贵州省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法(2018修正)
贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议通过了《贵州省人民代表大会常务委员会关于修改等地方性法规个别条款的决定》。
其中，《贵州省人口与计划生育条例》修改后的内容明确， 已经领取《独生子女父母光荣证》的家庭“国家机关工作人员、事业单位职工按照规定退休的，按本人退休当月基本工资的5%加发退休补贴，但加发后的计发比例不得超过100%，退休补贴可以一次性发放，企业职工按照规定退休的，按退休时基本养老金的5%加发养老金”。
贵州省人民代表大会常务委员会关于修改
《贵州省人口与计划生育条例》等地方性法规个别条款的决定
(2018年3月30日贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议通过)
贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议决定，对下列法规作出修改：
一、贵州省人口与计划生育条例
1.第五十六条第一款第二项修改为：“国家机关工作人员、事业单位职工按照规定退休的，按本人退休当月基本工资的5%加发退休补贴，但加发后的计发比例不得超过100%，退休补贴可以一次性发放，企业职工按照规定退休的，按退休时基本养老金的5%加发养老金，具体办法由省人民政府制定”。
2.删除第五十六条第二款。
3.第五十九条第一项调整作为第二款，并修改为：“前款规定人员，是国家工作人员的，还应当依法给予处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”
二、贵州省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法
第二十四条修改为：“在国家机关、事业单位工作的归侨职工，工龄满30年退休的，按机关事业单位养老保险制度改革前原有规定计算的基本退休费，与退休当月基本工资的差额部分，由所在单位一次性发放。具体办法由省人民政府制定。”
三、贵州省教师条例
第二十三条第二款修改为：“教师退休后，享受国家规定的退休待遇。任教满30年或者在乡、村学校连续任教25年以上获省人民政府颁发的荣誉证书的教师退休后，按机关事业单位养老保险制度改革前原有规定计算的基本退休费，与退休当月基本工资的差额部分一次性发放。具体办法由省人民政府制定。”
本决定自公布之日起施行。
以上三件法规根据本决定作相应修改，重新公布。
2018年3月30日《贵州省人口与计划生育条例》修改后的内容明确， 已经领取《独生子女父母光荣证》的家庭“国家机关工作人员、事业单位职工按照规定退休的，按本人退休当月基本工资的5%加发退休补贴，但加发后的计发比例不得超过100%，退休补贴可以一次性发放，企业职工按照规定退休的，按退休时基本养老金的5%加发养老金”。
一、贵州省人口与计划生育条例
1.第五十六条第一款第二项修改为：“国家机关工作人员、事业单位职工按照规定退休的，按本人退休当月基本工资的5%加发退休补贴，但加发后的计发比例不得超过100%，退休补贴可以一次性发放，企业职工按照规定退休的，按退休时基本养老金的5%加发养老金，具体办法由省人民政府制定”。
2.删除第五十六条第二款。
3.第五十九条第一项调整作为第二款，并修改为：“前款规定人员，是国家工作人员的，还应当依法给予处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”
二、贵州省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法
第二十四条修改为：“在国家机关、事业单位工作的归侨职工，工龄满30年退休的，按机关事业单位养老保险制度改革前原有规定计算的基本退休费，与退休当月基本工资的差额部分，由所在单位一次性发放。具体办法由省人民政府制定。”
三、贵州省教师条例
第二十三条第二款修改为：“教师退休后，享受国家规定的退休待遇。任教满30年或者在乡、村学校连续任教25年以上获省人民政府颁发的荣誉证书的教师退休后，按机关事业单位养老保险制度改革前原有规定计算的基本退休费，与退休当月基本工资的差额部分一次性发放。具体办法由省人民政府制定。”
本决定自公布之日起施行。
以上三件法规根据本决定作相应修改，重新公布。
与华侨、归侨有5年以上扶养关系的其他亲属，申请确认侨眷身份的，应当提供公证机构出具的扶养关系公证书。
华侨、归侨或者其子女死亡后，其配偶依法认定的侨眷身份不变；若与非华侨、非归侨再婚，其依法认定的侨眷身份丧失。第六条 省和市、州以及归侨、侨眷人数较多地方的县级人民代表大会，应当有适当名额的归侨、侨眷代表。第七条 归侨、侨眷依法成立的归国华侨联合会、归侨侨眷联合会和依法设立的企业事业单位、社会团体、其他组织及其拥有的合法财产，受法律保护。第八条 对来本省定居的华侨，有关部门应当按照国家有关规定给予安置。
对来本省定居的华侨科技人员、高级管理人员、获硕士以上学位的专业人员，各级人民政府人力资源和社会保障等部门应当妥善安置，并根据其专业特长和本人意愿，在同等条件下优先推荐。
经批准出境定居的归侨、侨眷，2年内获准回本省定居，要求安置的，各级人民政府人力资源和社会保障部门应当优先向其原单位或者其他用人单位推荐。第九条 国家机关、社会团体、企业事业单位对失业归侨、侨眷职工，应当优先安排就业。
国家机关、社会团体、企业事业单位面向社会招录公务员或者工作人员时，在同等条件下应当优先录用归侨、侨眷。第十条 各级人民政府和相关部门应当鼓励和支持归侨、侨眷依法投资兴办各类企业、高新技术产业或者社会公益事业；对归侨、侨眷依法投资兴办其拥有自主知识产权的高新技术产业，应当给予重点扶持。
归侨、侨眷利用侨资、侨汇依法兴办企业、事业，享受国家和本省规定的有关优惠待遇。
归侨、侨眷接受境外亲友赠与的款物用于公益事业，或者接受境外亲友赠与的直接用于工农业生产、加工、经营、维修的小型生产工具等物品，按照国家有关规定办理。第十一条 归侨、侨眷对其在本省的合法私有房屋，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，任何组织或者个人不得侵犯。
依法拆迁归侨、侨眷私有房屋的，应当按照房屋拆迁的有关规定给予货币补偿或者实行房屋产权调换。第十二条 归侨、归侨子女、华侨子女在本省报考普通高等学校时，凭省侨务工作机构出具的证明，给予考试总分加10分照顾。
归侨、侨眷及其子女在本省报考其他各类中等学校时，凭市、州侨务工作机构出具的证明，给予适当照顾。
对符合加分条件的考生，有关部门应当进行社会公示，未经公示的考生不得享受加分待遇。
侨务工作机构及其工作人员出具虚假证明的，对其主要负责人和直接责任人员依法追究责任。第十三条 公派出国留学生，在同等条件下，优先派遣归侨、侨眷。
归侨、侨眷申请出境自费学习，在获得前往国家或者地区入境签证前，所在工作单位或者学校不得因其申请出境自费学习而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系或者退学、停学等手续；在获得前往国家或者地区入境签证后，所在工作单位或者学校应当按照国家有关规定及时为其办理有关手续；自费出国学习后，允许协议保留公职或者学籍1年。第十四条 归侨、侨眷因私申请出境，有关主管部门应当依法在法定期限内审批。
因境外直系亲属病危、死亡或者需限期处理境外财产等急需出境的，有关主管部门应当在申请人提供有效证明后，优先审批办理。
归侨、侨眷申请出境定居，在获得前往国家或者地区入境签证前，所在单位不得因其申请出境定居而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系等手续；在获得前往国家或者地区入境签证后，所在单位应当按照国家有关规定及时为其办理有关手续。
