签劳动合同需要档案吗

~ 签劳动合同需要档案。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
【法律依据】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《劳动合同放在档案里吗》
答：一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的，这个档案一般是由单位保管的，虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意，员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，法人代表姓名、单位...

《劳动合同要放档案里吗?》
答：一、劳动合同要放档案里吗? 需要，一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义...

《没有档案能签劳动合同吗?》
答：没有档案不影响签合同

《劳动合同要放入档案吗》
答：档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理劳动合同要放入档案相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！劳动合同要放入档案吗 和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人...

《要和单位签定劳动合同了,单位是国企,没档案可以签么?》
答：没档案也可以签的，不影响待遇的。如果他实在需要你准备档案的话，就到原来的初中补一份就可以了。没有影响，你不放心的话，最简单的方法是去原来的学校补一份档案或开一个证明。

《和外企签劳动合同需要档案吗?》
答：和外企签劳动合同时不需要的，但是入职以后办理保险等这些手续是要有档案的哦!

《与单位签订了劳动合同,个人档案应放在哪?》
答：但是要注意，员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。法律分析联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案的，劳动者可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询，...

《签劳动合同需要档案吗?》
答：如果要办理社会保险，那么钱的书面合同就得在劳动部门备案，这就需要你的档案也要调过来。

《签劳动合同档案的相关规定是怎样的?》
答：在我们日常生活当中， 签订劳动合同 是用人单位和劳动者在进入劳动单位住址之前，必须要从事的一个行为，当然 劳动合同 签订之后，那么相应的人事档案都会，已上到这个单位当中，很多人对此都想要清楚了解一下，签劳动合同档案的相关规定是怎样的? 一、签劳动合同档案的相关规定是怎样的? 在我们国家，如果...

《签劳动合同还要我调取个人档案吗?如果需要,这个档案去哪调?》
答：个人档案一般在我们大学毕业之后学校都会通知你给一个单位，有的人放在了当地的人才市场，有的人也是转移到老家的人力资源和社会保障局，不知还有毕业后档案转移到哪呢？另外，签订劳动合同一般和档案并没有直接联系，不能因为档案未转到公司而不给予签订合同 ...