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事业单位的工勤编制人员，如果是要走仕途的话，前途是不大的，因为现在提拔干部首先要公务员编制或者事业干部编制。但事业单位工勤人员也并不是就没有一点出路，我说说我身边的几个工勤人员的经历。
1.任事业单位中层干部
我一个同学转业回来，先在乡镇上班，是工勤编制，后来调入县里一个事业单位。这个小伙子最大的优点就是吃苦耐劳，干工作总是冲锋在前，善于动脑筋，因此很受上司的喜欢。之所以能够调走，就是因为当年这个上司在乡镇任一把手的时候，很看好他的工作能力，因此把他也随之调进了城。调进城之后，刚开始是在办公室工作，后来换岗到业务股室。在新的工作岗位上，这个小伙子非常的勤奋努力，而且30多岁还去考了证，工作非常的出色，后来。通过本单位的民主推荐，党委会研究，民主测评后，这个小伙子提成了该业务股室的中层干部。
所以，当你足够优秀的时候，也能有一定的发展前途的。当然，工勤人员如果还想往上走，提成科级上司干部就有难度了，但是做一个在某个领域很拔尖的优秀人才，我想也是一个不错的选择。
2.提拔为乡镇副科级
现在这样的比例已经越来越少了，早些年的4类人员考试当中，就包括有工勤编制人员、事业人员、村干部等身份的人员可以参加考试。
我说一个真实的例子，2011年的时候，我在乡镇挂职，同为副镇长的一位女同志就是从村干部考出来的，据她说，和她一起录用的，当时也有工勤人员，通过选拔考试到乡镇副镇长岗位的。
3.做拔尖的专业技术人才。
这是我身边的一个事例，他是一名机关工勤人员，非常勤奋刻苦，如果不是因为编制问题可能早就被提拔了，但是由于是工勤编制，在行政单位是不能够提拔为上司干部的，因此他在工余时间参加了职称考试，目前已经考到注册会计师。
因此，不过你已经有了一份正式的工作，就好好珍惜。在自己的岗位上，再看看有没有其他更好的发展前途。
在现实中，事业单位大部分的工勤编人员，前途都很渺茫。很多就是在单位中从事简单的工作，做好分内的工作，挣自己的工资，很少有机会实现转岗或者是转为专业技术人员。
就像司机，大部分是通过转业安置而来，他们自身学历不高，基本上是驾驶技术超强，但是管理能力、专业能力都较差，无法满足转岗的条件。只能在机关里，从事简单的司机、后勤保障工作。
事业单位的工勤编人员是有一定发展前途的，而且也会有很大的精神空间，会有特别好的发展。
我觉得事业单位的工勤编人员也是有发展前途的，工勤岗位是担任后勤保障，服务支持，操作维护等职能的工作人员，他们在工作经验积累方面有着非常大的机会，而且工勤编制人员也是有正式编制的，能够享受非常好的福利，这份工作是比较稳定的。
《事业单位的工勤编未来有什么好的前途?》
答：1. 伴随着我国机关事业单位改革创新的推动，工勤岗的编制将逐渐撤销，职位也将逐渐减缩。2. 工勤岗位上的工作人员主要承担服务保障、操作维护等职责，与社会发展高度一致的种类工作人员相比，他们在工作能力和综合素养上缺乏核心竞争力，且可能对市场需求的残酷性估计不足。3. 在工勤人员的工资待遇方面，由...
《事业单位的工勤编人员有没有发展前途呢,你怎么看?》
答：目前,基本不再引进新的工勤编,除非是安置型的,比如,安置退伍老兵、特殊人员等等。以后是只出不进,慢慢消化掉存量,以后估计就是外包了,也就是说,事业单位花钱买“服务”(业务外包、劳务派遣),想进入正式干部编和技术编,基本没有可能了。 第二,工勤编,也不是没有出路。跟企业一样,走技能晋升之路。比如,初级工...
《事业单位的工勤编人员有没有发展前途呢?有何依据?》
答：事业单位的工勤编制人员，如果是要走仕途的话，前途是不大的，因为现在提拔干部首先要公务员编制或者事业干部编制。但事业单位工勤人员也并不是就没有一点出路，我说说我身边的几个工勤人员的经历。1.任事业单位中层干部 我一个同学转业回来，先在乡镇上班，是工勤编制，后来调入县里一个事业单位。这个小伙...
《执法事业单位工勤人员属于什么身份,以后的发展》
答：但是，这三类有编制的人员当中，管理类和专技类比较有发展前途，可以晋升，而工勤类是没有发展空间的，但是，如果你有足够的社会关系，也是可以的。希望可以帮到你。
《单位的工勤人员,以后能有发展空间吗?》
答：工勤人员没有发展空间，是要被逐渐淘汰的一类岗位。事业单位岗位设置文件中明确规定，能够采用社会化服务的工勤岗位，原则上不再设置，应当外包给社会，由社会承担其工勤服务职能。目前，工勤岗位较多的单位一般是环卫处、殡仪馆。其他单位三三两两，人数很少。工勤岗位的待遇也比较低。普通工，最低的待遇存在...
《工勤人员以后还有发展空间吗?你觉得呢?》
答：工勤人员没有发展空间，是一种逐渐被淘汰的工作。事业单位岗位设置文件中明确规定，可采取社会化服务的地面服务岗位原则上不再设置，应外包给社会，由社会承担其地面服务职能。目前工作比较多的单位一般是环卫部门和殡仪馆。其他单位三三两两，人数不多。勤快的工作待遇也比较低。普通工人，最低的待遇存在，...
《工勤人员以后还有发展空间吗?》
答：而工勤人员的编制,其身份是工人,这就明确规定了工勤人员是不能够直接被提拔到领导岗位的。 因此工勤人员要想有发展,必须要先改变自己的身份,变成干部身份,然后才可以被提拔到领导岗位。 简单的说工勤人员的身份不改变,那么就永远没有前途和发展。 而事业单位的工勤人员,则将会面临更加严峻的形势。 由于现在事业单位...
《工勤人员以后还有发展空间吗?》
答：其次，对于工勤人员来说，要想在自己的职业上有所发展，加强学习和提高学历是必不可少的过程。一般来说，事业单位工勤人员的学历普遍较低，大多以中专为主，虽然在后期招聘有少量的大专文凭，但是与管理岗位人员相比，文凭一直是短板，而对于个人的发展，文凭却是占有很大的比重，通过加强学习，提高自己的...
《什么是事业单位工勤岗位?有前途可言吗?》
答：事业单位工勤岗，一般指的是：做清洁，后勤之类的岗位。在以前，这些编制待遇比一般岗位待遇差，现在跟一般岗位做的事情差不多，待遇也差不多。比如：有个人的编制是工勤人员，现在不是做清洁后勤之类的工作，也可以分配来做民政、统计、社保工作。事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤...
《工勤人员是事业编里面最尴尬的一种身份,工勤人员以后还有没有晋升空间...》
答：其次，事业工勤人员想要有所发展，在现在的体制下能够选择的面是比较窄的，主要可以从这两个方面着手。一方面，参加公务员或者事业单位考试，这个对于学历有着一定的要求，并不适合所有的事业编制工勤，因此，作为工勤人员如果想要在仕途上有所发展，首先要提高自己的学历，非全日制的学历也是可以的，但是想要...
