进厂时厂子给了两份空白合同，签完后我们手里没有，我们一天也不休息而且也没加班费，我们是记件工资，... 你好！我在一家船厂的外包公司上班，2月11号进的厂，签了两份...
作者&投稿：独君 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
进厂时公司拿了份空白劳动合同给我们签，而且只有两份，后来也没发一份给我们本人，以后发生纠份怎么办。~
计件工资的加班费是：周一至周五这五天，（8小时之内）单价是1元钱一件，8小时之内之外的是1.5元一件。 如果是周六和周日这两天，不管是白天、还是黑夜，只要上班了，哪怕只上了半小时，都是2元一件。 如果是五一节、清明节、端午节、中秋节、元旦节、国庆节这些法宝节日，则每一件是3元。
只要你在中国，这种现象就是一定会有的，计件的是没有加班费的，如果你真要为自己讨个说法，如果你们公司是旧时的插卡机就好办，自己保存一份，可以劳动局仲裁，如果是IC卡刷卡，那么跟人事考勤的搞好关系，给你复制一份你的打卡记录就OK了
你希望渺茫，请在上班时候找机会去人事部或合同保存地点找个理由拨打110，同时拨打当地劳动监察大队反映这些问题再说
1、公司应该给你们每人一份劳动合同的原件。
2、公司的工作时间是违法的，每天工作不得超过8小时，每周不得超过5天，超过的部分应该依法支付加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、你们应该到劳动局申请劳动仲裁要求公司依法支付上述费用。
不合法。你可以到劳动局去告状。不过你势单力薄，还是 ，，，忍耐吧。机会多的是。我也是干造船的。不过我是装配工。和你不是一样。
向你单位所在地的劳动监察大队举报吧，举报的内容就是你工厂超时加班、不给你们劳动合同文本。计件工资的加班费是：周一至周五这五天，（8小时之内）单价是1元钱一件，8小时之内之外的是1.5元一件。 如果是周六和周日这两天，不管是白天、还是黑夜，只要上班了，哪怕只上了半小时，都是2元一件。 如果是五一节、清明节、端午节、中秋节、元旦节、国庆节这些法宝节日，则每一件是3元。
只要你在中国，这种现象就是一定会有的，计件的是没有加班费的，如果你真要为自己讨个说法，如果你们公司是旧时的插卡机就好办，自己保存一份，可以劳动局仲裁，如果是IC卡刷卡，那么跟人事考勤的搞好关系，给你复制一份你的打卡记录就OK了
你希望渺茫，请在上班时候找机会去人事部或合同保存地点找个理由拨打110，同时拨打当地劳动监察大队反映这些问题再说
《签劳动合同需要注意些什么?》
答：劳动合同的签订应该是在双方友好协商的前提下签订的，如果有暴力胁迫，这个合同是无效的，而且合同签订要看好待遇薪资的条款以及社保，确保以及的合法权益得到保障！
