临工可以工龄补缴时间，88年10月在厂里做临工至92底有工资表，后2004年我个人参保至今，现

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1988年，国家并未实行养老保险缴费政策，依然按照计划经济体制管理，临时工是不计算工龄的，也不能补缴，如果是临时工被用人单位招工为正式职工的，可以从最后一次做临时工的时间算起，计算工龄，也就是现在的视同缴费年限。从你的情况看，你并未被单位录用为正式职工，是自己在缴纳养老保险费，是不计算工龄的，也不能补缴，因为当时并未实行养老保险缴费政策。

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《1983年4月至1986年10月在劳动服务公司工作算工龄吗?》
答：你好！计算工龄是需要有相关凭证的。如果你在这段时间签订有相关的劳动合同，或者是公司有帮你缴纳社保，有社保缴费记录，那么这段时间就是计算工龄的，否则，没有相关工作凭证，无法给你计算工龄。

《工龄工资少算了,可以补回来吗?》
答：国企的算法和社保局的算法是有区别。产生差别的原因有：1、84-86这段时间没有办理正式的招工手续，可能只是临工，2、86年以后重新招工啦。国企的理解，无论84-86有没有招工，实际上都已经开始参加工作，计算累计工龄。社保局的视同缴费年限是从正式招工手续开始计算，没有招工就没有社会统筹（社会保险...

《关于新录用公务员工龄如何计算的问题?》
答：（1）新录用的公务员没有工作经历的以录用文件下发之日起计算工龄；（2）新录用的公务员有工作经历的，必须经人社部门办理相关手续到某单位工作满一年的，工龄连续计算，不满一年的不计算工龄。如果是调动，则工龄及工资不受影响可连算；如果是辞职，再重新录用为吉州区公务员，则工龄可前后累算，工资从...

《关于社保的“视同缴费”问题的询问》
答：最后一次做临时工的期间，可以计算工龄，因此，劳动局认定的是没有错误的，其在第一次做临时工和社办企业工作期间，是不计算工龄的，只能从最后一次做临时工，并且被单位招用为正式职工，最后一次临时工时间和正式职工的时间合并计算工龄，视同缴费年限，至于企业倒闭发给一次性补偿2000元，和认定工龄没有...

《1990年前在政府当临工没买社保,能否算入养老缴费年限》
答：不可能，那个年代临时工就是临时工，只有计划内招工，有指标的才算正式工，才能按视同缴费年限（工龄）计算，临时工不可以。

《在单位做临工,会不会按照工龄来计算工资》
答：1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在...

《转正前临工的工龄算视同激费吗》
答：算 。补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，...

《八十年代的企业临工后转为企业合同制职工,退休时社保工龄如何计算》
答：退休时都要按 缴费年限 来计算，与你的工龄无关。在开始 社保缴费 前是固定工的才按视同，合同工 是不按视同缴费的。

《在行政单位工作了10年以上临工工资待遇是否与职工一样呢?劳动法有说...》
答：1、临工工资待遇应该与正式职工一样的，因为劳动法规定应同工同酬的。2、法律规定《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《请问一下,我参加工作时是农临工,交养老金是上班后三年,工作工龄咋算...》
答：答：您好，根据《中华人民共和国养老保险条例》的规定，您参加工作时是农临工，交养老金是上班后三年，工作工龄算法如下：您的工作工龄=您参加工作时的年龄+您工作的年数，您的退休时间=您的工作工龄-60岁，即您的退休时间=您参加工作时的年龄+您工作的年数-60岁。