老板说给你派很多活是重视信任你，所以才会派这么多活，这逻辑合理吗？ 工作上的活已经很多了，还老被领导说干活要主动，怎么办?
压担子也就是给你更多的机会去锻炼，做得多的人肯定没没机会做的人要成长快，但常常很多领导借着给你压担子的借口去剥削剩余价值，俗话说：人善被人欺，马善被人骑，被人用惯了，你不敢拒绝，别人不想换手。
识别到底是给你压担子还是欺负你，有2个判断标准，很简单，那就是——交办工作的态度，和这项工作对你到底有什么好处？
假如是一项特别好的工作，做这件事的机会都是要抢的，就像很多重大的项目，做了能对自己的职业生涯产生重大影响，在公司的地位可以得到重视，这样的活儿大家都想干。这种工作领导会重点教给自己想培养的人，这是重视人的表现。
但是，如果一项事情坑很多，劳心费力还不一定讨好，那领导首先会把这样的工作安排给自己不重视或者想打击的对象。这件事情对你来说到底是一个机遇比较大，还是挖坑的可能性比较大，其实我们自己大多数时候都是能够判断出来的，所以我不去随便揣测领导到底是重视我还是觉得我好欺负，这样子往往会陷入想当然的境地，但是我要看这件事情对我来讲到底是好处比较大，还是坑比较大。
第二个，就是看领导安排工作时的态度，如果领导就是使唤你，命令你，基本上就是单纯让你跑腿而已，没什么锻炼你的想法。如果领导会解释前因后果，告诉你里面的经验和门道，这就是在帮助你成长了，这就是重视的表现。
有一个很微妙的现象，如果领导什么事情都不交给你做，那他一定是不重视你，但如果领导什么事情都交给你做，他也不一定是完全因为信赖你，这当中的分寸是很有学问的。
其实很简单，虽然你的活很多，但是你并没有在领导面前展现。领导总是会尽最大的可能压榨你的剩余劳动力，只要你在TA眼里，你是空闲的，那TA就会嫌弃你干活不主动，甚至还会再派活给你干。所以说不是你没有干活，只是没有在领导面前干活。
其实正确的干活时非常重要的，尤其要在领导面前干这几种“活”，才能得到领导的青睐，得到提拔晋升的机会。首先是面子活，所谓的面子活，就是要让领导有面子，同时同事们看着也有面子。你也许会觉得虚伪，看不起这种面子活，但事实上在领导面前干面子活是非常重要的。如果连面子活都没有干好，那么其他的活，你就算干得再好，也没有多大作用。
再者就是跑腿活，领导有时候会把自己的一些私事当成公事，交代下去给下属干，这个时候千万不要觉得不耐烦。帮领导干活，多干一些跑腿活，你和领导之间的距离也会拉近。跑腿活在一定程度上，促进了你和领导之间建立信任关系，对未来有极大的好处。
最后就是不管活，那就是放在那里没有人去处理的活。其实公司里有很多这样的活，你要善于发现，然后去解决。但是记得一定要向领导报备，别只闷头干活，那是傻子才干的事。多干不管活，领导就会认为你是个有才能的人，因为你帮TA解决了不必要的麻烦。加油，多在领导面前干活吧！
首先你是一个工作负责任的人，老板以器重你为理由给你安排超负荷的工作。 这样的老板是不可以相信的。
还有一种就是老板想看一下你的能力极限到底有多强，所以派很多活来让你挑战一下。怀着老板看一下你的能力有多强，可不可以委任你其他的工作。
老板说的这话可能一开始是为了让你能积极干活，防止你们偷懒，故意给你一些鼓励甜头尝尝。
但是时间久了，你会发现老板这句话会无形中给你机会。为什么呢？因为老板喜欢能干事的人，给你派这么多活，你如果能把活都做的很好，老板自然会给你升职加薪，再说，这也是他自己说的话，跪着也得兑现。
派活多是信任你，这句话确实也是真的，但只是说工作这件事本身，因为交给你能做好，这是相信你的工作能力，这是一件好事，说明你在工作这件事上，占时没有人替代你。但一年没有涨工资，和信任你这句话其实关联性就不大了。工作上信任你是一回事，但是工资是另外一回事。如果你在意这件事，可以侧面提一下涨工资这件事。
但是，这个要看公司具体的情况，是否有满年提薪的规定，有些小公司是没有这个的。不过对于涨工资这件事，尽量私下问，不要搞的人尽皆知，有些老板不那么想长工资，也是因为长了一个，其他都要涨。
他说的没问题，如果你啥都不会干别人也没法把东西交给你，就是相信你能干的来，但是这和给你涨工资是没有必然联系的，这和老板的格局有关。
你入职快一年，老板说如果你觉得活多，证明公司信任你。但是一年里没有长工资，工作是很弹性的，基本24小时随时响应，公司规模不大，说明你们是小公司，是起步阶段，你的公司小所以不可能分工很明确。一般新入职的员工，可能会多做点也是正常的。年轻人老板信任你，所以会叫你做事情多，他这句话应该是对的。如果不放心你，就不会什么事情都教你做了。
《领导什么事情都交给你做,是重视你还是觉得你好欺负?》
答：当然是因为觉得你好欺负，有一些问题是他很容易解决的，甚至于是举手之劳的事情，他不想花时间，就把这些事情交给你。
《职场上下级,老板什么事都交给你,到底是好事还是坏事》
答：职场上下级老板什么事都交给你，其实这是好事也是坏事，好事说明老板非常的信任你，而且你的做事能力效率非常高，坏的事情是会引起其他同事的不满。
《为人比较老实,领导总让我干费力不讨好的活给我?》
答：为人比较老实，领导总让我干费力不讨好的活给我。这个的话我感觉还是要提升自己的一个能力，只有自己的能力提上去了，以后领导的话才会重用你。
