合同就一份不在员工手里有效吗
作者&投稿：苌瞿 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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合同就一份不在员工手里有效。
合同是双方签字之日起即产生法律效力，除非合同是附条件或者附时间生效的合同。但是公司按照劳动法是应该给回一份给当事人的，当事人可以去找公司要。不过如果真的产生法律纠纷，到时候法院或者仲裁委也是会让公司提交出来的。
签合同需要携带以下资料：
1、能证明当事人的主体资格的材料，如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等；
2、合同所需的其他材料，如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。
签合同的流程一般如下：
1、签署意向书：当双方初步达成合作意向后，可以签署意向书，确定合作的基本框架和条款，作为后续合同的基础；
2、资信审核：双方需要对对方的信用、资质等进行审核，确保合同签署的安全性和稳定性；
3、商议合同条款：商议合同条款包括合同的内容、履行方式、费用、保证和违约责任等，需要充分沟通协商，确保双方达成共识；
4、签订正式合同：在商议合同条款达成一致后，正式签订合同。合同需要双方授权代表签字并盖章，确保合同的有效性；
5、履行合同：双方按照合同条款履行合同，完成所承担的义务和责任；
6、合同变更：如果需要对合同做出修改或变更，双方需要重新协商并签署书面的变更协议；
7、合同终止：如果合同到期或者发生违约等情况，双方需要按照合同条款处理，确保合同终止的合法性和有效性。
综上所述，签合同只签一份在公司里，自己手中没有也是有效的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
合同是双方签字之日起即产生法律效力，除非合同是附条件或者附时间生效的合同。但是公司按照劳动法是应该给回一份给当事人的，当事人可以去找公司要。不过如果真的产生法律纠纷，到时候法院或者仲裁委也是会让公司提交出来的。
签合同需要携带以下资料：
1、能证明当事人的主体资格的材料，如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等；
2、合同所需的其他材料，如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。
签合同的流程一般如下：
1、签署意向书：当双方初步达成合作意向后，可以签署意向书，确定合作的基本框架和条款，作为后续合同的基础；
2、资信审核：双方需要对对方的信用、资质等进行审核，确保合同签署的安全性和稳定性；
3、商议合同条款：商议合同条款包括合同的内容、履行方式、费用、保证和违约责任等，需要充分沟通协商，确保双方达成共识；
4、签订正式合同：在商议合同条款达成一致后，正式签订合同。合同需要双方授权代表签字并盖章，确保合同的有效性；
5、履行合同：双方按照合同条款履行合同，完成所承担的义务和责任；
6、合同变更：如果需要对合同做出修改或变更，双方需要重新协商并签署书面的变更协议；
7、合同终止：如果合同到期或者发生违约等情况，双方需要按照合同条款处理，确保合同终止的合法性和有效性。
综上所述，签合同只签一份在公司里，自己手中没有也是有效的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《员工与公司签订劳动合同后,公司拿走了,员工手上没有,这样子的合同有效吗...》
答：劳动合同一式三份，公司员工各一份，劳动局一份备案，收走了员工的，是违规行为，可以向劳动局投诉，
