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法律主观：
公司签了劳动合同后没有给劳动者一份的，劳动者可以向公司索要。如果公司拒绝将劳动合同交给劳动者的，劳动者有权要求其支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律客观：
公司不给我劳动合同怎么办根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”劳动合同注意事项：一、劳动合同的形式必须是书面的劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。二、劳动合同无效的情形劳动合同在签订后，如果存在以下情形，签订的劳动合同将会被认定为无效。按照《劳动合同法》第26条的规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。用人单位如果存在上述行为，劳动者可以拒绝签订劳动合同。劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下，自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。三、劳动合同的必备条款不可少签订的劳动合同应当包含以下必备条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都应当包括。一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。
《在公司做了一年半了,没有签劳动合同》
答：法律分析：法律分析：公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
《在公司一年多了没有给我劳动合同怎么办》
答：法律主观：公司签了劳动合同后没有给劳动者一份的，劳动者可以向公司索要。如果公司拒绝将劳动合同交给劳动者的，劳动者有权要求其支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律客观：公司不给我劳动合同怎么办根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同...
《我想问一下,在公司签了一年的劳动合同,但是公司没有给我一份合同》
答：3、试用期内提前三日通知用人单位，可以 解除劳动合同 。 过了试用期 需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。4、因此，你需要按照上述规定申请离职。您按规定申请辞职，用人单位无权拒绝。5、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您 违法解除劳动合同 造成公司损失的...
《...区一食品厂上班一年了,公司没有和我签劳动合同,也没有给我交社保...》
答：首先确定公司拖延了一年才给你签订劳动合同，缴纳社保是违反劳动合同法的行为，不过你既然有三份公司与你签订的劳动合同，怎么说公司没有与你签订劳动合同呢，你可以向当地劳动和社会保障局提出劳动仲裁申请，要求公司给你补交一年的养老保险和医疗保险，但是注意你要拿出公司没有给你办理社保关系缴纳养老保险...
《我在公司上班一年多,没有签订劳动合同,也没有给我买保险,我现在想辞职...》
答：1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...
《工作一年多公司未和我签订劳动合同,如何申请双倍赔偿?》
答：工作一年多，未签订劳动合同 用人单位同你签订劳动合同，你拒签，用人单位可以依法解除你的劳动关系，没有经济补偿。2008年签订劳动合同后就没有双倍赔偿了吗 1、如果未签订劳动合同的，从2008年第二月开始支付2倍工资。 2、如果单位签订了劳动合同的，单位解除依据劳动合同法第四十、第四十一、第...
《我上班一年多了,公司一直未与我签订劳动合同,我该怎么办》
答：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以...
《在公司干了一年多了没签合同》
答：(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
《工作了快一年,公司没和我签劳动合同也没上社保,怎么办?》
答：可以向劳动行政部门投诉，或者，直接到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。你可以要求用人单位双倍支付入职一个月以后到目前为止这几个月的双倍工资，还有补缴社保。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
