碰到无赖员工怎么办 这样的无赖员工怎么处理？
作者&投稿：崇泳 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
碰到无赖男友怎么办~
纵横法律网-江苏同瑞律师事务所-余庆民律师
他怎样1个赖法？如果他没有1点站的住脚的地方，如何去赖。企业要先看看自己是否是做好了本份，是否是做到了人性化，只有这样才能要求员工去做的更好，给你10块钱，让你去做100块钱的事，我想现今社会谁都不会去做的。所以要讲理，讲情，讲心，讲德。这才是真实的企业，这才的企业才能才久生存。
先看合同法他是否真的符合赔偿对象，如不符合要么叫保安把他赶出去，要么就直接报警。
这样的人，他和你在一起也许是真的喜欢你。或者就是想满足自己的虚荣心，但是如果他是真的爱你，不要伤害他，爱你没错，要知道，爱可以拯救一个人，也可以毁掉一个人。分手是最好的办法， 你在和他交往的时候就应该看清楚他到底是怎么样的人，不应该交往以后才去注意这些，要不然女孩子会吃亏的。
1、还是软性说服。如果让他告到劳动保障局，是个麻烦。陪一个人事小，但是如果追查到底有可能要求你补齐所有员工的福利加处罚。这笔费用不小。a、用制度来约束是个办法，比如规定员工几点上班几点下班，如果迟到早退扣除工资等等（有些公司迟到一次还有扣100元的），还有制度上说明没有完成每月的工作，扣除工资或者其他惩罚。这个扣多少钱就要你自己安排。到时候他没有完成，就扣钱。反正是让他知道没做事就没钱拿。不是那么轻松的。让他自己知难而退。“要混可以，混呀，你混就没有收入，随便他”b、他工作两年，赔偿金是2个月的（年平均工资），加上没有提前一个月通知，算下来共是3个月，他工资不高，我觉得你可以操作，说服他离职。2、签不签合同，已经不存在问题了，现在劳动法规定了只要产生事实劳动，员工就可以上诉。如果公司要发展，这些“小问题”最好能避免就避免。针对现在国家的政策，我建议你a、跟员工正常签署合同b、保险问题，现在政府盯得紧，你可以以你所在市区的最低标准给员工购买，避免麻烦
纵横法律网-江苏同瑞律师事务所-余庆民律师
他怎样1个赖法？如果他没有1点站的住脚的地方，如何去赖。企业要先看看自己是否是做好了本份，是否是做到了人性化，只有这样才能要求员工去做的更好，给你10块钱，让你去做100块钱的事，我想现今社会谁都不会去做的。所以要讲理，讲情，讲心，讲德。这才是真实的企业，这才的企业才能才久生存。
先看合同法他是否真的符合赔偿对象，如不符合要么叫保安把他赶出去，要么就直接报警。
《我是一个餐饮店的店长,我有个员工,就是恨无赖的那种,上班吊儿郎当,我...》
答：直接明说，直接解雇就是了 没必要藏藏掩掩的 满意还请采纳，谢谢
