退休人员返聘后，工作时意外死亡,用人单位应该赔偿吗

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1. 照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第十三条规定，"已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。"另外《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》（劳办发[1997]88号）第二条规定"关于离退休人员再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务......离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。"  

2. 根据工伤认定条例：因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的，算作工伤，可以享受工伤待遇，因私外出则不算。

《返聘人员因身体原因死亡单位怎么处理》
答：综上所述，李某在达到法定退休年龄后不具备劳动法律关系的主体资格，并且已经依法享受了养老保险待遇，其与用人单位之间不存在劳动关系，因此，在工作期间发生伤亡也不能认定为工伤。其损害赔偿可以通过民事诉讼途径解决。单位在返聘退休人员的时候注意的问题 第一、做好入职体检，建议不要聘用具有高危疾病人群...

《退休人员返聘后,工作时意外死亡,用人单位应该赔偿吗?》
答：用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。由于退休人员返聘，与用人单位再次构建了劳动关系，此时属于用人公司所属的员工。根据《工伤保险条例》第十五条规定，退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤，单位应当负起一定责任并给与补偿。

《退休返聘人员在岗时去世,用人单位应该承担什么样的后果?》
答：今天来给大家解答一下退休返聘人员在岗时去世，用人单位应该承担什么样的后果？退休后回到单位，在单位猝死，部队有赔偿义务吗？宜兴法院审理了退休、在任者在单位猝死的生命权纠纷案件。唐某原是某集团分公司职员，2017年4月，唐某年满退休后，立即加入公司，继续从事原来的工作。唐某家人向法院共同起诉某...

《退休人员返聘工作中因病死亡该怎么赔偿?》
答：首先应该确定的是返聘的退休人员跟公司确定的是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系则按工伤进行赔偿，如果是劳务关系则是按照人身伤害进行赔偿。根据题主的描述，返聘的是退休人员，根据我们法律法规的规定，其有领取退休金，那么跟公司确定的就是劳务关系，赔偿按照人身伤害进行赔偿。

《退休返聘人员生病单位负责吗》
答：法律分析：退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，不承担赔偿责任，符合享受基本养老保险死亡待遇条件的，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作...

《返聘人员工作期间意外死亡。用工单位只买了雇主责任险,如何最大限度维...》
答：雇主责任险就是员工工作期间出现意外，保险公司会按照保额赔付给公司，再由公司赔偿员工及家属。你们可以按照当地标准和自己的要求，与公司谈判，争取最大权益，也可以请司法部门处理。

《公司退休返聘人员意外伤害保险》
答：雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”，由用人单位按照上述《解释》对退休返聘人员进行赔偿。回复二：为了防范这一类的风险，建议：一是在协议中规定由单位或者个人购买人身意外伤害险，有一些险种年龄限定在75周岁以下；二是尽量不要让退休返聘人员参加一些危险性或者发生危险可能性较大的工作，一般公司...

《退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡单位有什么责任?》
答：根据《工伤保险条例》第十五条：退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤，单位应当负起一定责任并给与补偿。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...

《退休职工返聘在工作岗位上因病死亡,应如何处理》
答：退休职工返聘在工作岗位上因病死亡，应该与普通员工一样享受工伤待遇！已经到达法定退休年龄的女员工，并办理退休手续回聘的，仍然可以参加工伤保险的。在上海2010年年底就有一个案例，一位回聘的退休女工不慎发生工伤事故，申请工伤基金补偿；经过劳动仲裁判定：作为特种劳动关系成立，予以工伤补偿。此事在上海...

《退休打工工伤怎么赔偿?》
答：退休人员发生意外受伤或者死亡时，首先需要判定是否为退休返聘人员或是仍在从事劳动的人员，如果满足以上条件则可以根据工伤赔偿标准进行赔偿，退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定：1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，...