遇到势利眼的同事怎么办？~
其实你不必过于烦恼
一，你的上司是势利眼，那只是表现在对待人的态度比较明显的不同，比较势利而已。你可以不用在意她对你的态度如何，因为你其实一早都知道她会是这样的态度。她是这样的一个人。然而，她是你的上司，因此处于礼貌，尊重，平时的见面招呼你还是要打 你这是做着自己该做的本分。至于她的反应如何，那是她的事情了，与你无关。
二，她纵然再势利都好。涉及有关工作方面的，在你做足工作上自己的责任时，要问她决定，或者一切相关工作的事情，她若继续一样不理你，那么一切后果将不关你事。
因此，遇到这样的上司。你只需做到自己该做的，尽到本分责任。那么其他的一切，都和你无相关。所以你也别再烦恼，别再因她的态度而委屈。要知道你无法改变她势利这一现实，但是你可以改变自己，让自己不受她的影响。
以上希望能帮到你，并且接受，采纳，谢谢。
势利眼的人都是瞧不起比自己低的，欺负认为不如自己的人，不管这个人是真的不如她/他，还是假的不如他/她，但肯定或多或少比他/她差点！所以，你可以敬而远之，但面上过的去就行了，不得罪小人！要不然你就不要在意他/她的言行，专心做好自己，快速提升自己，比他/她强了以后，她/他自然就不敢欺负人、嘲笑人了！这种人都是比上不行的，靠比下、欺下来找自尊和尊严！所以，某方面不如他/她的人，就是他们这种人的欺负目标！他们也是那种成天无所事事，总盯着别人言行，算计别人生活人！所以，大家遇到这种人不要和他们浪费咱们自己宝贵的时间和精力，他们不想好好生活，喜欢混日子，所以，你要跟他们这些人渣计较，那受损失的人只能是你自己！仅供参考！
单位有一个势利眼，平时不理你，现在要你给他投票，你可以说no，可以不给他投。
有些人就是势利 为人处事功利心重 不理你 现在要你投个票 在你没有损失 不为难的情况下 投这个人一票 投完了一定告诉这个人 票投了 同事之间举手之劳 能做的做一点 不是朋友 更不能做敌人
你看不惯她，就不给她投票呗，你投给自己喜欢的人。这种势利眼，你就算投给他也没啥用，对自己没啥帮助。就算没人选，你也不投他，。不过如果人家有权利，那么你只能投一票了，防止他给你穿小鞋。如果没啥权利，你管他什么情面的。还在乎关系？简简单单的关系，你应该投给自己有利的人。
你可以直接拒绝他呀，或者跟他说有空的时间会帮他投，或者说他给你发消息的时候干脆不理他就可以了，过段时间他再问你的时候，你就说已经投过了就行了
单位势利眼平时不理你，现在要你给他投票，我觉得既然求到你了，如果你比较支持赞同他，就投他一票，如果你觉得他嗯不符合你的要求，那你就不投给他
《怎样与势利眼相处》
答：社会上肯定什么样的人都有，这样的事情还是看淡一些~如果你们要是单位同事的话，少不了要彼此相互帮助的。你现在帮助别人，以后也是为了方便你自己。即便你认为那些势力功利的人再怎么不好，但当你处于难处的时候，相信曾经受过你帮助的他们总不会袖手旁观吧~做好你可以做好的事情，别人处于危难的时候帮...
《为什么单位人越给完东西越不搭理你?》
答：为什么你要给单位人东西呢？上赶的不是买卖，人与人之间是平等的，是礼尚往来的，你这样做他们觉得你很贱看不起你，有些事情一定要把握个度，活着要有尊严。
《人在单位,面对这几种人,要尽量远离》
答：你要做的，就是干脆对这些人置之不理，一心钻研业务，尽快让自己羽翼丰满起来，以华丽的转身给他们一个狠狠地“打脸”。03 爱“甩锅”的人。这种人，如果是个小领导，就是个妥妥的“二传手”，什么事都不会干，只管把任务领回来、推下去，再又全盘端走下属的成绩，做做汇报，讨好讨好领导。一旦有...
《为什么觉得单位没有好人,全部都为了自己的利益而不惜出卖朋友呢?_百度...》
答：他不希望我混好因为我混好了在这样一个人们大都是势利眼的社会，会巴结讨好向你帮你相信你不相信他冷落他，没好处尽坏处，所以他耍坏心眼，不安好心，搬弄是非诽谤我诋毁我造谣中伤，败坏我的名誉。这种小人总是要与你维持一种虚伪的表面的关系，你最好冷漠对待没事少搭理他，如果非要打交道不可，...
《什么样的人最容易在职场被排挤?》
答：把这种灾难推给别人。所以啊,我们就要和有正能量的人在一起。 还有以下四种人,也容易受排挤、不受待见,只不过他们还没有达到“最”的程度。 第一,自己没根基又不会寻找靠山。 没根基,或者是工作时间短,或者是没有群众基础一个事事平淡、人际关系平常的人,要想在一个单位立足,必须有所依靠,俗称靠山。这个靠山...
《在单位总是受到隐形的欺负》
答：首先，因为这些年来你给他们造成了一种潜印象，和事老 平庸。第二，客观原因：他们确实不是什么好人。你有两条路可以走：第一条 跟他们挑明白，就是问：你为什么要这样对我？ 如果无法和解，你就走人，打小工，锻炼写作，或者直接进报社！【但是绝对不能动手，干什么一动手就没理了，除非他先动手】...
《工作中如何对待小人》
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:怎么对待工作中的小人 以下10种必杀技击教你退职场...新人到了一个单位,最要警惕的就是这种人。此类人成事不足,败事有余。 怎么叫成事不足,败事有...这样一来,人与人之间就缺乏了互尊、互敬,各说各的理,其实真没必要在工作中,天天去评价谁谁怎么样...
《单位呆不下去了 不会拍马屁 领导不待见 同事势利眼 真心不想干了 出去...》
答：你看看自己的积蓄多不多，你可以在人流旺的地方开个特色的奶茶店、茶餐厅、小超市杂货铺什么的，小吃店、烧烤店都行，公司真的不适合你这种沉默埋头苦干的人
《人在单位,面对哪几种人,要尽量远离呢?》
答：最好的办法是安静地远离，工作上不要重叠，私下里彼此远离。 势利的人人在单位，除非你是主要领导离不开的“合适的人”，否则你的工作是没有人可以替代的，比如写作材料。否则，无论你的能力有多强，无论你有多热心和大方，只要别人看出来你没有深厚的家庭背景和人脉，你就会“踩你的三分”。而...
《人在单位,要保持好这三种心态》
答：深以为然。人在单位，拥有好心态的人，才能行稳致远，笑到最后。因此，不管你是职场新人，还是“老资历”，都要保持好这三种心态。01 大事“拎得清”，小事“装糊涂”，得过且过的心态。人在单位，“势利眼”无处不在。领导和同事表面上一团和气，私底下却分得十分清楚，对于有关系有背景的人，谁...
