劳动合同员工手里没有合法吗

~ 法律分析：签订了劳动合同，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《合同就一份不在员工手里有效吗》
答：完成所承担的义务和责任；6、合同变更：如果需要对合同做出修改或变更，双方需要重新协商并签署书面的变更协议；7、合同终止：如果合同到期或者发生违约等情况，双方需要按照合同条款处理，确保合同终止的合法性和有效性。综上所述，签合同只签一份在公司里，自己手中没有也是有效的。【...

《员工手里没有劳动合同有什么影响》
答：法律分析：对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当...

《劳动合同自己手里没有怎么办》
答：以上条款在劳动合同中都应当包括。 一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的 劳动纠纷 中陷于被动。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...

《签了一式两份的劳动合同,公司没有给一份我.这合法吗?》
答：不合法。劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的...

《员工手里没有劳动合同合法吗》
答：法律主观：员工手里没有劳动合同，如果是用人单位未签订的，劳动者可以催告用人单位补签并且支付双倍工资；如果是用人单位未交付劳动合同文本的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

《单位续订了劳动合同, 但是员工手里却没有,这样的续签有效吗?》
答：首先，这份劳动合同还是有法律效力的。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。其次，用人单位没有发放一份劳动合同文本给劳动者，这是明显违反劳动合同法的。《劳动合同法》第十六条：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...

《我和用人单位签了合同,可我手里没有合同书怎么办?》
答：和单位要你的那份劳动合同，如果对方给了就没事了。如果对方不给，你就得考虑一下，弄清楚不给的原因。收集你在该单位上班的证据，没有劳动合同也可以维权

《签了劳动合同。但自己手里没有劳动合同。怎么办?》
答：1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份；如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正；2、法律依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...

《劳务派遣合同自己手里没有》
答：一、劳动合同不在自己手上该怎么办? 1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...

《是否签过劳动合同?你本人手里有没有劳动合同?》
答：一、我想看看我有没有签劳动合同怎么看 劳动合同是一式两份的,是用人单位和劳动者签字盖章确认的,之后由用人单位和劳动者各持一份。如果劳动者手里没有劳动合同说明是没有签订的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。