本科应届生在报考公务员考试时有哪些优势？ 应届生考国家公务员考试有何优势?
一、职位选择性更大
近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。
二、可突破户籍限制
除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些省考岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。
三、专业优势
对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。
四、学习能力强
应届生刚结束校园生活，与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。
五、有充足的时间
对于考生来说，不管是前期基础夯实，还是后期的冲刺备考，都是需要花费大量的时间和精力的。以笔试中的行测来说，考察范围广，涉及内容多，题量大，需要考生注意的问题自然不在少数，必须经过大量时间的训练、刷题才能取得好成绩。而应届生在这方面是享有绝对的优势的，有更多的时间和精力去复习。
六、智力优势
应届生正处于智力顶峰期间，逻辑推理也随时在线，大学期间的专业课程，也可以助力备考。相比社会在职人员来说，接受知识的能力更强，尤其是笔试这种应试考试，分数如果考的高，在后面的面试很占优势。
七、毅力强
学校规律的学习节奏让应届毕业生有一股子学习冲劲，毅力比往届生要强，更容易坚持下去。经过长时间的应试洗礼，应届毕业生更相信，一分耕耘一分收获，从不轻敌沉着备战，“功到自然成”。
八、心理优势
心态也是影响考试成绩的重要因素，不少人会有考试心态调节的问题，应届生相对来说，历经大大小小的期末考，高考，肌肉记忆还在，抗压能力强。而且暂时还没有生活和工作的压力，摆在面前的选择也有很多，所以一般来说，应届生的考试心态是比较好的。
应届生考国家公务员考试有何优势？这么说吧！贵州旺黔诚大树职教回答，招应届生是为了促进应届生毕业就业，从2020年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，且招录岗位工作地点多为基层或艰苦边远地区。公务员考试贯彻落实基层工作，让更多优秀人才到基层服务，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2019年-2021年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
应届生在国考方面有哪些优势和劣势？
最大的优势就不需要说了，就是国考岗位针对应届生的岗位数量非常多，招录的应届生人数也很多，相关报考人数也以为应届生的限制而比三不限岗位要低很多，竞争也较小。
应届生在国考复习时间上有一些天然的优势，尤其是2023年应届毕业生，这时还在学校里，在国考复习时间和学习环境上有优势，可以利用学校的图书馆、自修室等学习气氛好的场地进行学习。应届生在学习时受到外界干扰的因素较少，可以全身心地投入到公务员复习中去。
应届生的考试能力更强一些。作为即将走出校门的人来说，从一个专门学习场所到另一个环境，需要一个适应过程，这时的考试应对能力还保留在一定的水平上。
应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说，走出校门，意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立，而工作就是立足之本，对于工作的需求愿望比较强烈，很多应届生不知道能够从事什么样的工作，而国考等公职单位就成为其首选。
都说应届生身份不论在考研还是考公甚至是找工作方面都有着妥妥地优势，现实的确如此。在我看来，优势主要有三点：
1、职位选择面宽泛，很多职位只向应届生开放，让往届生们眼红。国考大部分岗位仅招录应届生，省考也有部分岗位仅招录应届生。这样就限制了非应届生的报考。如2021年国考招考公告上就有一处明显的变化——市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生；
2、时间精力充沛，备考效果很好。在校的学生往往只有学习这么一件事，不管是校内的学习氛围还是自己的意志力，都是远远超过往届生的；
3、年轻就是资本，比晚入职的同事更具先发优势。这一点就相对主观了，但我依然认为在任何一个场合里，年轻人所迸发出来的激情和热烈都是一个三四十岁职场人所不能比的。
所以应届生们，如果自己的学历牌子不是那么硬，或者工作能力不是那么出众，考公考编其实确实是不错的道路。趁着年轻一把考上，就没有后头这么多麻烦事了，还提升了自己的婚嫁身价。而且哪怕是对于学校牌子足够硬的学生们，考公也已成了大势所趋了。如今到互联网企业工作的最佳时机已经过去，有人这样感慨——现在赶不上趟了，很少再有工作三五年就财务自由这样性感的财富故事。相反，一些大型企业35岁之后被裁员的传说，越来越吓唬到大家。稳定又“高薪”，考公它不香吗？
如果决定要备考，请从今天就记住这句话：消除焦虑的唯一办法，就是行动。把注意力集中到自己身上。其实备考这件事，道理很简单，选择一条最明确最简单的路，制定好清晰的计划，然后坚决地执行计划，一条道走下去就行。没必要过多的去关注其他人，了解别人的备考动态、听取别人对难易度的评判对你没有任何帮助。考试没有捷径可言，聚焦自身，减少外界干扰，把自己能做到的事情做到极致，剩下的，就看老天爷怎么给你安排。
不过我相信，天助自助者，只要自己把功夫下到位，这种安排不会差到哪里去的。
作为应届生，在报考公务员和事业单位等方面，有天然的优势,总结应届生考公有着以下几大优势喔！
1、报考条件上的优势；
近年来，为了落实中央关于积极促进高校应届毕业生就业的要求，同时提升公务员尤其是基层公务员素质，在省考很多岗位只针对应届生开放，意在为应届生提供更多的机会。在国考方面职位对高校应届毕业生的要求实在是非常宽松！基本上能够如期毕业并按时拿到“两证”（毕业证+学位证）的同学都能拥有报名资格。并且非应届生报考的岗位，如果符合要求，应届生也是可以报考的。
2、在职位选择上的优势；
在职位选择方面，应届毕业生身份的光环就更加“耀眼”了。近几年来，每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。此外，那些非仅限应届毕业生报考的职位，应届毕业生们只要符合招录条件，同样可以报考。这些政策福利给即将告别校园、步入职场的朋友们提供了相当充足的选择空间。
3、学习能力和知识储备上的优势；
在校的同学们多具备较强的学习能力和在校知识储备，因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，不管是精力上，还是对新知识的接受、运用能力上，都要比在职考生更胜一筹。
4、备考经验和备考时间上的优势；
在备考经验这一方面，学生群体的优势非常明显。在我们学生时期，“考试”二字可以说是家常便饭。已形成了烂熟于心的“应考秘籍”，熟知各路应考“套路”，完全有能力在自身应考经验的基础上拿下各种考试。备考时间上的优势显而易见，在校期间有大量课余时间可自由支配，能够为备考提供时间上的充分保障。
综上，用应届生身份报考可能是我们比较容易考上的一年，在机遇面前，一定要把握机会，勇往直前！
在各省份的公开考试中，应届生是最重要的招生对象，所以，我们就来看看，应届生有什么优势！
🎈🎈🎈岗位优势
近几年，为了贯彻中央关于大力推进大学生就业工作，提高公务员特别是基层公务员的素质，省考有不少专门面向应届生的职位，旨在为应届生提供更多的就业机会。而应届生，只要符合条件，就能申请。准备参加省考的同学们，要充分发挥自己的优势，好好准备考试。
根据不完全的数据，比如2022浙江公务员考试就专门为应届毕业生准备了3268个职位，这一比例为6211人，占到了6211人的52.6%，而且只限于普通高校应届毕业生，这对于那些正在找工作的应届毕业生来说是一个很好的机会。
🎈🎈🎈备考时间的优势
首先，大学生的时间比较充裕，大三、大四的时候，自己的自由时间会更多，到了那个时候，如果自己想要考公务员的话，在学校里读书是非常方便和有效的，因为图书馆里有免费的学习环境，学习的环境也很好，可以让自己的工作变得更加的轻松，而一旦离开了大学，那就不一样了。
应届毕业生的准备时间要比在职准备的要长得多，虽然和全职的准备考试一样，但比起全职的准备，他们的压力要轻得多，因为他们才刚刚毕业，没有家庭、年龄的压力。而全职的准备工作则不同，年龄、婚姻、家庭压力都很大，尽管压力是一种动力，但是压力也会让你崩溃。
🎈🎈🎈学习能力优势
其次，应届生刚刚从大学毕业，参加公务员考试可以让他们更快的适应社会，因为他们还没有接触过社会，所以，他们的成绩并不好，因为他们的社会阅历太多了，所以，他们想要在大学里好好学习，就必须要尽快的适应，尤其是那些刚刚毕业的学生，更是如此。
这就是应届生报考公务员的好处，想要成为公务员的学生，一定要抓住这一点，为自己的未来做好准备，这是应届生唯一的优势，如果错过了，就再也没有机会了，所以，我希望你们能抓住这个机会，通过这一关，开始新的生活。
⭐应届生界定
在本年度即将毕业但是还没有拿到毕业证书，自己已经拿到毕业证书离校，但是两年内没有签署劳动合同和缴纳社保的也算应届生。
⭐应届生考公优势
📌岗位优势
应届生考公的优势，就是部分岗位限制应届生报考。
国考大部分岗位仅招录应届生，省考也有部分岗位仅招录应届生。这样就限制了非应届考生报考，整体上看，竞争比非应届考生更小。近年来在考公考编时，岗位大多偏向应届生，选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。并且非应届生报考的岗位，如果符合要求，应届生也是可以报考的。
据不完全统计，例如2022浙江公务员考试专门设置面向应届毕业生招录岗位，全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录，占总招录6211人的52.6%，而且限定2022年普通高校应届毕业生，对于正在求职的应届毕业生来说是很好的机遇。
📌时间优势
假期到来时，往往正是应届考生最佳的备考时机，一定要抓紧时间备考。而且公务员考试知识点比较多，尤其是行测，常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，各个专项都要搞清楚搞明白。应届生考研占据了时间优势，有大把的时间来专心备考，甚至可以进行两轮三轮的复习。提前备考，可以利用充裕的空余时间，后期会有更多的时间查缺补漏，在有限的时间里能够备考更高效。
📌学习优势
应届生学习能力、记忆力强，对公考这样考点繁多、考察范围广的考试会有很大帮助。而非应届或者在职考生，因为脱离书本太久，书本上的知识可能忘得差不多了，在学习上也会耗费更多时间。
希望上述内容可以帮助到你！
好多人都不明白，为什么应届生考公务员会更有优势，其实年轻就是最大的资本！ 应届生考公务员岗位更有优势的,下面我来具体说一下。
⭐️1.岗位多
看今年出来的新闻和招聘信息就知道了，应届生的名额占比很高，就好比山东这次公开招聘7000多人，有98%以上的岗位是应届生可以报名的a甚至有的岗位只要应届生，这也可以说是在促进就业吧，但不管原因是什么 ，对应届生来说肯定是好事，岗位多就意味着上岸的可能要大一些，所以这完全就是一个很好的机会啊！
⭐️2.学习能力还在
现在考公的一般都是本科或者研究生，学习能力要比已经工作了的人要强 ，对重点的把握也会更专业。比如行测的重点是做题的技巧和方法，江神的做题技巧对行测的提速效果是最明显的，所以在整个复习的过程中要把精力放在学，刷各种专题、真题卷上面，这样有效的做题技巧才能把备考时间压缩到最短。
再比如申论，其实要认真学的是小题，他比较容易拉开分差，四个小题都要认真的练，然后根据经验去判断出两个最后可能考到的题型重点练 ，至于作文，照着模板来写就不会特别差。
⭐️3.晋升可能性大
其实体制内的晋升并不是你们想象的那种熬资历什么的，要想往上提就一定要抓住从上岸到35岁之间的这段时间，所以肯定是越早考上越好，对应届生来说你最低有10年以上的发展期，在这十年里面苦点累点，多积攒一点工作业绩，混成领导也不是什么难事啊 。但是过了35岁之后就很难再有什么上升空间了，就真的只能保温杯一端、一坐就是一天了。
所以,抓住机会,应届生的优势,好好备考。
