什么样的合同才是合法有效的

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法律分析：合同合法有效的标准：

(1)行为人具有相应的民事行为能力；

(2)意思表示真实；

(3)不违反法律或社会公共利益；

(4)民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《什么样的协议书才具有合法性 合法的协议书需要什么》
答：协议书合法并不需要特别的格式，只要协议的内容不违反法律规定，都是有效的。1、确保内容的合法性，其内容不能违反法律强制性规定;2、协议内容应该简明、直接，根据协议的种类对各方权利、义务、违约责任、解除合同的条件，有效期等要素作出明确约定;3、协议各方当事人的信息真实、准确;4、签字盖章行为...

《什么样的合同才算有效》
答：法律主观：一、合同怎么算才是有效的根据《民法典》143条的规定，合同生效的条件如下：1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力民事行为能力是指民事主体以自己的行为设定 民事权利 或者义务的能力。合同作为 民事法律行为 ，只有具备相应民事行为能力的人才有资格订立；不具有相应的民事行为能力的人所订立...

《什么样的协议书才具有合法性》
答：法律主观：符合法律规定的协议书才具有合法性。合法性的具体要求是：协议书的内容符合法律或行政法规的公序良俗；签订协议书的当事人是具有相应的民事行为能力人且具有相关资质；协议书的形式符合法律规定等。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一...

《什么样的协议书在法律上有效》
答：什么样的协议书法律保护 首先约定的事项要合法，其次签订的主体是完全民事行为能力人，最后，签字生效。只有这样的协议书才算法律保护。合同对当事人的一般拘束力。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，自成立时生效。

《个人和公司签订的合同是否有效》
答：个人与企业所签人具有相关的民事行为能力、合作的内容不违法、当事人意思表示真实这三个要件，所签的协议就是合法有效的，受法律保护。一、什么样的合同具有法律效应1、合同作为民事法律行为，应当遵循《民法典》第一编总则关于民事法律行为有效条件的规定：（1）合同当事人具有相应的民事行为能力;（2）...

《什么样的劳动合同才是合法的》
答：一、什么样的劳动合同才是合法的1、合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...

《一个合法的合同,,,应具备什么内容?》
答：一个合法的合同应具备的内容如下：①合同标的。它指合同双方权利义务关系的对象，不同种类的合同，有不同的标的。另外在合同中必须对标的作出严格规定，且不可违反国家法律、政策规定。否则无效。②数量和质量。这是对标的的具体化。其中数量约定应当按国家所规定的计量单位确定，质量的约定应当符合国家规定...

《什么样的劳动合同才是合法的》
答：合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。合同的形式有哪些1、当事人可采用书面形式；2、当事人可采用口头形式；3...

《什么样的劳动合同才是合法的》
答：一、合法劳动合同的特征 合法的劳动合同在订立时应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方一旦依法订立劳动合同，合同即具有法律约束力，要求用人单位和劳动者各自履行合同中约定的义务。用人单位有责任依法制定并完善劳动规章制度，确保劳动者的合法权益，并促进劳动者积极履行劳动义务。二、...