拉勾网称互联网高薪是因为有泡沫，为什么大厂的年轻人越来越被公司要不起？
众所周知，互联网行业是一个不错的行业，很多在互联网大厂的年轻人工资都非常高，拉勾网的高管称互联网高工资是因为有泡沫，现在大厂的年轻人越来越被公司要不起了，很多员工找工作的时候要求涨薪30%，但是员工一定要明白，之前是因为自己的能力，还是因为平台的能力，随着行业的发展，互联网行业的工资已经到顶了，所以不应该要求那么高的工资，接下来跟大家具体说明。1、互联网大厂发展的不错，所以员工的工资给的也很高。
之前互联网大厂的员工工资之所以很高，是因为这些公司发展的不错，特别是在互联网刚开始发展的阶段，因为大家都需要通过人才来增强市场，所以都愿意拿高工资来获得市场，之后再慢慢获得利润，所以很多人的工资就很高，但是这更多的是平台的机会而不是个人的能力，谁在这个平台上谁的工资就高，当平台不行的时候，人们的工资也会下降，所以一定要分清楚。2、员工跳槽都要求加薪，越来越多的年轻人被大厂要不起。
拉勾网的一个高管，在社交账号上表示在招聘大厂被裁的员工的时候，他们竟然要求涨薪30%，这明显是被行业惯坏了，因为之前他们的工资比较高，所以他们就以为下一份工作工资会更高，但是现在互联网的工资基本上已经到顶了，而且这个泡沫可能要被挤破，未来的工资有可能会下降，所以这些要求加薪的员工，越来越被大厂要不起了。总而言之，任何行业都会有高速发展期，也会有平稳发展期，在高速发展时期的时候，人们为了更快的抢占市场，会通过高工资来招揽人才，因此很多互联网大厂的年轻人工资都很高，但是当泡沫破裂的时候，工资也会随着下降，所以在找工作的时候也没必要非要求加薪。
因为随着互联网的发展，越来越多的互联网公司拔地而起，竞争激烈的行业也带来人才的缺失，人才的缺失也让行业薪资越来越高，尤其是有大厂资历的年轻人的薪资会更高，因此许多企业无力支付高额的薪资，因此无人要得起大厂年轻人！
年轻人被看不起的原因就是现在的年轻人没有什么实力，而且工作又不认真，特别的浮夸，所以就看不起。
互联网行业的发展已经遇到了瓶颈，公司很难再给年轻人支付之前高额的薪资待遇。
《拉勾网CEO表示互联网红利到顶,互联网高薪会持续多久?》
答：所以，我的看法就是，互联网行业的高薪现象，至少相对于传统行业比较高薪的现象依然会长期存在，但这并不代表每个行业里的人都能从头享受到尾。
