在无任何能证明自己在这个工厂上班，老板不让辞职应怎么操作？ 工厂不给辞工怎么办，
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单和复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2，先想办法把证据收集齐全，然后用EMS将离职通知书快递到用人单位，内容写本人根据劳动合同法第38条通知用人单位解除劳动关系，拍照留下证据后寄出并保留单子作为证据。
3，若用人单位不配合办理解除劳动关系证明，带上1和2的证据，热线12333直接申请劳动仲裁，主张用人单位支付未签订书面劳动合同期间二倍工资的赔偿金。
老板不让你辞职，他这样做是违反劳动法的，你只要以书面申请的方式，提前一个月提交辞职报告，就算老板不答应你也是可以辞职的
提交书面辞职报告后，超过一个月，可以自离，不需要老板同意。工资，打卡记录，银行流水，考勤，工作证等都可以证明。没有证明更容易，直接离职就可以了。
每天上班都要签到，可以把那个表用手机拍下来，工作场所的照片，如果确实不适合这个工作，可以提出辞职申请，请老板签字确认，他不同意，去劳动监察大队投诉，申请他们出面解决。
没证据寻找证据啊，比如工作时拍个视频，与同事之间的微信聊天记录，工作群的记录截图，这不都是证据吗，还有给你发工资是打到银行卡里吧，对方账户不就是公司名称吗，你不在这上班为啥打钱，这不都是证据吗
《我在一个小厂上班,无法证明劳动关系怎么办,唯一只有工人能证明,这样可 ...》
答：工资条、工作证、出入证、其他工人证言等能证明你在该厂工作的都可以作为证据。工人证明的话需要多几个工人给你证明。
