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该企业欠薪情况的出现不仅你一个人的问题，很有可能其他老员工也牵涉到相近情况，你别着急。由于疫情刚稳定，企业复工复产立即正遭遇着比较大艰难，终究受疫情危害，企业二三个月没生产制造，尤其是出口外贸企业，海外疫情迄今还尚比较严重，再加上各企业订单信息遇阻，企业流动性资金欠缺，在你一个月前还未进企业时，很多企业企业已将疫情暴发后至恢复生产的早期欠职工工资刚竭尽所能多多少少处理掉。
那麼由于现阶段生产运营的艰难情况，领导干部或老总的逻辑思维讲句不甜蜜的话，正趋心急火燎，想尽办法要走出困境，一方面运用政府部门的多种政策优惠，激励职工赶紧生产制造，竭尽所能使生产制造修复到疫情前的一切正常运行，另层面积极主动搞好销售市场，如出口外贸商品产生短板状况，就怎么完成在推动内销的工作方面狠下功夫，此次五一长假便是个难能可贵机遇，搞好资金的回拢，处理企业资金存有的艰难。自然各企业生产运营及其商品销售情况不一样，可是遭遇窘境都一样，都应加速处理市场销售和资金问题。实际上目前许多公司都挖着一个一个的坑，知名的有暗的，便是等这些哪些也不知道的初入职场，持续的钻进去，为人家填大坑为人家做出贡献。
或许有些人感觉我如此说有一些言过其实了，实际上在许多地区，有一些个人企业就这样，很多人去那打工赚钱，做了大半年了，最终无法得到一分钱，你说那样的企业该存着吗。或许有一些企业是由于资金周转不灵，临时性托欠员工工资的，或许有一些企业老总便是故意托欠职工的薪水，最终好捐助老板跑路，这需看你能碰到怎样的企业，什么样的老总了。哪的看着你的具体情况，从哪这方面考虑到了，工厂管饭管好的情况下，那么你都没有新的工作中可去，临时一个月在哪儿待在家里，等拥有工作中再走，学技能最好是，出来有专长非常容易找，不可以并没有角度的找，有可能一个月也没找到工作中，看一下自身的具体情况再定。
再看一下欠薪是怎么回事，工厂的发展趋势情况，掌握各层面情况，再定，工厂掌握了解再定，工厂如果临时的那么就没必需换了，再换了还的从头开始，倘若一直欠薪，那么就立即会结薪水离开，换一个工作中。加工厂不仅只有你一个新员工，也有许多人，还有一些老员工呢，闲聊的情况下，无意间地说一下薪水的事儿，看一下老员工的反映。假如她们目光分散，尤其又有那类想说又不敢说的情况，你不要询问。就再讲，咳， 我家乡的母亲还等着我给家庭用呢，我这个月租金都还没给呢，随后再看一下他俩的反映怎样。真话说，2个方位，好一点的方位，感觉是坑的，朋友会表达你老板跑路；假如朋友想你一起在浑水里，当然就大派保心丸，并且会十分勤奋的大说特说，这个时候就可以考虑到怎样倒闭了。
应该选择辞职，在这样的工程上不会有好的发展，并且工厂现在可能出现了很严重的运营问题，甚至可能会倒闭。
必须选择此时如果不辞职的话，自己在生活中的正常生活也会成为很大的问题，甚至可能会有很大的压力，以后也不会有好的发展。
这种要视情况而定，如果只是正常的低价工资或者是一时的资金周转不灵是可以理解的，但是如果厂子的生产效益一直都不好，长时间拖欠大家的工资，那么我认为还是及时走人为好。
《在工厂做了一个多月,老板拖欠工资,进厂没办任何手续该怎么办?_百度知 ...》
答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要...
《我刚到这个厂才一个半月,这厂的工资是压一月,上一个半月了发了前半月...》
答：建议先跟厂长谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线（农民工或找农民工维权中心）。再不行向法院起诉
《在工厂上了一个半月班,没签合同,现在我要辞职了,工厂不给工资怎么办呢...》
答：劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
《刚进厂一个多月,厂里就拖欠工资,如果改变不了,要不要换工作?》
答：首先刚进厂一个多月，厂里就出现拖欠工资的现象。就说明这样的工厂并没有太高的诚信，或者是这样的工厂并不能拥有很好的效率。所以继续在这种工厂进行工作的过程中，基本上不会让自己拥有比较好的发展。而且也会因为不能按时拿到工资，会让自己内心产生一种压力非常大的感觉。所以我个人觉得应该选择进行...
《刚进厂一个多月,厂里就拖欠工资,该不该选择辞职呢?》
答：或许有一些企业是由于资金周转不灵，临时性托欠员工工资的，或许有一些企业老总便是故意托欠职工的薪水，最终好捐助老板跑路，这需看你能碰到怎样的企业，什么样的老总了。哪的看着你的具体情况，从哪这方面考虑到了，工厂管饭管好的情况下，那么你都没有新的工作中可去，临时一个月在哪儿待在家里，...
《我在一个工厂上班一个月,不给工资没签合同怎么办?》
答：在工厂干活没签劳动合同，不发工资的处理方式如下：1、收集了充足的证据后可以先和公司协商解决；2、协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动合同必备条款都有哪些 劳动合同必备条款具体包括以下几点：1、用人单位的名称、住所和...
《我在厂里面做了一个月,拿不到工资怎么办》
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...
《为什么有些工厂,刚进去做了一个月,到了辞职的时候,做了一个月走的时候...》
答：获得劳动报酬是劳动者的权利，用人单位无权扣发劳动报酬，拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。
《工厂拖欠工资怎么办?一个月不发工资,就是说干满60天才发一个月的工 ...》
答：这是不合法的，根据劳动法和劳动合同法相关规定，用人单位应当即时足额向劳动者支付报酬，未即时支付的，劳动者可以随时解除合同，并可要求用人单位支付经济补偿金；协商不成，可向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，但要注意证据的收集和保存！！
《现在处于试用期,7月份的工资到8月18号才发的,我对待遇不满意,提出要...》
答：3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要...
