我是在私企上班~老板没交社保~我可不可以只交医保不交其他社保啊？~
老板没有为你们参保，你完全可以持劳动合同或者工资条等有效证明你在这个私企上班的证明，到劳动仲裁举报和申诉。
国家规定企业必须为职工参保缴费的。
合法权益一定要争取。
只缴医保，那么以后失业了、工伤了、退休了等情况发生的时候，你的利益谁来保证？？？
根据现在的离退休职工规定，如果在退休时还未交满社保，可以到当地社会保障局咨询可以一次性交满15年的社保并在交齐后按规定办理离退休手续办理老养金。
您好！
您这种情况就应先和公司主要领导以及人力劳资的领导协商解决，根据08劳动法相关规定，私企也是要给职工缴纳社会保险的。如果在协商未果的情况下，您可到劳动监察部门进行投诉解决（所在地的监察部门有：劳动监察大队/社会保险稽查科）。目前，个省市的劳动监察部门都在严厉打击不给职员缴纳社会保险的企业，所以您尽管维护好自己的劳动利益，监管部门会要求企业较未缴的社会保险补缴齐全的。
最直接的办法就是跟你们老板谈下 新劳动法。
比如说，约他去吃饭，然后聊聊以后，就顺便说说考虑到以后养老的问题。
看公司能不能帮你们买社保。。。你说自己说自己该出的那部分，你想将来的生活也有个保障。万一住院什么的也可以不用承担太多费用，尽量出于人性点的角度去说。
在不行就去你们那的 社保局，反映情况。
匿名电话打给劳动局。反映情况。劳动局会找你们老板的。
好好跟老板谈谈 请他吃饭
《我在私企工作五年了,从没签合同。现在公司要辞退我,而却不给我书面辞...》
答：你在私营企业工作五年，却从未签订过劳动合同。现在公司打算解雇你，却只口头通知你不再需要工作，并未提供书面解雇书。面对这种情况，你可以采取以下措施：1. 申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间应支付的双倍工资，以及经济补偿金或赔偿金。2. 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，公...
《我在私企已经工作4年,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,我在如果公司...》
答：既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。第三，...
《我在私人企业工作,一年的工资结算了一半,没有劳动合同,我不想干了...》
答：1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
《我在私企工作五年了,从没签合同。现在公司要辞退我,而却不给我书面辞 ...》
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
《在公司工作一年多,未曾签订劳动合同,请问是否应该得到赔偿?》
答：1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤...
《在私企工作4年多,最近一年半都没续签劳动合同。最近想跟我们签劳务合同...》
答：你最多可以主张11个月的双倍工资，其它的你搞不了。另外可以向劳动保障监察机关举报或投诉，由他们对用人单位进行查处，可能予以处罚。但不会为你带来利益。需要以良好的心态对待问题，努力建立和谐的劳动关糸，别抱搞人（整人）的心态。
《劳动纠纷问题,在一个私企干了7个月了,他就是不和你签合同》
答：2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证、工作牌、...
《我在私企工作了半年未签订劳动合同,被辞退了。情况是:公司从加盟变成直 ...》
答：以及开始上班的时间等等。可以从工资单、出勤表、录音等等方面入手。掌握证据申请劳动冲裁，可能得到的补偿有：1. 未签劳动合同补偿双倍月工资 2. 补缴社保 3. 辞退补偿：工作满六个月了算一个月工资，不满算半个月 4. 辞退需提前一个月书面通知，不满足则还需赔偿一个月工资的代通知金 ...
《我在一家私企工作了两年了,但一直未与我们签订劳动合同,也没买保险...》
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
