如何对待身边的小人?
作者&投稿：镇夜 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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问题一：如何正确对待身边的小人？ 有很多种方法如下：
1、近君子，远小人。
2、以牙还牙,以彼之道还治彼之身
3、以子之矛，攻子之盾。
4、以不变应万变。
5、做事光明磊落，不让小人抓住把柄
6、抓住把柄，把他打的抬不起头来
7、把他捧的高高的,让他不知道自己是谁,然后再摔死他
8、让周围的人了解你，肯定你，小人就害不到你了
9、打他一顿,再请他喝顿酒
10、没办法时跟小人同归于尽
问题二：如何对付身边的小人 首先你不能再这样任由他耀武扬威了，你越忍她越嚣张。但是你不能跟她硬碰，应为这种人很会伪装，要是你在大家面前反抗她她可能会借机会损毁你形象让大家误解你。你得先让周围的人知道他真面目，让周围的鄙视他，到时候你既可以灭了她锐气，又可以让周围的人替你所受的委屈打不平，从而树立大气的形象一举两得
问题三：如何面对身边的小人 首先，你要让对方知道你不好惹，如果吃亏，不会跟ta罢休。然后，敬而远之。这种人就这样，你对ta好，ta认为你可欺，你蔑视ta，ta会暗恨你。总而言之，井水不犯河水，保持客气和距离。
问题四：如何对付身边的小人? 对于小人，你跟本就不要有过多的来往，但是对于自己生活中的小人，有时候你也是不得不接触的，那么我们需要如果对付这样的人呢！
敬而远之，也就是能远离就远离吧，因为小人做事总离不开两个字，自私。
以德服人，这个需要你有非常好的心态去对待对行，要不然你有很强大的能力让对方不得不服你。
利益交易，这个就是在你不得不和对方发生接触的时候用的，用等价的利益去交换。
沉默是金，对于小人所说的你不回复，不评论不发表自己的看法来对待。
比她更流氓，当对方一直不得寸进尺的时候你需要一次打痛对方，让对方知道你是个狠角色。
以其人之道还之，就是小人做什么你也做什么，就是说你也成了小人了，这是下下策了。
总之，对于小人这方面，你可能防不胜防，所以你需要注意一下平时有良好的习惯，远离这样的人。
问题五：怎样对待身边的小人， 拿一张纸剪成人形 上面写着小人的名字 每天在家 用鞋底打
你也可以扎个人形的草人 上面贴一张纸 纸上写着小人的名字 天天在家用绣花针 大头针 回形针 反正就是各种针来扎他
问题六：对付身边的“小人”应该怎么做？ 其一，小人见不得美好
小人也能发现美好，有时甚至发现得比别人还敏锐，但不可能对美好投以由衷的虔诚。他们总是眯缝着眼睛打量美好事物，眼光时而发红时而发绿，时而死盯时而躲闪，只要一有可能就忍不住要去扰乱、转嫁，竭力作为某种隐潜交易的筹码加以利用。（注：假如你在谈美好、高尚和精神追求，小人会伪装成同道中人攀谈，但这时千万小心，因为你已经成为他的目标，因为小人只能在高尚的人面前捕获利益，你说的一切将不断暴露给小人下手点）
其二，小人见不得权力
不管在什么情况下，小人的注意力总会拐弯抹角地绕向权力的天平，在旁人看来根本绕不通的地方，他们也能飞檐走壁绕进去。小人之小，就小在人品人格上，小在一个人字上，这可能就是小人这一命题的原始含义所在。（注：他们在进入一个环境或圈子里时，第一时间寻找权利者，值得“赞美”的是小人能下作自己的语言去讨好权利者、尊严就更不用提，因为小人只把利益作为第一）
其三，小人不怕麻烦
怕麻烦做不了小人，小人就在麻烦中找事。小人知道越麻烦越容易把事情搞混，只要自己不怕麻烦，总有怕麻烦的人。（注：小人也只能通过这种渠道来获取利益，一旦目标事件发生，他们会第一时间收集和制造一个个可以让你感觉麻烦的点，也就是小人自以为的“小辫子”，一个正常的人往往会闲麻烦而去退让，于是小人捕获了利益）
其四，小人办事效率高
小人急于事功又不讲规范，有明明暗暗的障眼法掩盖着，办起事来几乎遇不到阻力，能象游蛇般灵活地把事情迅速搞定。他们善于领会当权者能以启齿的隐忧和私欲，把一切化解在顷刻之间，所以在当权者眼里，他们的效率更是双倍的。有当权者支撑，他们的效率就更高了。（注：小人的人生轨迹不会想去创造什么，仅仅是捕获已有的什么，怎样最便捷的捕获所需便是他们的终生课题，所以他们会花大量时间去琢磨人、而不是事）
其五，小人不会放过被伤害者
小人在本质上是胆小的，他们的行动方式使他们不必害怕具体操作上的失败，但却不能不害怕报复。设想中的报复者当然是被他们伤害的人，于是他们的使命注定是要连续不断地伤害被伤害者，因为不这样做小人缺少安全感。
（注：做了贼必然心虚，小人正因为清楚自己的手段卑劣，自然担心受害者报复，假如遇上君子就应验了一句古话：以小人之心度君子之腹，因为疯狗会咬人、但人决不会去咬狗，因为恶心。但小人因为品格太小无法理解，于是通过继续的搜集被害人可攻击的点，以防遇到报复）
其六，小人需要博取同情
明火执仗的强盗、杀人不眨眼的侩子手是恶人而不是小人，小人没有这股胆气，要掩饰和躲藏。（注：小人的可耻在于他们在伤害完他人后还会极力把自己打扮成受害者，如同偷了你的钱后说：别狠我，就当做善事了，你应该去狠谁谁...或者捏造些博取同情的遭遇等等）
其七，小人必须用谣言制造气氛。
小人要借权力者之手或起哄者之口来卫护自己，必须绘声绘色地谎报敌情。小人的天赋，就在于能熟练地使谎言和谣言编制得合乎情理。他们是一群有本事诱使伟人和庸人全都深陷进谎言和谣言迷宫而不知回返的能工巧匠（注：小人胆小，害怕成为秃子头上的虱子、害怕被围攻，但他们会见风使舵洞悉周围人的心理，借他人的各种性情、逐个煽动容易冲动的人，作为自己炮盔，以便浑水摸鱼，或是在危难的时候也便拖个垫背的）
其八，小人最终控制不了局势。
小人精明而缺少远见，因此他们在制造一个个具体的恶果时并没有想到这些恶果最终组接起来将会酿发出一个什么样的结局。（注：路不平有人铲，小人毕竟只有小聪明，如果厌恶小人就不要去理会和指责他，让他继续错下去得到报应）
人生是场戏~遇到好人你得到感动；遇到坏人你得到感悟~~~
请做个高尚的人,一个纯粹的人,......>>
问题七：怎样去对待你身边的敌人/小人? 关于这种小人，我们的身边多多少少会有
但是，要如何对待是一门学问
呵，我最多开始是不予以理会
如果实在是无理取闹那种
就只能以其人之人还之其人之道了
不过，朋友，他是那样的，是没素质的，但我们能化解还是化解
能和解还是和解
毕竟大家都是在同一个屋檐下生活的
如果总是磕磕碰碰，那还是不好的
一天大多时间都在一起，要是有什么不快乐，或许会一天都不快乐
那还不如做好好好先生，好好对待
如果他老是对你很差，而你确没有去报复，还是一如既往的对其好，那相信人都是有血性的，应该会收起那些的……
加油吧，祝你好运！
呵呵，再说一句实在不行就换个环境吧，因为环境也会造就人哦，不要被那种环境给污染了
但话又说回来，要是换了，那不是太不划算了，为了这样一个人而撇开自己的事业，好像有又点太不值得了哦
嗯，人生啊，就是这样，思想矛盾，感觉复杂
只要觉得自己走那条路走着舒服就走哪条路吧，一生加起来也就36500天，何不过得开心点呢
加油加油。
问题八：怎么对付身边的小人 说话七分假就好啦。。。圆滑点，不要完全相信他的话，也不要不信他的话。。。。
问题九：如何对待身边的那些虚伪小人 只要当他不存在就好了，一些小人就是你越理他他就越得意，你要让他明白你并不怕他，也不想陪他玩这种小人游戏，但你要提防小人用阴招害你！
问题十：如何面对身边的小人 小人如炭火，你越去撩它，它就越烧越旺；如果你不去碰它，它自然而然就熄灭。对于这号人要少接触。
而且不要指望笑脸相迎友好共处，要知道本性难移，所以对于这种人不要抱有任何幻想，有机会时，下狠手除掉他。
小人有很多种，有的喜欢在背后搬弄是非，有的喜欢暗地里做坏事以加害他人，在职场上，最普遍的小人是抢功小人，他们善于抢人功劳，坐享其成。“孺子牛”们稍微不注意，辛苦的劳动成果就会被他人据为己有，有苦说不出。
为了防止这样的状况出现，人们首先应当在职场保持适当强势的态度。平时过于强势不利于与人相处，但在关键时刻人们还是要态度强硬，维护自己的利益。时间长了，小人便会觉得这个人“不好惹”，进而避而远之。
“退一步海阔天空，忍一时风平浪静”，虽说忍是中华民族的传统美德，但切忌在任何情况下都百般忍让，那样只会让小人更加得意忘形。向老板告状也是非常不妥的办法，不仅给人落下口舌，还会给上级一个此人心胸狭窄的印象，得不偿失。因此，暂时的忍让是可取的。在面对小人抢功之时保持沉默，待事情过去之后再向人们看似无意地提及，这样一来，维护了利益，也会让其他同事觉得此人待人宽宏。不过，吃一堑长一智，之后应多提防，保护好自己的劳动成果。
在工作上，建议人们凡事都留一手，给自己留下后路，在任务完成之后不要轻易将成果交给他人。平时也应提高警惕，待人真诚是美德，但没必要将工作上的大小事件都对人和盘托出，这无异于给小人提供良机。
1、近君子，远小人。
2、以牙还牙,以彼之道还治彼之身
3、以子之矛，攻子之盾。
4、以不变应万变。
5、做事光明磊落，不让小人抓住把柄
6、抓住把柄，把他打的抬不起头来
7、把他捧的高高的,让他不知道自己是谁,然后再摔死他
8、让周围的人了解你，肯定你，小人就害不到你了
9、打他一顿,再请他喝顿酒
10、没办法时跟小人同归于尽
问题二：如何对付身边的小人 首先你不能再这样任由他耀武扬威了，你越忍她越嚣张。但是你不能跟她硬碰，应为这种人很会伪装，要是你在大家面前反抗她她可能会借机会损毁你形象让大家误解你。你得先让周围的人知道他真面目，让周围的鄙视他，到时候你既可以灭了她锐气，又可以让周围的人替你所受的委屈打不平，从而树立大气的形象一举两得
问题三：如何面对身边的小人 首先，你要让对方知道你不好惹，如果吃亏，不会跟ta罢休。然后，敬而远之。这种人就这样，你对ta好，ta认为你可欺，你蔑视ta，ta会暗恨你。总而言之，井水不犯河水，保持客气和距离。
问题四：如何对付身边的小人? 对于小人，你跟本就不要有过多的来往，但是对于自己生活中的小人，有时候你也是不得不接触的，那么我们需要如果对付这样的人呢！
敬而远之，也就是能远离就远离吧，因为小人做事总离不开两个字，自私。
以德服人，这个需要你有非常好的心态去对待对行，要不然你有很强大的能力让对方不得不服你。
利益交易，这个就是在你不得不和对方发生接触的时候用的，用等价的利益去交换。
沉默是金，对于小人所说的你不回复，不评论不发表自己的看法来对待。
比她更流氓，当对方一直不得寸进尺的时候你需要一次打痛对方，让对方知道你是个狠角色。
以其人之道还之，就是小人做什么你也做什么，就是说你也成了小人了，这是下下策了。
总之，对于小人这方面，你可能防不胜防，所以你需要注意一下平时有良好的习惯，远离这样的人。
问题五：怎样对待身边的小人， 拿一张纸剪成人形 上面写着小人的名字 每天在家 用鞋底打
你也可以扎个人形的草人 上面贴一张纸 纸上写着小人的名字 天天在家用绣花针 大头针 回形针 反正就是各种针来扎他
问题六：对付身边的“小人”应该怎么做？ 其一，小人见不得美好
小人也能发现美好，有时甚至发现得比别人还敏锐，但不可能对美好投以由衷的虔诚。他们总是眯缝着眼睛打量美好事物，眼光时而发红时而发绿，时而死盯时而躲闪，只要一有可能就忍不住要去扰乱、转嫁，竭力作为某种隐潜交易的筹码加以利用。（注：假如你在谈美好、高尚和精神追求，小人会伪装成同道中人攀谈，但这时千万小心，因为你已经成为他的目标，因为小人只能在高尚的人面前捕获利益，你说的一切将不断暴露给小人下手点）
其二，小人见不得权力
不管在什么情况下，小人的注意力总会拐弯抹角地绕向权力的天平，在旁人看来根本绕不通的地方，他们也能飞檐走壁绕进去。小人之小，就小在人品人格上，小在一个人字上，这可能就是小人这一命题的原始含义所在。（注：他们在进入一个环境或圈子里时，第一时间寻找权利者，值得“赞美”的是小人能下作自己的语言去讨好权利者、尊严就更不用提，因为小人只把利益作为第一）
其三，小人不怕麻烦
怕麻烦做不了小人，小人就在麻烦中找事。小人知道越麻烦越容易把事情搞混，只要自己不怕麻烦，总有怕麻烦的人。（注：小人也只能通过这种渠道来获取利益，一旦目标事件发生，他们会第一时间收集和制造一个个可以让你感觉麻烦的点，也就是小人自以为的“小辫子”，一个正常的人往往会闲麻烦而去退让，于是小人捕获了利益）
其四，小人办事效率高
小人急于事功又不讲规范，有明明暗暗的障眼法掩盖着，办起事来几乎遇不到阻力，能象游蛇般灵活地把事情迅速搞定。他们善于领会当权者能以启齿的隐忧和私欲，把一切化解在顷刻之间，所以在当权者眼里，他们的效率更是双倍的。有当权者支撑，他们的效率就更高了。（注：小人的人生轨迹不会想去创造什么，仅仅是捕获已有的什么，怎样最便捷的捕获所需便是他们的终生课题，所以他们会花大量时间去琢磨人、而不是事）
其五，小人不会放过被伤害者
小人在本质上是胆小的，他们的行动方式使他们不必害怕具体操作上的失败，但却不能不害怕报复。设想中的报复者当然是被他们伤害的人，于是他们的使命注定是要连续不断地伤害被伤害者，因为不这样做小人缺少安全感。
（注：做了贼必然心虚，小人正因为清楚自己的手段卑劣，自然担心受害者报复，假如遇上君子就应验了一句古话：以小人之心度君子之腹，因为疯狗会咬人、但人决不会去咬狗，因为恶心。但小人因为品格太小无法理解，于是通过继续的搜集被害人可攻击的点，以防遇到报复）
其六，小人需要博取同情
明火执仗的强盗、杀人不眨眼的侩子手是恶人而不是小人，小人没有这股胆气，要掩饰和躲藏。（注：小人的可耻在于他们在伤害完他人后还会极力把自己打扮成受害者，如同偷了你的钱后说：别狠我，就当做善事了，你应该去狠谁谁...或者捏造些博取同情的遭遇等等）
其七，小人必须用谣言制造气氛。
小人要借权力者之手或起哄者之口来卫护自己，必须绘声绘色地谎报敌情。小人的天赋，就在于能熟练地使谎言和谣言编制得合乎情理。他们是一群有本事诱使伟人和庸人全都深陷进谎言和谣言迷宫而不知回返的能工巧匠（注：小人胆小，害怕成为秃子头上的虱子、害怕被围攻，但他们会见风使舵洞悉周围人的心理，借他人的各种性情、逐个煽动容易冲动的人，作为自己炮盔，以便浑水摸鱼，或是在危难的时候也便拖个垫背的）
其八，小人最终控制不了局势。
小人精明而缺少远见，因此他们在制造一个个具体的恶果时并没有想到这些恶果最终组接起来将会酿发出一个什么样的结局。（注：路不平有人铲，小人毕竟只有小聪明，如果厌恶小人就不要去理会和指责他，让他继续错下去得到报应）
人生是场戏~遇到好人你得到感动；遇到坏人你得到感悟~~~
请做个高尚的人,一个纯粹的人,......>>
问题七：怎样去对待你身边的敌人/小人? 关于这种小人，我们的身边多多少少会有
但是，要如何对待是一门学问
呵，我最多开始是不予以理会
如果实在是无理取闹那种
就只能以其人之人还之其人之道了
不过，朋友，他是那样的，是没素质的，但我们能化解还是化解
能和解还是和解
毕竟大家都是在同一个屋檐下生活的
如果总是磕磕碰碰，那还是不好的
一天大多时间都在一起，要是有什么不快乐，或许会一天都不快乐
那还不如做好好好先生，好好对待
如果他老是对你很差，而你确没有去报复，还是一如既往的对其好，那相信人都是有血性的，应该会收起那些的……
加油吧，祝你好运！
呵呵，再说一句实在不行就换个环境吧，因为环境也会造就人哦，不要被那种环境给污染了
但话又说回来，要是换了，那不是太不划算了，为了这样一个人而撇开自己的事业，好像有又点太不值得了哦
嗯，人生啊，就是这样，思想矛盾，感觉复杂
只要觉得自己走那条路走着舒服就走哪条路吧，一生加起来也就36500天，何不过得开心点呢
加油加油。
问题八：怎么对付身边的小人 说话七分假就好啦。。。圆滑点，不要完全相信他的话，也不要不信他的话。。。。
问题九：如何对待身边的那些虚伪小人 只要当他不存在就好了，一些小人就是你越理他他就越得意，你要让他明白你并不怕他，也不想陪他玩这种小人游戏，但你要提防小人用阴招害你！
问题十：如何面对身边的小人 小人如炭火，你越去撩它，它就越烧越旺；如果你不去碰它，它自然而然就熄灭。对于这号人要少接触。
而且不要指望笑脸相迎友好共处，要知道本性难移，所以对于这种人不要抱有任何幻想，有机会时，下狠手除掉他。
小人有很多种，有的喜欢在背后搬弄是非，有的喜欢暗地里做坏事以加害他人，在职场上，最普遍的小人是抢功小人，他们善于抢人功劳，坐享其成。“孺子牛”们稍微不注意，辛苦的劳动成果就会被他人据为己有，有苦说不出。
为了防止这样的状况出现，人们首先应当在职场保持适当强势的态度。平时过于强势不利于与人相处，但在关键时刻人们还是要态度强硬，维护自己的利益。时间长了，小人便会觉得这个人“不好惹”，进而避而远之。
“退一步海阔天空，忍一时风平浪静”，虽说忍是中华民族的传统美德，但切忌在任何情况下都百般忍让，那样只会让小人更加得意忘形。向老板告状也是非常不妥的办法，不仅给人落下口舌，还会给上级一个此人心胸狭窄的印象，得不偿失。因此，暂时的忍让是可取的。在面对小人抢功之时保持沉默，待事情过去之后再向人们看似无意地提及，这样一来，维护了利益，也会让其他同事觉得此人待人宽宏。不过，吃一堑长一智，之后应多提防，保护好自己的劳动成果。
在工作上，建议人们凡事都留一手，给自己留下后路，在任务完成之后不要轻易将成果交给他人。平时也应提高警惕，待人真诚是美德，但没必要将工作上的大小事件都对人和盘托出，这无异于给小人提供良机。
