人力资源管理专业的可以在银行从事什么工作？谢谢 我是大三的，学的人力资源管理专业，想进银行工作……我该如何做...
管理类工作你都可以做的，目前不是你可以从事银行什么工作，而是银行领导想安排你做什么方面的工作；因为大学所学的专业知识只是个基础，到了单位你只需要应变能力强，接受新知识快就可以很快适应各种工作了。我单位一名人力资源管理专业的学生，来单位后先后做过人事工作、秘书、经营管理等工作，领导安排他做啥他都能很快适应，这就够了，所以，你不必担心可不可以做什么工作
银行一般正式的员工都是招应届毕业生，网上报名，然后笔试、面试、体检全过了就行，这种是为管理层做准备的，要求比较高，都要金融、经济、管理相关专业的。
还有就是派遣的，一般就是柜员招聘了，其实进去2年左右没犯什么错误都会转为正式员工的。要求低点，不过也要金融、经济、管理相关专业的，只是有关系比较容易进，一般人托关系都是走这条道路。
第三种就是社会招聘，主要针对中上层管理人员，有时也招基层岗位，不过都要求有同业经验的。
你的专业严重不对口，银行不会要的（如果是计算机之类的有时还会招点），投了简历也会被筛掉。而且不是应届毕业生了，除非你亲戚在银行权利很大或你成为了中上层管理人员再去应聘。可以说你是甭想了。
首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，确定自己比较感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。
1. 客户经理
：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；
2. 信贷管理：
要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；
3. 财务核算
：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格；
4. 资金交易
：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融
市场；
5. 国际结算
：要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融；
6. 柜员/出纳
：对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；
7.另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等
综上所述：作为人力资源专业的学生在银行能够从事的岗位有你可参照以上的一些要求及自己自身的学习专业知识和职业发展规划来定位，作为职业并不是一成不变的，可以做一段时间在调整岗位都是有可能的。希望可以帮到你！
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，确定自己比较感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。
客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；
信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；
财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格；
资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融
人力资源管理专业管理类工作你都可以做的，比如大堂经理。另外就是人事部门的工作也都是可以的，比如人事专员、助理等。
目前不是从事银行什么工作，而是银行领导想安排你做什么方面的工作；因为大学所学的专业知识只是个基础，到了单位你只需要应变能力强，接受新知识快就可以很快适应各种工作了。
其实也不是啦，人力资源确实也需要一定的专业知识，而银行现在招的人确实也是一流大学的毕业生，要么就是研究生之类的。你爸这样安排肯定也有他的道理，如果一开始就给你一个正式工的名额可能会招来一些非议，虽然你爸是高管，但毕竟上面还有人，而银行每年的招人都是有限额的，并不是你想像的这么简单，要经过笔试面试一系列的考核，像公务员一样的。毕竟你是你爸的女儿相信你爸爸吧，他总是希望你好的。多等一段时间吧。
你爸爸这么做也是有苦衷的啊，现在银行要求多严格啊，转正每年都有名额限制，很多人看着呢，和重男轻女无关，合适的机会你爸肯定给你转正哈
《人力资源管理这个专业毕业了可以直接进银行吗?》
答：去银行就业的专业是金融。人力资源专业也可能去，当劳资员、人事干部，但比率很小。
《人力资源管理专业的能去银行实习吗》
答：当然可以，银行也有人力资源部，需要这样的人才。
《我是学人力资源专业的,能不能报考银行的业务管理岗或者秘书岗??求...》
答：学人力资源可以选择的行业特别多，秘书和管理岗位都可以，关键你面试的时候这什么说什么
