劳动合同法在民法典里吗

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法律分析：不在。民法典与劳动合同法的关系隶属普通法和特别法的关系。所谓普通法，是指在通常范围内适用的法律，其效力具有普遍性；特别法，是指在特定范围内适用的法律，其效力仅仅及于特定身份的人或者事。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一条 为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。

《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

《民法典劳动合同规定》
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国民法典》第二百零一条：按照年、月、...

《民法典实施后劳动合同法还有法律效力吗》
答：民法典内容并未包含 劳动合同法 律关系，因此在 民法典实施 后，劳动合同法并未废止，仍然有效。 2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、 侵权责任法 、民法总则同时废止。

《民法典与劳动合同法的关系》
答：法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六十六条 登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。第六十七条 法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第十九...

《请问劳动法在民法典里是第几章?》
答：劳动法属于社会法，不属于民法典。民法典共7编：总则；物权；合同；人格权；婚姻家庭；继承；侵权责任。

《劳动合同适用于民法典吗》
答：法律主观：劳务合同一般适用的是民法典的相关规定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。如果因劳务合同产生纠纷，适用民法典、仲裁法或者 民事诉讼法 的相关法律规定。根据《民法典》第四百六十七条第一款规定，...

《劳动法属于民法典吗?》
答：法律分析：劳动法不规定在民法典中，劳动法自成体系，包括一系列与劳动者用人单位的法律司法解释等。劳动法属于劳动与社会保障法体系。劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体与劳动者之间的劳动关系，目的在于保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义...

《民法典中合同编包括劳动合同吗》
答：劳动合同是用人单位与劳动者必须签订的合同，如果合同产生纠纷，需要按照法律的规定进行协商解决，那么，民法典中合同编包括劳动合同吗?我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、民法典中合同编包括劳动合同吗 民法典中合同编不包括劳动合同，劳动合同相关内容在劳动合同法中进行了明确规定。 《中华...

《劳动法与民法典的关系》
答：【法律分析】民事法规规范之间总是存在交叉的现象的，劳动法属于民法，自然会受到民法典的影响，民法典与劳动法之间也会相互影响。例如，民法典之中关于失踪、死亡宣告的规定出现后，劳动合同也就自然终止;民法总则规定的法人终止的事项出现后，劳动关系也立即终止。民法典与劳动合同法都是和老百姓生活密切...

《民法典实施后劳动合同法还有效吗》
答：我国《民法典》实施后的《劳动合同法》是依然有效的，《劳动合同法》并不属于被《民法典》所代替的单行法;在《民法典》施行之后，失效的合同相关法律为《合同法》。