去面试财务助理或者出纳，都要问什么问题啊？我完全没有经验，要准备点什么？最好有问题有答案。~
去面试财务助理或者出纳，可能会问到的问题有：一、企业一般对现金管理有哪些要求？学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：（1）职工工资、津贴；（2）个人劳务报酬；（3）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（4）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；（5）向个人收购农副产品和其他物资的价款；（6）出差人员必须随身携带的差旅费；（7）零星支出；（8）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”；不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。二、现金的限额一般是多少？库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。库存现金限额的计算方式一般是：库存现金＝前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数三、现金支票与转帐支票有何区别？现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。在面试前，面试者一定要注重对出纳工作基本业务知识的掌握。对出纳职业道德的考量，凡是和钱有关的事情，都应该是最慎重的，面试时除了会对基本业务知识进行考量之外，其他最重要的应该是求职者对于职业道德的考量，所以在回答提问的时候一定要记住在回答的过程中，一定要有自己的主见，并且在回答的过程中多多参考一些职业道德方面的知识。如果想了解更多相关的财务知识可以到恒企教育，恒企教育建立起以AI驱动的大规模高质量教育生态系统，为学员提供自主定制化个性教学、高清高质的教学内容，突破时间和空间的限制，帮助学员享用优质的教学资源。
当想面试出纳的时候，一般的面试官会问的问题都与职责有很大的关系。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计例如一、问：企业怎样来保管支票？有哪些要求？答：1．支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。2．领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。3．领用支票要填写“支票领用登记簿”。4．严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。5．外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。6．对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。7．对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。二、问：现金的限额一般是多少？答：库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3-5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数三、问：现金支票与转帐支票有何区别？答：现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。学会计选恒企教育，恒企中级职称会计课程，教学的科目有中级会计实务、财务管理和经济法；课程共分为启航阶段、精讲阶段、提升阶段和冲刺阶段。
1、财务人员的工作稳定性、个人素质、业务能力是用人单位的必须严格控制的三大方面。\x0d\x0a2、一般开始会问你毕业学校，专业，考证这些，然后问你工作经验，离职或辞职原因，然后问你家庭情况（一般不要独生子女），再问你有没有处朋友，结婚打算这些事情。\x0d\x0a3、如果第2项问完后还要问你将来的职业规划，兴趣爱好，说明对你的兴趣很大喽，你一定要说希望从事财务或相关的工作，说你愿意好好学习，努力学习业务知识和人际交往等等。\x0d\x0a4、问到你要多少工资的时候，你一定要问明白单位上保险的情况，然后报一个不要太高或太低的数字，太高的话人家觉得你狮子大开口，不实在，太低的话以为你能力不够，没有自信，北京的话，财务助理的职位一般在2500—3000左右，你可以看你那边得实际情况定。\x0d\x0a5、你要会支票的填写、电汇单的填制、记账凭证的填写、大写金额等基础业务，还要会电脑，表格必须相当熟练，好多单位还要会会计电算化，如果不会，马上恶补吧。
1、财务人员的工作稳定性、个人素质、业务能力是用人单位的必须严格控制的三大方面。
2、一般开始会问你毕业学校，专业，考证这些，然后问你工作经验，离职或辞职原因，然后问你家庭情况（一般不要独生子女），再问你有没有处朋友，结婚打算这些事情。
3、如果第2项问完后还要问你将来的职业规划，兴趣爱好，说明对你的兴趣很大喽，你一定要说希望从事财务或相关的工作，说你愿意好好学习，努力学习业务知识和人际交往等等。
4、问到你要多少工资的时候，你一定要问明白单位上保险的情况，然后报一个不要太高或太低的数字，太高的话人家觉得你狮子大开口，不实在，太低的话以为你能力不够，没有自信，北京的话，财务助理的职位一般在2500—3000左右，你可以看你那边得实际情况定。
5、你要会支票的填写、电汇单的填制、记账凭证的填写、大写金额等基础业务，还要会电脑，表格必须相当熟练，好多单位还要会会计电算化，如果不会，马上恶补吧。
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答：去面试财务助理或者出纳，可能会问到的问题有：一、企业一般对现金管理有哪些要求？学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有...
《去面试财务助理或者出纳,都要问什么问题啊?》
答：1、财务人员的工作稳定性、个人素质、业务能力是用人单位的必须严格控制的三大方面。\x0d\x0a2、一般开始会问你毕业学校，专业，考证这些，然后问你工作经验，离职或辞职原因，然后问你家庭情况（一般不要独生子女），再问你有没有处朋友，结婚打算这些事情。\x0d\x0a3、如果第2项问完后还要问你将...
《出纳人士的面试问题及参考答案》
答：如果,你非要考考我,我会这么来回答:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,...
《财务助理面试一般会问什么问题呢?》
答：3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？5.领导与同事批评你时，你如何对待？6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？8.最近...
《面试会计助理和出纳一般会问些什么问题啊!谢谢……》
答：答：1．支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。2．领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。3．领用支票...
《会计面试一般会问什么问题?》
答：回答的时候，工作内容一定要全面，考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解，还有你的价值。辞职原因一定要是客观的，比如家太远，公司搬迁，生宝宝等等。月薪要求要敢提，但是也要给出理由，一定不能比原来 的低。职业规划的话，在准备考注会，相当主管会计等之类的。
《本人无相关工作经验,如何面试出纳?》
答：做出纳这一行，最关键的就是要认真细心，不管遇到什么事情，都要谨慎处理。归结三大点；专业，勤快，诚实都是出纳所要具备的特点。出纳对数字还要敏感，因为每天都和钱接触，算账，结账，支出等等，必须要很细心，对工作秉持认真的态度，面试官才敢录用你。要想成为出纳专业的财务能力必不可少，恒企教育...
《无经验非会计专业毕业,面试出纳或会计助理一般问什么问题》
答：如果单位有会计或财务主管的话，会问一些基础的会计知识，只是面试出纳或会计助理一般不会问太难的问题。如果有会计证并回答得较好基本都能过关。很有可能会问你曾在什么地方做过类似岗位，以确认你是不是有这方面的实际经验。如果没有经验，这个可以瞎编点，一般也不会去核对。
《出纳面试简短自我介绍》
答：1、本人具有十年工作经验，其中有三年多出纳及财务助理工作经验，主要工作有管理公司现金及银行账户，费用报销审核及现金支付，登记《出纳现金日记账》及《出纳银行日记账》，工资发放，编制记帐凭证，计提有关费用，核对往来帐目，应收帐款催缴，编制《银行存款余额调节表》、协助财务经理进行预算控制、成本核算...
《如何面试会计工作》
答：首先，应该了解面试人员是否具有从事会计工作的资格，是否具有“会计从业资格证书”或者相关的资格证书。其次。了解其是否具有进行会计核算的经验。其过去的工作经历，尤其是在财务工作方面都做过哪些工作。问问过去其工作的公司应收应付账款规模有多大，客户数量有多少等等，以便了解其是否有管理往来账的经历。
