我现在在一个工厂工作，我的工作是两个人做的工作，但一个人也可以做，只是会更累~
老板只看结果，结果是之前你一个人都做得来，放两个人到这个岗位就是浪费资源。你觉得不公平可以要求他加工资，或者直接炒了他不干了。
朋友，你好
不知道你擅长什么技能呢？
如果有擅长的技能，可以从事自己喜欢的工作行业。
不行的话，现在有好多工厂招技术工人的。
这个要看自己的情况，祝你开心。
不是所有的大学生都是那样的，有很多大学生是努力而且能吃的了苦的人，，而且你自己经营玻璃厂如果做大了，，有很多订单万一需要有一定知识的人帮你解决一些问题而这不是有力气就能解决的此时大学生不就有用了吗，如果因为缺乏而因此丢掉订单损失的不还是你吗
初中生吧，技校生更好了。毕竟在专业摸爬滚打能吃苦而不是总想着坐办公室。
如果没有学历要求的话，初中生工作肯定比大学生工作更能吃苦耐劳，而且肯定没有大学生怨言多
其实初中生有些人的脑子并不比大学生差，而且初中生出来社会的早或许工作经历比大学多，大学生出来的你要看他有没有出来奋斗的精神，能不能吃苦，一般这样的大学生培养起来的话能成你的得力助手。
有能力者，皆是人才，学历只是证明有文学基础，没学历也不代表能力不行，事在人为，如果真的有能力又何必在乎有无学历？
《员工进厂心得体会我是一名玻璃厂的员工能不能帮我》
答：以下模板仅供参考：来到玻璃厂已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作...
《我在亿都中空玻璃厂己辞工,有五月份,六月份工资四十五天至今还未发...》
答：跟你说告他，按法律法规办事，那是在逗你玩，没用 不停的打电话到劳动局举报，让劳动局去烦他，恶心他，如果工厂在工业区，电话随便打到管委会，就是合法的举报，合法的申诉，看他能抗多久，就是抗住了，损失也会很大
《我在玻璃厂工作半年多,压着我4个月的工资,我现在自动离职工资会停发...》
答：在玻璃厂工作半年多，用人单位拖欠4个月的工资，劳动者不需要自动离职，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付拖欠的工资，并支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
《您好,求教:我刚办了一个中小型中空玻璃厂,用什么样的工薪制度好?_百度...》
答：一般这类企业多使用基本工资加计件提成，这样可以奖勤罚懒，相对公平，也利于调动工人的积极性。基本工资要符合当地最低工资标准，或按最低工资标准测算一下，如果基本工资加上计件工资能达到最低工资标准就行，计件工资也属于工薪。计件工资是按每加工一件产品得到多少钱。可以将所有工序需要的时间、预计...
《农村创业的小生意》
答：就是利用一台木片机,将农村的那些废旧木料给粉碎成小片片,以及木粉,然后再出售给造纸厂、以及制香厂等等,我为什么会首先推荐网友做这个项目呢?原因很简单:木片加工厂投资小,买机械设备只需要3-5万元,其他就不需要什么投资了,所以前期不需要准备多少资金。 二、加工散装洗洁精,玻璃水等日化用品 在农村开一家加工...
《遇到一个玻璃心老板,我该如何和他沟通?》
答：现在的很多工作白领还有老板，工作压力环境压力很大，遇到玻璃心得老板就针对他的问题开解她呀。玻璃心得老板想的比较多，毕竟创业真的不容易，而且现在每个行业竞争压力大。老板也会有难以承受的时候，这个时候我们能做的就只能是针对性的安慰安慰她了，其他多余的我们也没办法，作为一个职员我们做我们力所...
《你好,我想问钢化玻璃厂的生产正常损耗比例是多少的?如何控制开介磨边钢...》
答：切片（开介）成品率99.45%，磨边99.25%，钢化99.00% 中空99.75% 夹胶（湿法）99.85% 夹胶（干法）99.00%应该是一个比较合理的损耗比例，我们厂执行了15年，通过成品率考核每0.1个百分点100元进行奖罚，通过经济杠杆的手段来激烈员工的责任心，...
《座椅要不要加座套、油箱位置怎么看》
答：所以我的意见是座椅套能不装就尽量别装,毕竟安全是要放在首位的。除了安全性这一点外,原装座椅还有一点好处。厂家给我们配备了真皮座椅,就是为了提升用车的舒适性,并且原厂座椅也保证了一定的摩擦力,比起多数座椅套来说更能保障行车时的安全和用车体验。 当然,如果你一定要安装座椅套,那也不是不行,一定要选择正...
《我在一家玻璃厂开叉车不小心把玻璃叉坏了价值7400多,公司叫我个人全额赔...》
答：拒赔。如果起诉你就应诉。多找一些公司的因素，比如作业环境杂乱拥挤啊，光线差啊等等，只要能挂上边的。再仔细看看用工合同，有没有对你不利 的条款，没有合同更好，赔他个鸟。别怕
