
第三，不属于我的工作我可能没接触过。因为领导交给我的，我可以不懂得就问领导，这样不但能加深领导对我的印象，还能够丰富自己，增长自身的见识，提高自己的工作能力。我认为这是有好处的。
第四，相信这种情况也不是天天有的，偶尔帮下忙没什么。如果领导天天如此，而且你做不好领导就骂，那很明显说明领导在故意找茬。或者故意欺负你。那么你完全没必要在这个部门待了，可以申请调岗，或者离职。
如果一定要拒绝的话。那么你还可以委婉一点表示自己的工作很忙。比如说:“领导，我手头上有某项工作很重要，如果额外做这份工作，那我手上的工作就要晚点做完，会有什么影响之类的都说清楚。”
目的就是表达自己很忙，不是不愿意做，是腾不出手来。
只要是在公司上班。咋同一个用来单位上班。都会遇到这样的事情。有的时候同事或者领导会要求你做一些你职责范围以外的事。在这样的情况下，应该怎么拒绝。有以下几种方式。值得推荐。
第一种拒绝方式。你可以委婉的拒绝对方。对不起，这方面我不太熟练。再说今天我有事。已经和朋友有约了。下次有时间一定帮你。希望你理解一下。
第二种，拒绝方式。如果是领导要求你留下来加班。或者帮其他同事完成。其他同事份内的工作。你可以勉为其难的说。这方面的业务我不熟悉。还要麻烦某某同事指点一下。这样一来，领导也不好意思，勉强你了。这样的情况下。既没有得罪领导。你又网言婉言杜绝了，不属于你，分内的事。
第三种，拒绝方式。直接了当的说。对不起，我手里的工作还没有完成。这样以后对方也不好意思再要求你。做一些。你职责以外的事了。
第四种拒绝方式。这方面是某某一直在对接的工作。这方面的业务我不懂。对不起。
第五种拒绝方式。对不起。处理这方面的业务，我没有经验。这样对方也就不好意思再勉强你。
第六种拒绝方式。我今天身体不舒服。我也是勉强撑着来上班的。希望你多多包涵。以上这几种方式就可以婉言拒绝。不属于你，职责范围内的工作。
《怎样拒绝领导安排不属于自己的工作》
答：学会隐藏锋芒 不管领导给我们多不公平的工作安排,私下多与领导沟通 找机会与领导私下沟通,告诉他你的情况,要晓之以理,动之以情
