私企的劳动合同会放进档案吗
作者&投稿：时急 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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法律分析：个人企业签订的劳动合同也应进入档案。个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《聘用员工签订的劳动合同是放在单位还是放进学籍档案里》
答：劳动合同是存放在单位或者劳务托管公司。上市公司一般资料保存需3年，员工档案需5年。
《在私立幼儿园上班会记录档案吗》
答：会。与单位签订劳动合同会记录进档案。档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。
