买断职工医保交费政策
作者&投稿：采狭 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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买断职工医保的政策有：买断工龄后还可以自己缴纳养老保险。可以以个人身份或者灵活就业人员身份参加。灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
如果买断后不再交养老保险金，不能办理退休，会让你补交，还有最低交费年限为十五年。退休后可以领买断前的养老保险金。
买断工龄是一种企业行为，需要企业与职工协商并达成一致。
企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。
职工养老金和医疗保险的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。
所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。
一、买断工龄还有医保吗
参加城镇职工养老保险，医疗保险的重要原则是，和用人单位签订劳动合同，或者具有劳动关系的人员。
职工买断工龄失业之后，因为已经不是用人单位的职工，档案应该转移到社保中心，就不能参加职工医疗保险。你可以参加灵活就业医疗保险，和你原来单位的缴费合并计算缴费年限。
二、职工买断工龄后，该怎么给自己买医保？
1、医保是国家给予每一位中国公民的福利，职工在职期间，单位有义务为职工购买医疗保险，也承担大部分的费用，而职工本身只需要承担一小部分费用。很多人会因为种种原因而选择买断工龄，这种情况下医保应该如何处理呢？其实非常简单，我们只需要到社保中心办理个人缴纳医保，然后正常按时缴费就可以了。
2、医保并不能一次性付清，必须每个月按时缴纳费用。国家对此有相关规定，男性缴费时间必须满25年，女性缴费时间必须满20年，只有这样，在退休之后才能够享受到相应的医保待遇。我们可以在离职之后，去社保中心办理个人缴纳医保业务，按照灵活就业人员来缴费。因为没有单位承担一部分费用，所以自己缴纳费用可能较贵。
3、当我们缴够一定年限之后，就可以在退休享受医保待遇了。所以不管是自己缴纳医保，还是单位缴纳医保，都一定要重视这方面的问题。千万不要因为没有单位给缴费就忽略了医保的问题，这样会影响到自己在退休之后的医保待遇，例如，退休之后住院没办法正常报销等等。也有人在买断之后选择为自己购买居民医保，这种操作方法当然也是可行的。
4、居民医保是按年消费，因为是针对无工作人群、儿童等设立的，所以费用通常较低。同样的，居民医保所能报销的比例更低，没有缴满期限之说。只要选择了居民医保，就需要每年按时去缴费。一旦停止缴费，我们就无法获得相应的保障。所以不管哪种医保，我们都应该把这个问题重视起来，千万不能断缴医保，不要因为自己的一时疏忽，而平白遭受巨大的损失。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果买断后不再交养老保险金，不能办理退休，会让你补交，还有最低交费年限为十五年。退休后可以领买断前的养老保险金。
买断工龄是一种企业行为，需要企业与职工协商并达成一致。
企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。
职工养老金和医疗保险的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。
所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。
一、买断工龄还有医保吗
参加城镇职工养老保险，医疗保险的重要原则是，和用人单位签订劳动合同，或者具有劳动关系的人员。
职工买断工龄失业之后，因为已经不是用人单位的职工，档案应该转移到社保中心，就不能参加职工医疗保险。你可以参加灵活就业医疗保险，和你原来单位的缴费合并计算缴费年限。
二、职工买断工龄后，该怎么给自己买医保？
1、医保是国家给予每一位中国公民的福利，职工在职期间，单位有义务为职工购买医疗保险，也承担大部分的费用，而职工本身只需要承担一小部分费用。很多人会因为种种原因而选择买断工龄，这种情况下医保应该如何处理呢？其实非常简单，我们只需要到社保中心办理个人缴纳医保，然后正常按时缴费就可以了。
2、医保并不能一次性付清，必须每个月按时缴纳费用。国家对此有相关规定，男性缴费时间必须满25年，女性缴费时间必须满20年，只有这样，在退休之后才能够享受到相应的医保待遇。我们可以在离职之后，去社保中心办理个人缴纳医保业务，按照灵活就业人员来缴费。因为没有单位承担一部分费用，所以自己缴纳费用可能较贵。
3、当我们缴够一定年限之后，就可以在退休享受医保待遇了。所以不管是自己缴纳医保，还是单位缴纳医保，都一定要重视这方面的问题。千万不要因为没有单位给缴费就忽略了医保的问题，这样会影响到自己在退休之后的医保待遇，例如，退休之后住院没办法正常报销等等。也有人在买断之后选择为自己购买居民医保，这种操作方法当然也是可行的。
4、居民医保是按年消费，因为是针对无工作人群、儿童等设立的，所以费用通常较低。同样的，居民医保所能报销的比例更低，没有缴满期限之说。只要选择了居民医保，就需要每年按时去缴费。一旦停止缴费，我们就无法获得相应的保障。所以不管哪种医保，我们都应该把这个问题重视起来，千万不能断缴医保，不要因为自己的一时疏忽，而平白遭受巨大的损失。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《国企买断工龄医保政策》
答：第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
