国企工段长是什么级别?
作者&投稿：常瑶 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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请问国企的岗位级别或是职位有哪些？例如，股长、主任这些，还有什么？谢谢！
国企现在已经取消浮行政级别，不再以股长，主任，科长，处长，局长等职务称谓，用部长，经理，总经理，等代替，企业中原来的行政级别，股长一职早就不用了，是最小带官衔的职务，其实就是科员，一般是主任，科长，处长，局长，部长等
国企汽车工段长是什么职位？
是一条生产线的负责人。一般下设1~3名班长。向车间经理汇报。
什么是工段长
你好，工段长根据每个厂子的规定不同而不同，一般只有中大型流水线企业有这样的职位，一般的就是指负责一段的工序，相当于生产线的线长，比如我以前的单位是做集装箱的，他分为焊接线、然后是打砂除锈、喷漆线、最后是完工线，每一个工段就有一个线长，也叫工段长，希望你能理解我的意思。
国企有什么职业？例如？
看什么企业了 但是大部分都比较全 工人 办事员 经理 等等
国有企业里，车间主任就是科长级别的吗？车间主任的上一级是正副部长，下一级是主管。能不能举个例子？
国企的序列和日本企业的序列完全不同，名称混淆而已。在国企什么岗位是什么级别取决于你这个企业的级别，正部级企业和司局级企业里面同样职位的部门老总级别就差很多，因为一个公司的董事长是部长，另一个的董事长是局长，所以下面职位相应排序。你之所以困惑是因为现在各种称呼的名字都混淆了，比如什么部门经理就叫部长了，其实职务可能最多就是个副处。
私企和国企的领导称呼相同吗,怎么区分所长,处长,科长等职位呢,它们从小到的顺序是什？
原来不相同，但现在跟国际接轨都一样了。比如原来工段长现在叫经理，原来的厂长现在叫总经理或总裁。怎么区分所长，处长，科长等职位呢，我想只要等别人介绍或者问呢，但凭脸孔分别不出来。还有每个企业的性质不同叫法就不同，比如管一小部门的公司叫经理、纺织厂就拉长、快餐店叫店长、公务部门叫主任。都不同的，没办法一一罗列出来。 查看原帖>>
一个公司的人力资源部门，能否任免总经理？最高能够任免什么级别的管理层呢？
要看公司对人力资源部门授予的权限。
我是一名国企的员工，因在今年7、8、9三个月中在工段长认可的情况下，向同班员工买了共24天调休用休
首选你想不想在这个公司再继续工作下去，如果想，你就忍了吧，你错在先，被发现了，罚你也得忍着，要不然会给你小鞋穿，更不好受。但是如果你不想干了， *** 的话，我可以告诉你。
你休息的24天 算旷工 是符合标准的，有理由扣除你这一年。除了基本工作工资的所有福利。但是扣了你其他三个月工作，是不符合劳动法规章的，可以去劳动局反应，要回工资。
国企在职员工考上公务员，可以在政审阶段辞职么
那么问题来了，你资格审查时候的单位同意报考证明是怎么开的？如果正常开的单位同意报考，那没啥问题，啥时候辞职都好。如果不是或者是你隐瞒信息，就看你跟你们单位的人资处的怎么样，一般国企的人都理解这事都会放你走，这样其实你啥时候离职也无所谓了，就怕单位有坏人脱你，毕竟按照劳动法离职是要提前一个月申请的，所以他脱你一个月你也没招，公务员这个报道就可能有影响了，不过正常不会发生这种事。
总经理以下有哪些职位
具体要看是什么性质的公司，或者工厂之类的。
一般工厂（公司）职位:
董事长、副董事长、执行董事、董事、监事会主席、监事等
总裁/总经理、常务副总裁/副总经理、副总裁/副总经理、总裁助盯/总经理助理（有的还设总裁秘书，职级低于助理）等
（综合）办公室:办公室主任、办公室副主任、办公室秘书、办事员等
人力资源部：人力资源部经理、人力资源部副经理、科员（各部门相关人员经常叫做主管或主任。）
财务部：财务部经理、财务部副经理、主管会计、会计员、出纳员等
生产技术部：生产技术部经理、生产技术部副经理、高工、工程师、技术人员等
生产车间：车间主任、（具体各工段）工段长、班组长、车间统计员、质量管理员、安全员等
还有
比如公关部、业务部、采购部、维护部、基建部、保卫部等大致都是由经（副）理、主管、科员组成公司种类不同，设置的部门也不完全相同。挂帅的一般是分管该项工作的副总。大型国企还有党政纪检监察工团青妇劳保安保计生卫生那一大拖罗。
国企现在已经取消浮行政级别，不再以股长，主任，科长，处长，局长等职务称谓，用部长，经理，总经理，等代替，企业中原来的行政级别，股长一职早就不用了，是最小带官衔的职务，其实就是科员，一般是主任，科长，处长，局长，部长等
国企汽车工段长是什么职位？
是一条生产线的负责人。一般下设1~3名班长。向车间经理汇报。
什么是工段长
你好，工段长根据每个厂子的规定不同而不同，一般只有中大型流水线企业有这样的职位，一般的就是指负责一段的工序，相当于生产线的线长，比如我以前的单位是做集装箱的，他分为焊接线、然后是打砂除锈、喷漆线、最后是完工线，每一个工段就有一个线长，也叫工段长，希望你能理解我的意思。
国企有什么职业？例如？
看什么企业了 但是大部分都比较全 工人 办事员 经理 等等
国有企业里，车间主任就是科长级别的吗？车间主任的上一级是正副部长，下一级是主管。能不能举个例子？
国企的序列和日本企业的序列完全不同，名称混淆而已。在国企什么岗位是什么级别取决于你这个企业的级别，正部级企业和司局级企业里面同样职位的部门老总级别就差很多，因为一个公司的董事长是部长，另一个的董事长是局长，所以下面职位相应排序。你之所以困惑是因为现在各种称呼的名字都混淆了，比如什么部门经理就叫部长了，其实职务可能最多就是个副处。
私企和国企的领导称呼相同吗,怎么区分所长,处长,科长等职位呢,它们从小到的顺序是什？
原来不相同，但现在跟国际接轨都一样了。比如原来工段长现在叫经理，原来的厂长现在叫总经理或总裁。怎么区分所长，处长，科长等职位呢，我想只要等别人介绍或者问呢，但凭脸孔分别不出来。还有每个企业的性质不同叫法就不同，比如管一小部门的公司叫经理、纺织厂就拉长、快餐店叫店长、公务部门叫主任。都不同的，没办法一一罗列出来。 查看原帖>>
一个公司的人力资源部门，能否任免总经理？最高能够任免什么级别的管理层呢？
要看公司对人力资源部门授予的权限。
我是一名国企的员工，因在今年7、8、9三个月中在工段长认可的情况下，向同班员工买了共24天调休用休
首选你想不想在这个公司再继续工作下去，如果想，你就忍了吧，你错在先，被发现了，罚你也得忍着，要不然会给你小鞋穿，更不好受。但是如果你不想干了， *** 的话，我可以告诉你。
你休息的24天 算旷工 是符合标准的，有理由扣除你这一年。除了基本工作工资的所有福利。但是扣了你其他三个月工作，是不符合劳动法规章的，可以去劳动局反应，要回工资。
国企在职员工考上公务员，可以在政审阶段辞职么
那么问题来了，你资格审查时候的单位同意报考证明是怎么开的？如果正常开的单位同意报考，那没啥问题，啥时候辞职都好。如果不是或者是你隐瞒信息，就看你跟你们单位的人资处的怎么样，一般国企的人都理解这事都会放你走，这样其实你啥时候离职也无所谓了，就怕单位有坏人脱你，毕竟按照劳动法离职是要提前一个月申请的，所以他脱你一个月你也没招，公务员这个报道就可能有影响了，不过正常不会发生这种事。
总经理以下有哪些职位
具体要看是什么性质的公司，或者工厂之类的。
一般工厂（公司）职位:
董事长、副董事长、执行董事、董事、监事会主席、监事等
总裁/总经理、常务副总裁/副总经理、副总裁/副总经理、总裁助盯/总经理助理（有的还设总裁秘书，职级低于助理）等
（综合）办公室:办公室主任、办公室副主任、办公室秘书、办事员等
人力资源部：人力资源部经理、人力资源部副经理、科员（各部门相关人员经常叫做主管或主任。）
财务部：财务部经理、财务部副经理、主管会计、会计员、出纳员等
生产技术部：生产技术部经理、生产技术部副经理、高工、工程师、技术人员等
生产车间：车间主任、（具体各工段）工段长、班组长、车间统计员、质量管理员、安全员等
还有
比如公关部、业务部、采购部、维护部、基建部、保卫部等大致都是由经（副）理、主管、科员组成公司种类不同，设置的部门也不完全相同。挂帅的一般是分管该项工作的副总。大型国企还有党政纪检监察工团青妇劳保安保计生卫生那一大拖罗。
《国企汽车工段长是什么职位?》
答：是一条生产线的负责人。一般下设1~3名班长。向车间经理汇报。
《国有企业是否还有干部工人身份之分》
答：有工人干部之分，比如我们单位，一般操作工包括工段长属于工人编制，但是技术员，主任等等属于干部编制
