工伤误工费是公司赔还是保险公司赔
作者&投稿：菜灵 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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1. 在工伤事故中，误工费的补偿责任应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，工伤职工在因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗期间，其原有的工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期通常不超过12个月。但在伤情特别严重或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
3. 当工伤职工评定伤残等级后，将停止发放原有的待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。
4. 若工伤职工在停工留薪期满后仍需继续治疗，他们将继续享有工伤医疗待遇。
5. 对于在停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，其护理责任由所在单位负责。
2. 停工留薪期通常不超过12个月。但在伤情特别严重或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
3. 当工伤职工评定伤残等级后，将停止发放原有的待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。
4. 若工伤职工在停工留薪期满后仍需继续治疗，他们将继续享有工伤医疗待遇。
5. 对于在停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，其护理责任由所在单位负责。
