人在单位，面对“势利眼”，你要做到这三点
职场中，不乏“势利眼”的存在： 对有权有势的上级或同事总是笑脸相迎，说话做事尽显巴结讨好；对无权无势的同事或下属则是尖酸刻薄、冷漠生硬。
这种典型的“两面派”做法，就是“势利眼”最显著的特征。不管你是职场新人，还是老员工，都不要责怪自己无法与他们处好关系，更不要试图走近他们，能够融入他们的圈子。
物以类聚，人以群分，你要做的，就是当他们针对你时，如何保护自己，狠狠反击，不要让自己沦为他们随意拿捏的人。
01
不在乎，也不求TA。
“势利眼”往往是那些想方设法往上爬的人，他们在也最底层待过，深知各种苦楚，但只要比原先的同事，有了些微的不同待遇，便会立即与从前的一切划清界限。
等到一步步爬得更高，就愈加忌讳别人论及他们的“出身”了。
究其根源，就是怕有人想要“沾沾光”，找他办事。面对这种无利可图的求助，他们才不会做“亏本”的生意呢。所以，索性撕破脸，当作不认识，就算迎面碰上，不打招呼就不打招呼。
但另一方面，为了显示出自己的“高人一等”，他们又喜欢逢场作戏，需要大家“配合演出”。
比如，回到工作故地视察，特别希望以前的老同事或者下属能够热情接待，多说好话，以显示其很有亲和力，也做出了很多成绩，借助别人的口来向他当前急需讨好的人邀功。
如果你身边有这种把你当“工具人”，要求你召之即来挥之即去的“势利眼”时，最好的做法就是不理不睬。
打心底里不在乎他，不期待他能够帮助自己，也不畏惧他会给自己“穿小鞋”，就是摆明态度：“你走你的阳关道，我过我的独木桥”。
壁立千仞，无欲则刚，当你无求于对方，坚持做自己，“势利眼”也就无法在你面前装腔作势了。
02
不要忍，要反击
长期面对一个“势利眼”，心中自然很是窝火。但为了立足，往往是一忍再忍。在最初的一段时间，还会以为采取这种“息事宁人”的态度，总有一天能够感动对方。
其实，作为一个“势利眼”，眼中只有利益，欺强怕弱是其本性，你掏心掏肺，感动的只是你自己，人家才不会看起呢。
忍无可忍，无需再忍。
一个人再老实，也要懂得适时反击。也许，一次两次，也会败下阵来，但哪怕还是处于“下风”状态，都不要继续忍着。
就像电影《肖申克的救赎》中，男主角安迪总是遭到那几个同性恋的骚扰时，从来都是狠狠反击，有时候他被打得鼻青脸肿，有时候，也能将对方几个人打趴下，经过了漫长的较量，最终，安迪彻底摆脱了他们的骚扰。
人在职场，几乎每个人都会遇到对自己颐指气使的“势利眼”，这种明晃晃的看不起，实在很伤人自尊。但究其根源，往往在于自己不敢反击，从而让他们得寸进尺，愈加恣意妄为。
所以，当你做好了分内的工作，对方还是要摆出架子，故意找茬的时候，你就要毫不客气地怼回去，撕破脸就撕破脸。当你一改往日“逆来顺受”的态度，强势地表达自己的立场，“势利眼”也就无法在你面前“硬气”起来。
03
不要计较，要涵养大格局。
《菜根谭》里说： “立身不高一步立，如尘里振衣，泥中濯足，如何超达？处世不退一步处，如飞蛾投烛，羝羊触藩，如何安乐?”
意思是说：立身境界不择高处，就如同在灰尘中振衣，在泥沼中洗脚一样，怎能做到超凡脱俗呢？处世如果不思退让，就像飞蛾扑火，羊角抵撞篱笆一样，怎会享受安乐呢？
面对职场中的“势利眼”，以及其他种种勾心斗角的复杂关系，如果天天挂在心上，思虑不已，实在是对自己的一种折磨，极大地耗费了神思，很不划算。
所以，要学会不去计较“势利眼”的种种恶劣行径，就算看不惯，也不要往心里去。更要注重涵养自己的格局，当一个人的心态豁达了，那些能够困扰自己的事，也就变得渺小了。
就像富商李嘉诚对他自己的勉励： “发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处往，向宽处行。”
当我们展现出与“势利眼”习惯于斤斤计较截然不同的处世态度和价值取向时，这份超脱和凛然，早已经在气场上，盖过了他们的风头。
人在职场，面对势利眼的挑衅，别急，别气，别怕。
要懂得该出手时就出手，狠狠回击不留情面。更要懂得超然物外，心地高远，才能让自己真正“超越天地，不入名利。”
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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《单位被人瞧不起怎么办》
答：1、不要有自卑感，要认识到自己的不知所在，利用业余时间进行学习和弥补。2、在单位有许多人都是势利眼，但是要用平常心态对待。3、记住不要争名夺利，把一切利益都看得淡一点。
《但是在单位里面对势利眼的,我行我素好像行不通啊,因为很多人都挺现实...》
答：别怕吃亏，对别人好，别人早晚都会领情的。吃点小亏，可能别人会帮你大忙。
《单位势利眼平时不理我,现在要我给她投票,怎么办?》
答：单位有一个势利眼，平时不理你，现在要你给他投票，你可以说no，可以不给他投。
《如何应对势利眼领导?》
答：如果他管的好，上级领导才会维护他，因为没有哪一个单位领导希望自己的单位办砸。如果他管的不好，上级真会维护他吗？跟领导相处是有策略的。
